18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wohl das undankbarste, unfairste und schlechteste Unternehmen Österreichs.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde alles.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Ohne die mitleidenden Teamkollegen wäre es hier keine 2h aushaltbar.
Image
Nach außen erstaunlich gut. Bei Leuten die Mitglieder oder Mitarbeiter sind bodenlos schlecht.
Work-Life-Balance
Nicht existent
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde schon Monate vor beginn die vollständige Bezahlung der Ausbildung zum Personal Trainer versprochen! Bei Beginn des Dienstverhältnis wurde dies auch von mir unterzeichnet. Nach 1,5 Monaten warten auf die Zugangsdaten zu dem Ausbildungsportal wurde mir gesagt das es noch nicht eingereicht wurde und sie es evtl. doch nicht bezahlen.
Da dies der einzige Grund für mich war hier anzufangen habe ich dann versucht über den Studioleiter mehr zu erfahren. Dieser hat mich jedoch einfach weitere 1,5 Monate angelogen bis dann nach knapp 4 Monaten Wartezeit rausgekommen ist das sie doch nur eine kleinere Ausbildung (die ich nicht brauche) zahlen würden.
Weiters wurde mir 3 Monate lang ein Aufstieg versprochen da dies aber nie passiert ist und man auf nachfrage immer nur die Antwort "Der Regionalleiter meldet sich nicht" oder "Der Regionalleiter hat leider schon wieder das Gespräch verschoben".
Gehalt/Benefits
Keine Inflationsanpassungen und kein Kollektivvertrag d.h. auch nur 12 Gehälter. Für 40h 1800 brutto ist gerade genug zum überleben wenn man alleine lebt. Da bleibt kein Cent über.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig von der Sympathie im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon in den anderen Texten beschrieben. Man wird angelogen, hingehalten, leere Versprechungen, es wird teilweise Schuld an dingen auf Mitarbeiter abgewältzt die mit der Sache nichts zu tun hatten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen wie in den anderen Texten beschrieben.
Kommunikation
Existiert meist nur auf wiederholtes nachfragen oder über eine Whatsapp Gruppe. Zuständige Führungskräfte sind uninteressiert und oftmals gar nicht erreichbar.
Interessante Aufgaben
Keine. Man steht hinter der Theke und begrüßt Leute. Regelmäßige Rundgänge mit Putzaufgaben.
Gleichberechtigung
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute frage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Phuu wo fang ich an?! Besser putzen, weniger Flüchtlinge rein lassen, personal einstellen das deutsch kann, Geräte nicht alle kaputt werden lassen, preise erhöhen wegen Klientel
Die Arbeit ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt er sei der nächste chef
Image
Ist gut aber verstehe nicht warum
Work-Life-Balance
Wo
Karriere/Weiterbildung
Wohin?
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld,…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist kein Tesla
Kollegenzusammenhalt
Mies außer unter den jungs
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere kollegen? 25jahre
Vorgesetztenverhalten
Wenn sie da wären und nicht nur rauchen
Arbeitsbedingungen
Mies bei dem was am Abend rein kommt ins training. Schlimmer wir ein Flüchtlingsheim
Kommunikation
Sehr oberflächlich und in 5 sprachen weil keiner mehr deutsch kann
Gleichberechtigung
Einmal darf ich putzen einmal der kollege. Putzfrau flirtet mit Kunden und geht spazieren mit ihrem Handy
Interessante Aufgaben
Putzen und Kunden ärgern
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Unzumutbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er nie da war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass er nie zugehört hat und alles schlecht geredet hat
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auf deren Meinung eingehen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Job :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Gute Leistung sollte belohnt werden ;)
Arbeitsatmosphäre
Verständnisvolle Vorgesetzte, Rücksicht auf persönlich wichtige Tage bei der Dienstplanung, tolles Arbeitsklima mit coolen Kollegen und Kolleginnen
Image
Super Studio. Sehr sauber und echt bemühte Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Man hat monatlich die Möglichkeit wunschfreie Tage anzugeben. In Notfällen darf auch mal die Schicht getauscht werden (sofern es mit den/der Kollege/in abgesprochen ist und er/sie damit einverstanden ist)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt reichlich Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Urlaubs- & Weihnachtsgeld wär toll :P
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen.. schon fast wie eine kleine Familie..
Vorgesetztenverhalten
Solange man seine Arbeit gut macht, hat man eigentlich „Ruhe“. Freundliches Führungspersonal. Hilfsbereit und hat bei Problemen steht‘s ein offenes Ohr.
