Flex 

Austria

Bewertungen

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten besonders positiv hervorheben. Wir werden uns auch weiterhin bemühen, auf die Interessen und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen und eine offene, unterstützende Umgebung zu schaffen, in der jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Gedanken mitzuteilen!
Mit besten Grüßen,
das Team von Flex Althofen

Vielen Dank für Ihre freundliche Bewertung!

Ihr positives Feedback bestärkt uns in unserem Bestreben, ein respektvoller und transparenter Arbeitgeber zu sein. Wir schätzen Ihre Unterstützung und das Vertrauen, das Sie in uns setzen.
Nochmals herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Mit besten Grüßen,
das Team von Flex Althofen

Herzlichen Dank für Ihr Feedback!
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als positiv hervorheben. Es tut uns leid zu hören, dass einige Mitarbeitende das Gefühl haben, von den Vorgesetzten nicht ausreichend verstanden zu werden. Wir nehmen diesen Punkt sehr ernst und werden weiterhin daran arbeiten, die Kommunikation und das Verständnis zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften zu stärken.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Gedanken mitzuteilen!
Mit besten Grüßen,
das Team von Flex Althofen

Herzlichen Dank für Ihr Feedback!
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als positiv hervorheben. Es tut uns leid zu hören, dass einige Mitarbeitende das Gefühl haben, von den Vorgesetzten nicht ausreichend verstanden zu werden. Wir nehmen diesen Punkt sehr ernst und werden weiterhin daran arbeiten, die Kommunikation und das Verständnis zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften zu stärken.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Gedanken mitzuteilen!
Mit besten Grüßen,
das Team von Flex Althofen

Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Wir bedauern Ihr Empfinden und Ihre Wahrnehmung. Wir leben eine Open-Door-Policy und damit einher geht, dass jeder zu jederzeit mit Vorgesetzten oder dem Managementteam sprechen könnte. Auch das Shop Floor Management trägt dazu bei, dass Themen vor Ort in der Produktion besprochen werden. Gerade aufgrund dessen ist die Präsenz in der Produktion täglich gegeben. Schade, dass dies leider nicht so wahrgenommen wurde.

Mit besten Grüßen,
das Team von Flex Althofen

Herzlichen Dank für Ihr Feedback!
Es freut uns, dass Sie positive Aspekte wie die Arbeitsbedingungen, die Kommunikation und die interessanten Aufgaben hervorheben.

Wir sind stets auf der Suche nach Möglichkeiten zur Verbesserung und würden gerne mehr darüber erfahren, was Ihrer Meinung nach gefehlt hat oder was wir besser machen können. Bitte zögern Sie nicht, uns Ihre Anregungen auch persönlich mitzuteilen.

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung!
Mit besten Grüßen,
das Team von Flex Althofen

Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Es freut uns zu lesen, dass Sie Flex als tollen Arbeitgeber beschreiben und besonders Ihre Führungskraft positiv hervorheben.

Nochmals vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.
Mit besten Grüßen,
das Team von Flex Althofen

Es freut uns zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten positiv bewerten. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, da wir glauben, dass ein gutes Arbeitsklima und eine unterstützende Führung entscheidend für den Erfolg unserer Teams sind.
Wir würden uns sehr freuen, bei einem persönlichen Gespräch weitere Anregungen zu erhalten. Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung.
Mit besten Grüßen,
das Team von Flex Althofen

Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir bedauern, dass Sie nach so langer Zeit (2023) noch immer eine gewisse Unzufriedenheit spüren und möchten auf Ihre Punkte eingehen.

Schichtarbeit ist in unserer Branche notwendig, um den Betrieb effizient zu gestalten und unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Wir verstehen, dass dies auch eine Herausforderung darstellen kann, mit der nicht jeder oder jede gleich umgehen kann. Die Produktion ist und bleibt unser Herzstück und gerade deshalb legen wir hier großen Wert darauf, dass es unseren MitarbeiterInnen in der Produktion gut geht. Das mag uns sehr oft gelingen aber manchmal auch nicht 100%. Auch die Wiederholung von Aufgaben kann und ist in bestimmten Positionen unvermeidlich und notwendig. Wir sind jedoch ständig bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Besonders die Gleichberechtigung und Gleichbehandlung sind uns wichtig, und dafür schätzen uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Bezüglich des Zusammenhalts im Team nehmen wir Ihre Anmerkung ernst. Wir fördern aktiv Teambuilding-Maßnahmen und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, wie zum Beispiel den Weihnachtsmarkt am Flex Firmengelände. Eine derart große Beteiligung am Weihnachtsmarkt hat uns gezeigt, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr zufrieden sind und ein großes Zugehörigkeitsgefühl haben.

Wir schätzen Ihre Meinung und würden uns freuen, wenn Sie uns direkt kontaktieren, um Ihre Erfahrungen weiter zu besprechen.

Mit besten Grüßen, das Team von Flex Althofen

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Die Bewertung überrascht uns sehr, da wir mit allen Leiharbeiterinnen und Leiharbeitern ein sehr gutes Verhältnis pflegen. Besonders die Gleichberechtigung und Gleichbehandlung sind uns wichtig, und dafür schätzen uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bleiben jedoch nie stehen und sind offen für konstruktives Feedback. Dennoch möchten wir gerne Stellung zu Ihrem Feedback nehmen.

Seit Ihrem Ausscheiden aus unserem Unternehmen im Jahr 2020 haben wir zu den bestehenden Initiativen zahlreiche Verbesserungen umgesetzt, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern. Dazu gehören unter anderem die Einführung des Zeit-Bonus-Modells, die Erweiterung der Mitarbeiterentwicklungsgespräche im direkten Bereich, die Umsetzung der Technikeroffensive sowie die Durchführung von Führungskräftetrainings, uvm.
Wir sind stets offen für konstruktives Feedback und stehen Ihnen jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Mit besten Grüßen
das Team von Flex Althofen