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Jetzt Profil vervollständigen219 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
196 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Etwas unruhige Zeiten, aber positiver Ausblick in die Zukunft.
Viele Benefits, sehr sichere Arbeitsumgebung, Arbeitskleidung und Schutzausrüstung (zB Stahlkappenschuhe) werden bereit gestellt, Umweltbewusstsein einerseits super - Repaircafe- aber es könnt noch mer getan werden (viel Plastik)
Das Führungspersonal immer mehr wird und das der kleine Arbeitgeber als erster gehen muss. Und immer nur soviel Personal das man ja nicht in die Medien kommt.
Das heisst immer unter der AMS Meldepflichtigen Mitarbeiteranzahl.
So das das Image ja keinen Schaden erleidet.
Vermehrt neue Wege einschlagen.
Nicht auf altbewährtes verlassen, alles hat einmal ein Ende
Zur Zeit meines ausscheidens aus dem Konzern nicht so prickelnd.
Momentan bröckelt das Image ein bisschen.
Gehalt für Schichtarbeit Ausbau fähig!!!
Konnten immer nur soviel Info weitergeben wie die Chefetage zugelassen hat.
Die Häuptlinge wussten schon früher das es bergab geht. Haben aber immer wieder alles schön geredet.
Es gibt Unruhe die verständlich ist in Zeiten einer Rezession des Industriesektors. Absage der Weihnachtsfeier war übertrieben.
Es gibt trotz Krise teilweise Beförderungen von denen man etwas mitbekommt. Ein gutes Zeichen.
Werden oft in Position belassen obwohl sie sich nicht wirklich eignen.
Flurfunk ist oft die beste Info Quelle
Jeder hat Angst etwas zu sagen, weil er dann der nächste sein kann
Nur für ausgewählte Mitarbeiter
Sind eine Belastung
Verlogen, unwissend
Kritik ist unerwünscht
Nur bei bestimmten Mitarbeitern
Hat er früher gegeben
Die Felx Familie wurde immer groß geschrieben aber gespürt hat man das nur in den guten Zeiten. Leider spricht sich der nicht so tolle Umgang mit den Mitarbeiter herum und das Image leidet massiv darunter. Achtet doch bitte mehr auf eure Mitarbeiter viele gehen in der Überlastung unter und bleiben auf der Strecke. Zeigt Ihnen ehrlich eure Wertschätzung und hört ihnen mehr zu.
Die Kollegen sind sehr überlastet.
Das Image der Firma ist noch recht gut.
Überstunden sind keine Seltenheit gewesen.
Auf viele Schulungen warten man ewig ohne Rückmeldung. Nicht alle Stellen wurde nachvollziehbar nachbesetzt.
Man sich durchfragen um zu den Sozialleistungen zu kommen und selbst da passierte es das man von Personen behindert wurde.
Der Umgang mit manchen Mitarbeitern ist fragwürdig. Einer wird gekündigt und ohne Übergabe wurde man in den neuen Bereich geschmissen.
Im Zweifelsfall wurde man den Wölfen zum Frass vorgeworfen. Kaum Rückhalt vom eigenen Vorgesetzten.
Im Sommer werden die Hallen recht warm.
Es wurde sehr viel politisch gesprochen.
Entweder war die Arbeit eintönig oder chaotisch. Es gab immer eine Ausnahme der Ausnahme.
Freundliches Arbeitsklima
Finde ich nichts
Mehr Informationsfluss
Derzeit ein bisschen Unruhe
Ok
Ist für uns OK
Es wird uns vieles ermöglicht
Wird immer daran gearbeitet
Sehr kompetent
Ein sehr tolles Team
Gute Zusammenarbeit
Könnten in dieser Situation mehr Informationen weiterleiten
Es wird den Mitarbeitern angepasst
Es könnten mehr Infos heraus gegeben werden
Sehr toll
Abwechslungsreich
Das man ohne Druck arbeiten kann
Das man Probleme schön redet
Alle Abteilungen sollten mehr Zusammenarbeiten
Wenn man motiviert ist bietet der Arbeitgeber viele Möglichkeiten.
Die geschützte Werkstätte.
Führungskräfte in den mittleren Ebenen.
Den Mitarbeitern zu den Arbeiten konstruktives Feedback geben. Entscheidungen mit Fakten erklären.
Zu viele Personen ohne Talent/Können in Führungspositionen. Zu viele die nur noch da sind,weil sie sich gut mit den Vorgesetzten verstehen.
Management ist zu wenig präsent in der Produktion.
Man bekommt keine wichtigen Information. Viele sind nervös und angespannt. Man hat Angst und kann nicht mehr richtig schlafen. Die Ungewissheit macht einen fertig.
Management sollte wöchentlich persönlich Auskunft über die Situation geben und die Umstrukturierungen. Vorgesetzte sind dazu meist nicht in der Lage. Ständig hört man das man nichts wisse und erfährt dann von anderen Abteilungen was los ist.
Es wäre besser die Informationen aus erster Hand zu erfahren. Man sollte früher über Versetzungen/Kündigung informiert werden. Es sollte keine Geheimnisse geben.
Ich finde das 4-schicht model nicht besonders gut.
Der Zusammenhalt zu den direkten Kollegen ist sehr gut
Redet nicht klartext. Es wird nur sehr wage etwas gesagt und man muss Raten was damit gemeint ist oder wann das gesagte passiert. Der Vorgesetzte weiß ja auch nichts genaueres
Es wird immer von offener Kommunikation gesprochen,diese gibt es aber nicht. Pläne für Umstrukturierungen stehen fest, diese werden aber nicht weitergeleitet. Jeden Tag muss man mit einem unguten Gefühl in die Arbeit gehen, denn man weiß nicht ob es der letzte ist oder ob man in eine andere Abteilung kommt.
Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedene Schichtmodelle.
Kommunikation!!!!! Wird immer auf Gerüchte gehört, weil man ja nie was von einem Vorgesetzten was erfährt…
War bis jetzt super aber seitdem es abwärts geht kommt null von der Geschäftsleitung.
So verdient kununu Geld.