FITINN steht seit fast 20 Jahren für Top-Qualität und ein einzigartiges Preis-Leistungs-Verhältnis. Als österreichischer Marktführer im Fitness-Bereich setzen wir uns dafür ein, dass jeder zu seiner Bestform findet - nicht nur beim Training, sondern auch im Job. Wir suchen nach fitness-affinen Teamplayern, die bereit sind, gemeinsam mit uns zu wachsen.
Mit rund 60 Studios und etwa 1.000 Mitarbeiter:innen in Europa bieten wir ein starkes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben. Werde Teil unseres Teams und starte deine Fitness-Karriere bei FITINN.
Wir sind ein eingespieltes Team. Denn ohne unsere Mitglieder und ihre Liebe zum Sport, würde es uns gar nicht geben. Damit wir für sie der beste Fitnessanbieter sein können, heißt es auch intern Teamgeist zeigen. Gemeinsam setzen wir Projekte und neue Standorte um, um uns kontinuierlich zu verbessern und uns am Markt stark zu positionieren. Immer im Fokus ist der Service für unsere Mitglieder, damit ihr zweites Zuhause ein Ort der Zufriedenheit ist.
Unsere Philosophie
Eine starke Marke braucht ein starkes Team. Werde Teil der FITINN Familie!
Als stärkste Fitnesskette Österreichs sind wir stolz auf unsere Regionalität und unser Mindset: Motivation und Positivität sind nicht nur beim Trainieren wichtig, sondern auch in unserem Betriebsklima!
Egal ob Student:in, Berufserfahrene:r oder Einsteiger:in - bei uns findest du eine Vielzahl an Möglichkeiten – ob in der Zentrale oder in unserem Herzstück, den Studios!
Auf unserer Karriereseite findest du alles rund um das Thema Karrierechancen und Möglichkeiten in unseren Teams. Schau dich um und entdecke deinen Traumjob, um dich selbst zu verwirklichen und weiterzuentwickeln!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 199 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungUnsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück von FITINN: Durch ihr Engagement und ihre Begeisterung können wir Österreich fit machen!
Unsere Benefits im Überblick:
- Gratis Training in ganz Österreich
- Flexible Zeiteinteilung
- Weiterbildung in der FITINN Academy
- Exklusive Rabatte für Mitarbeiter:innen
- Essenszuschuss in Form von Gutscheinen
Je nach Position sind sowohl Firmenwägen, Firmenhandys und -laptops, als auch gratis Kaffee & Tee und Vitaminunterstützung in Form von Obst, möglich! Mehr findest du auf unserer Karriereseite!
Wir pflegen einen familiären und respektvollen Umgang miteinander - Zusammenhalt und Teamgeist werden bei uns großgeschrieben!
Das Besondere an uns? Wir sind jung und wollen mit voller Kraft voraus - Wir suchen motivierte und proaktive Köpfe, die FITINN mit uns gemeinsam noch stärker und besser machen!
Finde jetzt den passenden Job auf unserem Bewerbungsportal für dich oder sieh dir an, was unsere Mitarbeiter:innen über uns sagen!
Österreichs Nummer 1 Fitness-Kette wächst weiter und sucht laufend Talente. Wenn auch du Herausforderungen genauso gerne stemmen möchtest wie Gewichte, suchen wir genau dich!
Dabei zeigen sich die verschiedensten Aufgabengebiete, egal ob in der Zentrale oder im Studio, auf Vollzeit- oder Teilzeitbasis!
Schau dich doch gerne bei unseren Karrieremöglichkeiten um, und erfahre mehr Details!
Studios: Im besten Fall konntest du bereits erste Erfahrungen in der Fitnessbranche, im Verkauf oder der Gastronomie sammeln. Eine gewisse Sportaffinität ist auch von Vorteil. Wir suchen serviceorientierte Köpfe, die durch ihre Verkaufsfähigkeiten begeistern!
Zentrale: Hier kommt es auf die einzelnen Stellen und den Berufsgrad an. Wichtig ist uns jedenfalls in jedem Bereich ein positives und serviceorientiertes Auftreten!
Mehr Details zu den Qualifikationen und Anforderungen findest du unter den Jobprofilen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FITINN.
Österreich:
50 Studios quer durch Österreich verteilt - finde das Studio in deiner Nähe!
Slowenien:
2 Standorte in Ljubljana, 1 Standort in Maribor & 1 Standort in Celje
Slowakei:
2 Standorte in Bratislava
Tschechien:
2 Standorte in Prag & 1 Standort in Brno
Italien:
1 Standort in Mailand, 1 Standort in Bologna & 1 Standort in Prato
jung, man versteht sich dadurch besser
Wenigsten ist es bei mir so, dass ich mit meinen direkten Vorgesetzten mich gut verstehe.
Flexible Arbeitszeiten, gratis Premium Abo, das Team macht die Arbeit 10x besser.
nach 4 Jahren in der Firma, gar nichts. Es hat sich alles nur verschlechtert.
zumindest war der Kaffee gratis, Incentive war auch cool
Es herrscht eine schlechte Kommunikation zwischen den Regionalleitern und den Studioleitern.
