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Flex 
Austria
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 153 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 153 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nett, freundlich und immer für einen da
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Das man in vielen Bereichen arbeiten kann, schichtarbeit lässt sich super mit dem privaten vereinbaren
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Dass man gerne dort Arbeiten geht und sich auf den Zusammenhalt mit den Kollegen freut
Schnell erreichbar
Abwechslung bei der arbeit
Eigener parkplatz
Betriebsrat
Kantine
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Soziales Engagement und Umweltbewusstsein, Karrieremöglichkeiten, kollegiales Umfeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 71 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man vlt. den Arbeitnehmer einmal ein kleines Dankeschön ( Gutschein) geben kann
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Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist oftmals schwierig
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Attraktiver Standort, Lohnvergleich mit Ballungszentren
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Im Moment nichts
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Zu wenig Parkplätze
I gleicher Kollektiv Ertrag zwischen Männern und Frauen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 52 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gesagt keine
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Ich finde meine Firma erfüllt alle Aufgaben, deshalb würde ich nichts verändern wollen
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Bessere Bezahlung.
Mehr Weiterbildung für Produktionsmitarbeiter.
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Es gibt nicht wirklich etwas zu verbessern. Es ist gut sowie es ist
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Kollektiv Verträge zwischen Männern und Frauen anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 43 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Flex Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Definitiv die größte Stärke von Flex. Mit den vielen Aktionen und Aktivitäten ist es eine green factory die sich für das Umfeld und die Umwelt stark macht
5
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Eigen Bienenwiese, Autarke Firma
5
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Es wird immer daran weiter gearbeitet
5
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In dieser Firma geht alles über die persönliche Schiene und Sympathie. Wenn man dem/der Chef/in nicht zum Gesicht steht kann man einpacken.
3
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Umwelt- und Sozialbewusstsein spiegelt sich deutlich im Unternehmen wieder. Flex ist bemüht, dieses Bewusstsein bei allen Mitarbeitern zu fördern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flex Austria ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Du lebst nur für die Firma, du bist besser allein und hast keine Kinder wenn du dort arbeiten willst.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Aufstiegschancen gibt es schon in der Firma. Aber diesen brauchen halt ihre Zeit.
3
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Man hat immer die Möglichkeiten einer Weiterbildung
5
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Freundlwirtschaft. Kennst du wen hast du Chancen, wenn nicht bleibst du auf der Stelle stehn. Ohne technische Ausbildung wird dir auch nie ein neuer Job dort offen sein.
2
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Nicht für jeden. Wie gesagt nach Sympathie
2
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Internationales Unternehmen mit endlos vielen Changen / Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 109 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in9 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Facharbeiter:in Produktion6 Gehaltsangaben
Ø28.000 €
Techniker:in6 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flex Austria
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Stolz auf sein Unternehmen sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Flex Austria
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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