Kommunikation
umfangreiche, monatliche Teammeetings bezüglich Verbesserungen für den Arbeitsablauf..
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreicher Job ☝️
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Grottenschlecht!! FINGER WEG !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Fitnesscenter aus der Sicht des Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Es war eine verschenkte Zeit die man eigentlich als Arbeitsloser besser verbringen kann, in den man eine Wand streicht und der Farbe beim trocknen zusieht.
Verbesserungsvorschläge
Sinnfreie und gesetzlich fragwürdige Promotion und Telefonterror bei Kunden unterbinden. Mitarbeiter wie Menschen behandeln - nicht wie Nummern.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen anfangs gut, jedoch wird durch die Management Ebene viel zu viel Druck ausgeübt! Oft unwillkürliches und paranoides Vorgesetztenverhalten zerstört jegliche positive Stimmung.
Image
Als Kunde kann man das Studio nur weiterempfehlen die Geräte sind modern die Auswahl rießig und es gibt ein umfangreiches Angebot. Für Mitarbeiter im krassen Gegensatz dazu leider grottenschlecht. Kein Mitarbeiter blieb länger als 6 Monate, ein ganzes Team wurde somit innerhalb kürzester Zeit aufgelöst.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von halb 6 in der früh bis nach Mitternacht - muss man mögen! Nix für Leute mit Familie. Seltsam ist, dass obwohl um Mitternacht alles erledigt ist (Kassa, aufgeräumt, Fenster kontolliert, etc.) man trotzdem eine halbe Stunde bis halb 1 vor Ort bleiben muss, man durfte auch nicht früher gehen sondern musste rumsitzen und die Zeit totschlagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur privat, Mitarbeiter wurden nur ganz ganz selten befördert, man besetzte lieber gleich neu. Regionale Freundchenwirtschaft wurde toleriert, aufgrund der hohen Fluktuation der Angestellten war das Thema Weiterbildungen für die einzelnen Personen sowieso nie relevant.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn nach Kollektivvertrag. Frühere Verträge waren damals noch besser bezahlt, nun bekommt man halt gerade das nötigste zum (über-)leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist denn schon die Umwelt, darum machen wir uns keine Sorgen erleben wir sowieso nicht!
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Job gibts natürlich normale und nette Leute auch. Viele Kollegen/innen sind sehr berechnend und suchen nach ihrem eigenen Vorteil. Wer seinen Job macht und nicht nach links und rechts schaut kommt wahrscheinlich ganz gut zurecht, Freunde fürs Leben findet man sicher keine.
Umgang mit älteren Kollegen
Wortwörtlich wurde uns mitgeteilt, dass wenn wir zu alt und nicht mehr "ansehlich" sind uns um einen neuen Job umsehen sollten. Ältere Kollegen habe ich eigentlich in diesem Sinne nie getroffen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht. Regionale Vorgesetzte sind teilweise in Ordnung, jedoch wechseln diese auch ständig. Aus der oberen Führungsebene wird mit Kündigungen gedroht bei jeder noch so kleinen Gelegenheit. Man wurde zu oftmals unangemeldeter Promotion durch verteilen von Flyern und sammeln von Telefonnummern geradezu genötigt. Problem war immer, dass dafür in Österreich eine Genehmigung notwenig ist, die wir nie bekommen haben und dementprechend oft von öffentlichen Plätzen verwiesen wurden.
Arbeitsbedingungen
Technik war am neuesten Stand und funktionierte auch gut, da alles relativ neu gemacht wurde. Oft schwierig war der Aussendienst, der aus Flyern verteilen und Kontaktdaten für Rückrufe sammeln bestandt. Da dafür keine Genehmigung vorhanden war war es jedesmal ein gewisses Risiko bzw. wurden die Mitarbeiter nicht aufgeklärt wie man sich dann zu verhalten habe. Zum Glück konnten wir eine Anzeige oder schlimmeres immer vermeiden in dem man versichert hatte sich dort nicht mehr blicken zu lassen. Irgendwann gingen die Orte aus und es wurden einfach Telefonnummern erfunden, was von der regionalen Leitung auch genehmigt wurde. Somit wurde zwar für manche viel Freitzeit geschaffen, die im Studio verbleibenden Kollegen mussten dafür umso härter arbeiten, was im Team oft Zwietracht und Misstrauen schürte.
Kommunikation
Per Whatsapp Gruppen die nach kurzer Zeit unübersichtlich werden, da immer bestimmte Personen aus Gruppen ausgeschlossen werden und so schnell mehrere Gruppen enstehen. Kommunikation gerne auch an freien - und Urlaubstagen, dies kam auch hin und wieder mal Abends vor.
