25 von 150 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Bessere Bezahlung
- bessere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Nehmer
Mit den Kollegen eine super Atmosphäre, mit den Regionalleitern einfach unangenehm.
Blödsinn, man ist nur noch mehr vor Ort als Studioleitung
Es ist leicht aufzusteigen, lohnt sich aber nicht
Das ist ein Witz! Bekommst als Putzkraft bei Fitinn mehr.
Haben meistens Zusammengehalten
Ich hab immer das Gefühlt gehabt dass ich nicht ernst genommen werde.
War in Ordnung
Wäre schön gewesen ist aber nie wirklich vor gekommen
Immer sehr bemüht alles in Ordnung zu halten
Starke Fluktuation im Unternehmen
Konstruktive Kritik geben anstatt im geheimen unzufrieden zu sein mit seinen Mitarbeitern
Könnte besser sein da kein Kollektivvertrag
Jeden Monat kann man sich die Schichten neu einteilen, was für Studenten beispielsweise sehr von Vorteil ist.
Damit ist die Zentrale in Wien gemeint, die immer wieder Besuche abstattet.
Die Studioleitung im Fitinn HMG ist einfach super, genauso wie das Team. Die Arbeitsatmosphäre ist so freundschaftlich, man geht immer mit einem Lächeln zur Arbeit und kommt mit einem Lächeln wieder zurück.
Man kann sich seine Arbeitszeiten selber aussuchen, was besonders als Student/ Schüler mega praktisch ist!
Ich denke man sollte von Anfang an etwas mehr verdienen als man es tut, aber je länger man dabei ist, desto mehr bekommt man.
Es wird immer darauf geachtet nichts zu verschwenden!
Ich kann nur wiederholen, ein super Team!
Firmenfeier
Viel zu viel
Viel zu viel
Es gibt keine Atmosphäre.
Gibts nicht sondern nur work work work! Die oberen Positionen bekommen alles.
Freundelwirtschaft
Sehr schlecht.
Die Wände haben Ohren.
Immer ausreden wenn man was braucht.
Jeder glaubt er/sie ist was besseres
Sehr ordinäre (Witze)
Nicht wirklich!
Tolles Arbeitsklima und tolle Kollegen. Das Jahresabo.
Zu wenig Interesse daran angestellte tatsächlich zu halten.
Mind 2 Personen pro Schicht,sodass Krankenstand möglich ist und besser Entlohnung.
Kein urlaubs- und weihnachtsgeld
Kein Krankenstand möglich
flexible Zeiteinteilung
zu geringes Gehalt
Gehalt sollte erhöht werden
Man kann sich stets weiterentwickeln und aufsteigen
Man könnte locker mehr Gehalt zahlen, vor allem für die Fixkräfte
Mitarbeiter die länger im Team sind sollten schnellstmöglich gekündigt werden. Grund vom Management: Mitarbeiter die länger dabei sind, haben keine Motivation Abos zu verkaufen. Da soll das Management aber rasch die Ansicht ändern!
Keine für geringfügige
Der Stundenlohn ist wirklich niedrig wenn man die derzeitige Inflation in Betracht zieht.
Öfters wurde hinter dem Rücken geredet. Der Studioleiter war davon nicht ausgenommen. Sowas geht einfach nicht. Einige waren Ok, jedoch gibt es immer schwarze Schafe.
Gab es nicht
Sehr schlechtes Verhalten vom Studiomanager. War nicht fähig mit Mitarbeitern klar zu kommunizieren wenn es Probleme gab, hat andauernd über Mitarbeiter gelästert und malträtiert. Ein solches Verhalten ist nicht angebracht.
Einmal ging es mir nicht so gut und ich bin kurz in den Personal/Pausenraum gegangen und wurde später von der Chefin ermahnt das man bei der Arbeit nicht zum herumsitzen hat.
Ich habe mich wie eine Putzkraft gefühlt, außerdem gab es keine offiziellen Pausen da die Schichten bewusst immer genau 6 Stunden eingeteilt wurden
7€ die Stunde find ich echt zu wenig
So verdient kununu Geld.