Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FLE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Infos wurden zurückgehalten, Kommunikation abhängig vom Status im Unternehmen
KollegInnen auf gleicher Ebene respektvoll, aber Hierarchie sehr unangenehm
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice war nicht gern gesehen
Zu direktem Vorgesetzen gutes ehrliches Verhältnis; zur Geschäftsführung sehr distanziert, etwas abgehoben
Man konnte sich bei Interesse neue Aufgaben und Zuständigkeiten erarbeiten
Arbeitsatmosphäre war anfangs durchaus angenehm, offen und respektvoll. Leider kippte die Stimmung, nachdem die Kündigung ausgesprochen wurde. Zunehmende Distanz war unangenehm und wirkte sich negativ auf die tägliche Zusammenarbeit aus