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Fixkraft
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Guter Dienstgeber mit Freiheiten

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Enns gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So lange man seine Arbeit macht, hat man komplette freie Zeiteinteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das hier auf die falschen Mitarbeiter und Führungskräfte gesetzt wird. Die "Führungskräfte" benötigen dringende Nachschulungen. Wie verhält man sich seinem Team gegenüber, welche Aussagen darf man vor Mitarbeitern treffen und welche nicht, uvm.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die jüngere Generation achten und auch mal Ideen annehmen.

Arbeitsatmosphäre

Unschlüssig, eigentlich gut, aber alte Kollegen machen es jungen Menschen schwer! Altmodisches Verhalten!

Work-Life-Balance

Das ist das einzige was wirklich super ist.

Kollegenzusammenhalt

Langjährige Mitarbeiter haben vermutlich einen guten Zusammenhalt nach außen, aber die Realität sieht anders aus. Jeder ist nur auf sich selbst fixiert und erschweren einen den Arbeitsalltag.

Vorgesetztenverhalten

Manche sind super ehrlich und konstruktiv, viele jedoch eher auf ihre eigenen Vorteile aus. Ganz oberste Führung ist super, rest sind alles nur Mitläufer deren Meinung sich so wandelt wie sich der Wind dreht.

Kommunikation

Mal besser, mal schlechter


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das offene Feedback!
Wir nehmen deine Bewertungen sehr ernst und wollen uns natürlich ständig verbessern, insbesondere um die Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit kontinuierlich zu erhöhen.

Gerne möchten wir dir daher die Möglichkeit bieten, dass du per Mail oder persönlich auf mich (wolfgang.huber@fixkraft.at) zukommst. Deine Punkte können wir dadurch näher erläutern oder konkrete Verbesserungsvorschläge gemeinsam abstimmen. Es ist uns sehr wichtig die Wünsche und Sorgen unserer Mitarbeiter*innen zu kennen und zu verstehen. So können wir gemeinsam nachhaltig Veränderungen schaffen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.