Gleichberechtigung
Natürlich wird jung und hübsch bevorzugt in einem Fitnessstudio. Trotzdem sollten zumindest manche Mitarbeiter das nötige Fachwissen mitbringen und nicht nur nach Optik eingestellt werden. Natütlich viele "spaßige Momente" mit den hübschen Arbeitskolleginnen wenn mal nix los ist oder spät am Abend, auf der Karriereleiter brachte dies aber alles nichts.
Interessante Aufgaben
Man spielt Mädchen für alles. Von Kundenberatung, Verkauf, Reinigung, Servicierung, täglichen Telefonterror führen, Flyer verteilen und nur manchmal auch etwas Trainingsberatung ist alles dabei.
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Motzen ist leicht, arbeiten ist schwer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles und viel mehr
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viel zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss einiges getan werden.
Kommunikation
Die Kommunikation muss noch schneller werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich ist der ehemalige Studioleiter weg. Schrecklich der Typ.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Studioleiter einstellen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen und Vorgesetzten nicht so unfähig wären. Wäre es leichter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleiner bub ohne Verstand mit Geld vom Papa
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das klekern beim essen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wäre zu lang .
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen selbst ganz gut - angefangen von studioleitung bis zum mitarebeiter verstehen sich alle untereinander und halten zusammen .
Doch alles wird durch die Geschäftsführung zerstört .
Image
Spätestens wenn die Arbeiterkammer einen bericht schreiben lässt über die Missstände und das ganze in die Zeitung kommt ist es gelaufen .
Work-Life-Balance
Hahaha work life balance ??? Kann man das essen ?
24/7 in gruppen , immer erreichbar sein , unter druck arbeiten , ständiges drohen von kündigen und abmahnungen , keine oder selten genehmigte Urlaube , auf mitarbeiter wird nicht eingegangen und und und ... die liste wäre lang
Karriere/Weiterbildung
Ja genau - man darf dann zusätzlich noch mehr arbeiten .
Gehalt/Benefits
1800 € brutto
Kein weihnachts und urlaubsgeld
Feiertage werden nicht ausbezahlt und wenn dann zurück verlangt
Man kann froh sein wenn man sein vollständiges gehalt bekommt !
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive in der firma - wenn sich ein paar nicht gegenseitig fertig machen würden .
Vorgesetztenverhalten
kurz beschrieben : wie ein kleiner bub den man im Sandkasten die sandschauffel weg nimmt .
Angefangen davon das mitarbeiter am Telefon angeschrien werden bis zu kein weihnachts und urlaubsgeld , kein gehalt am ende des monats , gelder die einem zustehen von gehalt wieder abgezogen werden , feiertage ausbezahlt werden jedoch wieder später wieder einbehalten werden etc etc - DAS ist Fit/One
Arbeitsbedingungen
Wie oben beschrieben - es wäre eine tolle sachen wenn man das ganze anders angehen würde - jedoch mit nem Geschäftsführer der gerade mal ein Hauptschulabschluss hat und schauspieler gewesen ist wird man nicht weit kommem auser man möchte selbst schauspieler werden , da kann man sicherlich was mitnehmen .
Kommunikation
15 whatsapp gruppen - so kommuniziert man im Fit/One - alle aufgaben die man erledigt hat oder zu erledigen sind werden in die gruppen rein geschickt - hierzu gibt es nicht so wie ein privat handy bzw mann kann auch nicht nein dazu sagen daher man ne Dienstanweisung unterzeichnen muss das man einverstanden ist 24/7 in den whatsapp gruppen zu sein - tut man dies nicht wird gekündigt - ahja wenn man aus der whatsapp gruppe entfernt wurde kann man damit rechnen das man gerade eben gekündigt wurde ^^
Gleichberechtigung
Unter den kollegen mehr oder weniger ja
Interessante Aufgaben
Telefonieren den ganzen tag ,
Irgendwelxhe feedbackbögen ausfüllen ,
Zick listen ausfüllen ,
leads sammeln gehen auf der strasse JEDEN TAG ob kalt oder warm ,
Putzen was das zeug hält ( eigentlich den ganzen tag )
Flyer austeilen
Unprofessionelle trainingspläne gestalten die allerdings vorgegeben werden ,
Verkaufen von supplements die keine sau interessiert
Und und und...
Und natürlich immer und immer wieder viel Putzen - das sollte man schon gut können^^
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel Potenzial, keine benefits/motivation, kein Kollektivvertrag
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe mich verliebt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fit One wien durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fit One wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fit One wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.