Ungerechte, Untransparente Freunderlwirtschaft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind wieder genügend Parkplätze frei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Behandlung. Fördert die flaschen Personen. Keine Wertschätzung. Einfach nicht gerecht. Keine Gemeinschaft! Jeder kämpft für sich. Friss oder Gefressen werden. Wenn man was errreichen will muss man sich bei den richtigen Personen einschleimen. Für Managerposten gibt es keine Bewerbungen, Die werden einfach ausgesucht. Rein theoretisch ok. Wenn man dies auch zugibt das es so ist! Aber im Nachhinein wird nur um Ausreden gesucht warum die stelle nicht ausgeschrieben wurde oder warum eben die Person die beste war. Aber meist lässt man das Fußvolk in unklaren über solche entscheidungen, es heißt einfach - ja der war der beste..... (gemeint ist: - der war mit mir am meisten Befreundet).
Verbesserungsvorschläge
Sinnlose (teure) Manager rauswerfen und nicht die guten Arbeiter.
Die Arbeiter müssen nun mehr Arbeit leisten weil welche gekündigt wurden und dafür bekommt man darüber einen neuen Manager der NULL bringt und sich nichtmal auskennt.
Kommunikation
Es wird einem viel vorgelogen. Oft werden Dinge präsentiert, die danach aber nie umgesetzt werden. Einfach mal etwas sagen, damit das Fußvolk zufrieden ist. Wenn jemand nachfragt, warum es nicht umgesetzt wurde, werden Ausreden gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind bzw. waren bemüht, sich für ihre Mitarbeiter einzusetzen, wurden jedoch vom oberen Management abgeblockt. Dadurch verlieren sie auch die Lust da es eh nichts bringt sich für die eigenen Leute einzusetzen. Teilweise haben auch Vorgesetzte ihre Position nur aufgrund guter Freundschaften bekommen, wobei diese Vorgesetzten auch nicht wissen, wie man mit Mitarbeitern umgeht. Dies wurde bereits vor Jahren gemeldet. Als Konsequenz wurden einfach ein "Führungskräftetraining" veranstaltet. Die sind sehr teuer. Aber sie bringen nichts! Es gab keinen Unterschied zu vorher. Aber die Firma kann wieder sagen, wie toll sie ist, da sie ja so toll auf die Mitarbeiterprobleme eingeht..... Es wird aber komischerweise dannach nie gefragt, ob man jetzt zufrieden ist. Das Management leitet irgendwelche Sachen herbei die völlig umsonst sind nur um eine Ausrede zu haben das eh was getan wird. Ob das dann was brint oder nicht ist ihnen egal! Langsam frage ich mich, ob sie wissen, dass es nichts bringt und uns nur für blöd verkaufen wollen oder ob sie wirklich daran glauben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es bekommen die falschen Leute viel gezahlt. Und auch die falschen Leute bekommen eine Lohnerhöhung. Die die arbeiten bekommen den vorgeschriebenen Mindestlohn. wenn man Freunde hat geht das ganz schnell das man plötzlich mehr bekommt..... Zu einem selbst wird gesagt, das eine Lohnerhöhung aufgrund guter arbeit nicht möglich sei aber auf der andere Seite erfährt man das andere es schon bekommen (die vieles nachweislich falsch oder garnicht machen). Auch dies fällt unter schlechte Kommunikation. Keine Transparenz. Nur viel und gut arbeiten, bringt nichts. Einen blödsinn nach den anderen machen, Unpünklich sein, sich nicht auskennen, arbeit abschieben, Termine nicht einhalten und völlig sinnlos zu sein kann dich aber weit bringen wenn du die richtigen Leute kennst.
Image
Der Großteil des "billigien Fußvolkes" hat kein gutes Bild mehr von der Firma. Von den feinen Herren die für wenig arbeit viel Geld bekommen wird es sicher noch mehr Leute geben die der Firma ein Top Image anrechnen. Es wird ja auch überall so viel auf Sozialenetzwerke Werbung gemacht um das Trügerische Bild aufrecht zu erhalten - Außen Hui innen Pfui.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen bekannten guten Freund hat, stehen dir alle Türen offen.
Gute Arbeit oder viel Erfahrung bringt dir nichts!
Vorallem werden ALLE Manager/Gruppenleiter Posten immer ohne vorherer Ausschreibung und Kundmachung vergeben. Extra damit eben nur die gewissen in die Position kommen und man ohne großen Aufwand seine Bekannten/Freunde in eine Position bekommt.