Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fivemedia die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens funktioniert auf Augenhöhe. Es gibt keine unnötigen Hierarchien oder das Gefühl, dass die eigene Meinung nicht zählt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Gedanken, Ideen oder auch Kritik offen anzusprechen und wird dabei ernst genommen. Besonders positiv ist auch, dass Entscheidungen und Veränderungen transparent kommuniziert werden. Die Geschäftsführerin informiert das Team offen über Entwicklungen und Hintergründe, auch in Situationen, in denen sie dazu nicht verpflichtet wäre. Die Kommunikation ist geprägt von Respekt, Ehrlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung.
Der Zusammenhalt im Team ist meiner Meinung nach außergewöhnlich gut. Aus Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen sind für mich mittlerweile teilweise echte Freunde geworden, mit denen ich mich auch außerhalb der Arbeitszeit sehr gerne treffe. Man kann sich aufeinander verlassen und weiß, dass man Unterstützung bekommt, wenn man sie braucht. Egal ob es darum geht, bei einem stressigen Dienst auszuhelfen, Aufgaben gemeinsam zu lösen oder einfach ein offenes Ohr für jemanden zu haben.
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht kaum mit vielen anderen Jobs vergleichbar. Ein großer Vorteil ist, dass ein Großteil der Redaktionsdienste problemlos aus dem Homeoffice möglich ist. Dadurch kann man seinen Alltag sehr flexibel gestalten und Beruf und Privatleben deutlich leichter miteinander vereinbaren. Besonders hilfreich ist auch die Möglichkeit, vor der Dienstplanung einige "Wunschfreie Tage" anzugeben. Also man kann zum Teil quasi selbst bestimmen, wann man arbeiten möchte und wann man frei haben möchte. Dadurch kann man private Termine besser planen.
Es gibt außerdem die Möglichkeit der 4-Tage-Woche. Durch flexible Arbeitszeiten und gute Planung ergeben sich dadurch oft sehr lange freie Phasen. Es gibt zum Beispiel manchmal Phasen, wo ich sechs Tage hintereinander frei habe, ohne dafür auch nur einen Urlaubstag verwenden zu müssen. Durch die flexible Arbeitsweise besteht außerdem auch die Möglichkeit, für einen gewissen Zeitraum auch aus dem Ausland zu arbeiten. Diese Freiheit und das entgegengebrachte Vertrauen sind in der heutigen Arbeitswelt alles andere als selbstverständlich.
Die Gründerin und Geschäftsführerin ist eine Vorgesetzte, wie man sie sich nur wünschen kann. Was sie besonders auszeichnet, ist, dass für sie immer die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Sie führt das Unternehmen mit sehr viel Herz, Engagement und Leidenschaft. Ihr ist es wichtig, dass sich alle im Team wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Sie hört zu, geht auf individuelle Bedürfnisse ein und versucht, für Herausforderungen immer eine gute Lösung zu finden. Dabei macht sie oft deutlich mehr, als eigentlich ihre Aufgabe wäre.
Sie steht voll und ganz hinter ihren Mitarbeitern, auch dann, wenn Fehler passieren. Sie gibt nicht einfach Verantwortung weiter, sondern unterstützt, hilft bei der Lösung und schafft dadurch ein Umfeld, in dem man sich sicher fühlt und aus Fehlern lernen kann. Gerade in der Medienbranche, die oft von Druck, schnellem Tempo und eher schlechten Arbeitsbedingungen geprägt ist, hat sie es geschafft, einen Ort zu schaffen, an dem man sich als Mitarbeiterin wohl fühlt.
Die Aufgaben, die ich im Rahmen meiner Arbeit erledige, machen mir unglaublich viel Spaß. Die Arbeit ist vielseitig, abwechslungsreich und bringt jeden Tag neue Themen und Herausforderungen mit sich. Genau diese Mischung sorgt dafür, dass keine Langeweile entsteht und die Dienste meistens wie im Flug vergehen.
Besonders schön finde ich, dass man an Themen arbeitet, die für viele Menschen relevant sind, und dabei kreativ sein, recherchieren und eigene Ideen einbringen kann. Es ist ein Beruf, der mich persönlich sehr erfüllt und bei dem ich merke, dass ich ihn wirklich gerne mache. Man lernt unglaublich viel, lernt besondere Menschen kennen und bekommt Möglichkeiten, die in einem "gewöhnlichen Job" wohl eher selten sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist etwas, das ich besonders an dem Unternehmen schätze. Man fühlt sich im Team von Anfang an wohl, willkommen und gut aufgehoben. Natürlich gibt es stressige Phasen und Tage, an denen viel los ist, aber trotzdem bleibt der Umgang miteinander immer respektvoll, wertschätzend und herzlich. Besonders positiv finde ich, dass man offen über Probleme, Anliegen oder Herausforderungen sprechen kann und dabei immer das Gefühl bekommt, ernst genommen zu werden.
Es herrscht eine Arbeitskultur, in der man sich nicht scheuen muss, seine Meinung zu äußern oder Unterstützung einzufordern. Jedes Anliegen wird ernst genommen und man versucht eine passende Lösung zu finden. Generell macht es auch einfach sehr viel Spaß, hier zu arbeiten. Für mich persönlich sagt es viel über ein Unternehmen aus, wenn man nach freien Tagen nicht mit einem unguten Gefühl zurückkommt, sondern sich tatsächlich wieder auf die Arbeit freut.