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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungEigentlich alles..
Das Fitnesscenter aus der Sicht des Kunden.
Alles so wie es ist. Ist es gut !!!
Alles und viel mehr
Alles super
Eigentlich alles. Es war eine verschenkte Zeit die man eigentlich als Arbeitsloser besser verbringen kann, in den man eine Wand streicht und der Farbe beim trocknen zusieht.
Alles mögliche zu streichen. Das das Positive, was gut gemacht wird als SELBSTVERSTÄNDLICH angesehen wird, aber jede einzelne negative Sache direkt kritisch betrachtet und ermahnt wird.
Lächerliche Geschäftsführer
Lächerliches Konzept
Und lächerliche Arbeitsatmosphäre
Könnte noch mehr aufzählen
Die Liste wäre zu lang .
eigentlich nichts
Sinnfreie und gesetzlich fragwürdige Promotion und Telefonterror bei Kunden unterbinden. Mitarbeiter wie Menschen behandeln - nicht wie Nummern.
Gute Leistung sollte belohnt werden ;)
Bessere Studioleiter einstellen.
Der liebe Herr Arbeitgeber sollte einmal in seinem Leben hier an die Theke und ins Tagesgeschehen kommen, das miterleben was wir täglich mit zig Laufkunden erleben und dann mal seine wöchentlichen, unnötigen Dienstanweisungen die er uns immer wieder an den Tag legt überdenken. Keine Ahnung von nichts da ‚oben‘ aber sofort Leute rausschmeißen wenn die Personen ihm nicht passen
Entscheidungen lieber mal überdenken und nicht gleich entscheiden ohne über die Konsequenzen nachzudenken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nur privat, Mitarbeiter wurden nur ganz ganz selten befördert, man besetzte lieber gleich neu. Regionale Freundchenwirtschaft wurde toleriert, aufgrund der hohen Fluktuation der Angestellten war das Thema Weiterbildungen für die einzelnen Personen sowieso nie relevant.
Es gibt reichlich Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt viel zu lernen.
Karriere als ausgelernte Putzkraft die die Fäkalien von anderen Menschen aus der Dusche kratzt und Schweißtropfen von Geräten sowie Kaugummis und Shakereste aus Mineralbars polt. Übrigens verdient die Putzkraft mehr Geld, warum nicht gleich als solche bewerben
In diesen Unternehmen weiterbilden Oder Karriere machen? Nö.
