1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Wenn du gesund bleiben willst und einen fairen Arbeitgeber suchst - bleib fern von fit2work
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer der pünktlichen Gehaltszahlung - nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungen von heute auf morgen, hoher Druck, Vorgesetzte kontrollieren wöchentlich nur deine Leistung und das interessiert sie auch nur. Emails, Telefonate, Abschlüsse von Kunden, alles außerhalb einer Beratung zählt nicht zur produktiven Zeit. Die hohe Fluktuation ist dem Unternehmen anscheinend egal. Es geht nur um Zahlen, keine Fürsorge für die Mitarbeiter, Betriebsrat erwirkt auch nichts, usw. Es werden immer wieder Mitarbeiter gekündigt, gehen freiwillig oder in Krankenstand. Nachbesetzt wird im Verhältnis nur wenig, die Verbleibenden bekommen dann alles ab bis zum Burnout.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wurden bisher nicht beachtet. Wenn die obere Etage interessieren und berücksichtigen würde, das CMs hier mit Menschen arbeiten, die gesundheitliche Beeinträchtigungen haben und was diese Arbeit wirklich bedeutet, wären die Mitarbeiter auch gesünder und effizienter.
Arbeitsatmosphäre
Unter jeder Kritik - Vertrauen und Fairness fehl am Platz. Vorgesetzte üben nur Druck auf die Mitarbeiter aus. Es geht ausschließlich um die Erreichung von Zahlen. Das CMs hier mit zum großen Teil gesundheitlich schwer beeinträchtigten Menschen arbeiten, wird von oben nicht berücksichtigt. Man ist ständig in Alarmbereitschaft, welche Zusatzaufgaben, Änderungen und Anweisungen per Email wieder daherkommen.
Image
Es spricht sich herum wie es wirklich ist. Entweder die Mitarbeiterzufriedenheit wird manipuliert oder die Mitarbeiter bewerten besser, weil sie Angst haben den Arbeitsplatz zu verlieren.
Work-Life-Balance
Homeoffice kaum möglich. Arbeitspensum oft nicht schaffbar, Arbeitszeiten nicht im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, nur hat man aufgrund des hohen Arbeitspensums keine Zeit welche zu absolvieren.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen keine. Gerade mal kann eine Weihnachtsfeier stattfinden. Gehalt unter jeder Kritik - man soll das Doppelte arbeiten, bekommt aber sowieso nicht mehr bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sind Fremdwörter für die Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt am Standort ist gut. Aufgrund des eng getakteten Terminplans aber wenig Austausch möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter unterliegen dem selben Druck von oben.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzte nicht am Standort präsent. Über Email werden Anweisungen gegeben. Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen. Es wird nur über Zahlen gesprochen, wie es einem geht ist irrelevant. Kein Krankenstands- Management, Organisation und Aufgabenverteilung ist ein Chaos.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung nur das Mindeste und Billigste. Man darf sich selbst um die Gestaltung seines Büros kümmern. Häufige Ausfälle des Druckers und der Datenbank. Aufgrund des hohen Arbeitsdrucks sind die Mitarbeiter nicht fit2work und durch die eng getakteten Termine die Kunden mittlerweile auch nicht mehr.
Kommunikation
Es werden von oben nach unten nur Anweisungen gegeben. Keine konstruktive Kommunikation, von heute auf morgen werden Mitarbeiter ohne Vorgespräch gekündigt. Kommunikation per Email vorhanden. Vertrauen nach oben gleich Null.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich mies behandelt. Wenn man sich einschleimt bekommst zwar eine höhere Position/Gehalt, musst aber mehr hackeln bis zum Umfallen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit könnte wirklich schön sein, aber die Umstände machen alles zunichte. Wenig Zeit für Kunden, es geht ja wie gesagt nur um Zahlen.
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