Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Außer der pünktlichen Gehaltszahlung - nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kündigungen von heute auf morgen, hoher Druck, Vorgesetzte kontrollieren wöchentlich nur deine Leistung und das interessiert sie auch nur. Emails, Telefonate, Abschlüsse von Kunden, alles außerhalb einer Beratung zählt nicht zur produktiven Zeit. Die hohe Fluktuation ist dem Unternehmen anscheinend egal. Es geht nur um Zahlen, keine Fürsorge für die Mitarbeiter, Betriebsrat erwirkt auch nichts, usw. Es werden immer wieder Mitarbeiter gekündigt, gehen freiwillig oder in Krankenstand. Nachbesetzt wird im Verhältnis nur wenig, die Verbleibenden bekommen dann alles ab bis ...
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wurden bisher nicht beachtet. Wenn die obere Etage interessieren und berücksichtigen würde, das CMs hier mit Menschen arbeiten, die gesundheitliche Beeinträchtigungen haben und was diese Arbeit wirklich bedeutet, wären die Mitarbeiter auch gesünder und effizienter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von fit2work Oberösterreich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenhalt am Standort ist gut. Aufgrund des eng getakteten Terminplans aber wenig Austausch möglich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fit2work Oberösterreich ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen keine. Gerade mal kann eine Weihnachtsfeier stattfinden. Gehalt unter jeder Kritik - man soll das Doppelte arbeiten, bekommt aber sowieso nicht mehr bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es, nur hat man aufgrund des hohen Arbeitspensums keine Zeit welche zu absolvieren.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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