Flex
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die Vielfalt meiner Tätigkeit, die ich ausüben darf. Weitere positive Aspekte, die mein Arbeitsumfeld sowie meine Zufriedenheit erheblich fördern ist der wertschätzende Umgang, der von der Führungsebene vorgelebt wird. Die freundlichen Kollegen, wir grüßen uns auch, wenn wir uns im Laufe des Tages öfter über den Weg laufen. Weitere praktische Vorteile sind der Parkplatz direkt vor der Arbeit, die Küche sowie die Kantine, der Bankomat und der Kost-nix-Laden, die Freizeitoption, die Sozialleistungen,.... Alles in allem gibt es viele Gründe, warum ich mich hier wohlfühle.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist einfach tadellos. Mein Team ist freundlich und hilfsbereit, was zu einer angenehmen und produktiven Umgebung führt. Man spürt, dass die Führung Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Miteinander legt.
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Betrieb ist äußerst vielseitig und transparent. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, Informationen zu erhalten, sei es über regelmäßige Post-Meetings, Tow-Hall Meeting, informative Postings in Viva Engage oder andere interne Plattformen. Sollte jemand den Eindruck haben, dass bestimmte Informationen nicht kommuniziert wurden, denke ich, dass das eher an mangelndem Interesse an den entsprechenden Kommunikationskanälen liegt. Flex fördert eine zugängliche Informationskultur, die es jedem ermöglicht, stets auf dem Laufenden zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich stets gut aufgenommen und unterstützt. Es herrscht ein starkes Gefühl des Miteinanders, und wir stehen füreinander ein. Dieses Gefühl des Kollegenzusammenhalts ist auch in anderen Abteilungen wahrzunehmen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen empfinde ich als sehr positiv. Durch die Gleitzeit kann ich meine Arbeitsstunden flexibel einteilen, was mir hilft, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Während meiner Zeit in Schicht konnte ich auch meine Freizeitaktivitäten sowie Arztbesuche sehr gut planen und umsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl, von meinen Vorgesetzten wertgeschätzt und fair behandelt zu werden. Es gibt keine Anzeichen dafür, dass jemand im Team bevorzugt wird; stattdessen wird jeder gleich behandelt und unsere Beiträge werden anerkannt. Für mich ist es aufbauend zu wissen, dass Leistung und Engagement im Mittelpunkt stehen und jeder die gleichen Chancen hat, sich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Ich empfinde meine Aufgaben im Unternehmen als sehr interessant und abwechslungsreich. Die Vielfalt der Tätigkeiten, die ich ausüben kann, sorgt dafür, dass jeder Tag neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten mit sich bringt. Ich schätze es, dass ich nicht nur Routinearbeiten erledigen muss, sondern auch kreative Ansätze entwickeln und neue Lösungen finden kann (z.Bsp.Kaizen).
Gleichberechtigung
Ich kann keine Unterschiede bei der Gleichberechtigung erkennen, egal ob es um Geschlecht, Herkunft oder andere persönliche Merkmale geht. Als offener Mensch respektiere ich diese Vielfalt, denn das gehört zum guten Ton in einem harmonischen Arbeitsumfeld. Positiv ist mir aufgefallen, dass dieses respektvolle Miteinander auch von den Vorgesetzten vorgelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Als ich begonnen habe, konnte ich viel Wissen von meinen älteren Kollegen aufnehmen, die mir wertvolle Unterstützung geboten haben. Ich schätze die Hilfsbereitschaft daher bin ich auch sofort zur Stelle, wenn ein Kollege Unterstützung benötigt, besonders da wir mit vielen digitalen Systemen arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Ich schätze die ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze sowie die flexiblen Arbeitszeiten. Darüber hinaus wird Wert auf Gesundheitsförderung gelegt, was sich in Angeboten wie Fitnessprogrammen oder Gesundheitstagen zeigt um nur einige zu nennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde wir setzen uns für nachhaltige Praktiken ein, indem wir beispielsweise Ressourcen schonen, Abfall reduzieren und umweltfreundliche Materialien verwenden. Auch soziale Verantwortung wird großgeschrieben, sei es durch Unterstützung von lokalen Projekten oder die Förderung von Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.