Der Umgangston ist teilweise respektlos und wirkt mitunter unmenschlich.
Die Rezeptionist:innen erhalten nur 7 € pro Stunde – dadurch ist die Stelle unattraktiv, was zu Personalmangel führt.
→ Folge: Mehr Stress und zusätzliche Belastung für das Studiomanagement, das häufig selbst Schichten übernehmen muss und kaum Erholungszeiten, z. B. an Wochenenden, hat.
Alle Benefits wurden gestrichen (auch wenn es ohnehin nur wenige gab).
Es gibt keine Sonderzahlungen.
Keine kostenlosen Getränke (Kaffee/Tee) mehr.
...
Kein incentive to sell - immer aufs Premium pushen und dann keine Boni.
Schulungen müssen in Freizeit gemacht werden.
Schlechte Dienstzeiten.
Man muss in der Früh fast 20 min früher da sein und das wird nicht als Dienstzeit angerechnet.
Keine Boni in jeglicher Hinsicht für MAs - nicht mal Weihnachtsfeier etc.
13./14. Gehalt sowieso nicht.
Ausbeuterische Haltung gegenüber den Mitarbeiter:innen, Nutzen das Hierarchische System stark aus und pushen damit ihr eigenes Selbstbewusstsein, weil in der Leitungsposition sind und ihre Mitarbeiter wie Hündchen herumscheuchen können
Man wird leicht gekündigt/ersetzt wenn man Fehler macht
Das Gehalt znd die Organisation
- MEHR GEHALT
- besser Ausbildung der Führungskräfte
- Sonderzahlungen
- klar in den Vertrag schreiben, dass man eine Putzkraft ist, das verschleiert die Firma nämlich
- aufhören, Jugendliche auszubeuten
Besseres Gehalt für die Arbeit die man hier macht grenzt das an Ausbeutung!! Bessere Arbeitsbedingungen, kurze Sitzmöglichkeiten anbieten!!
Bessere Bezahlung, Kollektivvertrag einführen, Sollen dafür sorgen, dass die Mitarbeiter bleiben wollen, indem sie belohnt werden.
Gehalt erhöhen ! Bei Vollzeit und Geringfügigen! Diese verbotene Bereitschaft abschaffen !!! Menschen brauchen Erholung!
Angestellte gleich behandeln und wertschätzen und die Abteilung ersetzen, die nur Arbeitszeitbetrug begeht
Der am besten bewertete Faktor von FITINN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Außer den Chefs kommt man sehr gut klar mit den Kollegen, jedoch arbeitet man ganz alleine in seinen Schichten in den kleineren Studios und daher ist es sehr langweilig.
Das wurde bei uns groß geschrieben. Egal ob zwischen den Studioleitern intern oder im eigenen Team - man hilft einander, feier Erfolge gemeinsam und setzt sich ein für ein schönes miteinander. Gerade an stressigen Tagen oder bei schwierigen Fällen. In unserem Fall auch Bundesländer übergreifend.
Unter den Kollegen sehr fein.
Klar gibt es hier und da Reibereien zwischen vor allem Vertrieb mit IT oder Bau, aber der Kollegenzusammenhalt in der Zentrale ist als gut zu bewerten.
Meistens klappt alles gut, es gibt natürlich immer ein paar schwarze Schafe aber man schaut eigentlich immer aufeinander. Das ist sehr schön.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FITINN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).
Man verdient 7€ (ja, wirklich, SIEBEN EURO) in der Stunde. Das ist Ausbeutung, mehr kann man dazu nicht sagen. Nach sechs Monaten sinds 9€, nach 18 Mpnaten 10€. Das ist das Maximum, mehr ist nicht drin. Mit diesem Gehalt sind Feiertags- und Wochenendschichten abgegolten. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nicht. Ausgezahlt wird nur, wenn man arbeitet, Fixgehalt gibt es nicht. Dennoch hat man sich nach der Firma zu richten, muss urplötzlich einspringen etc. FITINN erwartet von den Mitarbeitern viel, so ...
Ein absoluter Witz, frag nach einer Erhöhung und dir wird mit der Kündigung gedroht… das Gehalt ist heutzutage schon lange nicht mehr zeitgemäß! Gieriger Inhaber!
7€/h für die ersten 6 Monate, danach 9€/h und erst nach 1,5 Jahre Arbeit 10€/h. Das ist einfach eine Frechheit
Wie bereits erwähnt, sind die Löhne mau.
7€/h ist sehr sehr wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
schneller Aufstieg, schneller Fall; Weiterbildung gerne in privater Zeit, meist auf eigene Kosten
Man kann relativ schnell aufsteigen als Chef-Stellvertreter, verdient aber immer noch nichts
Mehr als Studioleiter oder Stellvertreter kann man nicht werden.
keine Weiterbildung, Ausstieg durch Connections
Man hat durchaus die Möglichkeit zu Studioleitung oder Stellvertretung aufzusteigen, vor allem in kleineren Studios.