Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundliches Arbeitsklima
Finde ich nichts
Mehr Informationsfluss
Derzeit ein bisschen Unruhe
Ok
Ist für uns OK
Es wird uns vieles ermöglicht
Wird immer daran gearbeitet
Sehr kompetent
Ein sehr tolles Team
Gute Zusammenarbeit
Könnten in dieser Situation mehr Informationen weiterleiten
Es wird den Mitarbeitern angepasst
Es könnten mehr Infos heraus gegeben werden
Sehr toll
Abwechslungsreich
Ernsthaft mit den Leuten sprechen und dies auch berücksichtigen. Nicht alles in eine Schublade legen und verstauben lassen
Schlechte Stimmung durch ungerechte Behandlung. Man fühlt sich Minderwertihg gegenüber anderen. Wenn keine Arbeit für gewisse Personen gibt, muss man für diese zu Hause bleiben, damit diese arbeit haben und damit diese ihren Urlaub und ihre ZA Stunden behalten.
Diese Personen bleiben für uns auch nicht zu Hause wenn wir keine Arbeit haben.
Wir verlieren unsere Urlaubstage und ZA Stunden und wenn man nix mehr hat und einmal Frei braucht, kann man nicht frei nehmen.
Wenn man seine Meinung sagt oder Nachfragt kann man gleich einen Stock höher gehen und die Kündigung abholen. Begründet wrd es mit: es gibt keine Arbeit
Firma verliert mit jedem Tag mehr an seinem Image
Nicht in der Schicht. Vor allem jetzt wo einem bis zu 16 Tage Urlaub vorgeschrieben wird .
Viele Schulungen. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
War schon besser. Wenn man gute Beziehungen hat erhält man in der 2er Schicht genau soviel wie in der 4er Schicht
Glauben daran, das sie es machen.
Sterne für die Photovoltaikanlage
Wird immer schlechter, durch Unsicherheiten in der Firma und dem Verhalten der Vorgesetzten
War früher besser. Jetzt wird geschaut Ältere und teure Personen los zu werden
Es wird bei den Besprechungen einen ins Gesicht gelogen.
Von einem Tag auf den anderen wurden alle Leiharbeiter gekünigt, egal ob gut oder nicht. Davor wurde in der Besprechung über andere Möglichkeiten berichtet um gutes Personal zu behalten.
Geschäftsleitung lässt sich nicht blicken beim Fußvolk
Es geht nicht darum das bei schlechter Auftragslage Leute gekündigt werden, sondern wie sie es machen. Man hat jeden Tag die Angst das man den letzten Tag arbeiten geht.
Ist gegeben wenn man die richtigen Leute kennt
Verschiedene Aufgaben machen den Arbeitstag interessanter
Sehr gute Atmosphäre
Sehr gutes Ansehen in der Gegend
Sehr stark bemüht, je nach Projekt und Phase geht es aber nicht immer
Gute Möglichkeiten sofern es die Projektlast erlaubt.
Gehalt ist branchenüblich
Sehr bemüht um Umwelt
Gut
In meinem Bereich: Vorbildlich
Tolle Arbeitsbedingungen
Gut, manchmal zu viel wobei Infos verloren gehen
Arbeiten am Puls der Zeit bzw der Zeit voraus
Die Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
Keine
Sollte so bleiben, dass man ab und zu kleine Prämien bekommt
Angenehm
Sehr gut
Sehr gut
Immer die Möglichkeit
Es gibt Belohnungen/Dankbar
Vorbildlich
Teamwork
Hilfsbereitschaft
Respektvoll
Kontinuierliche Verbesserungen
Freundlich
Ausgegli
Alle Möglichkeiten
Interessante, spannende Projekte, welche im Team bearbeitet werden, sorgen für einen abwechslungsreihen Alltag.
flex hat sich in den letzten Jahren sehr um das Image gekümmert, mittlerweile ist die Firma im Umkreis sehr bekannt und wird auch geschätzt.
Urlaube können selbst verplant werden, auch kurzfristige Umstellungen der Urlaubstage ist kein Problem.
Private Termine, Familienangelegenheiten können im Regelfall sehr einfach freigespielt werden, da wird hier im Haus sehr flexibel reagiert.
Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung werden angeboten, manchmal muss man sich aber selbst um Weiterbildungsangebote kümmern. Sobald man aber die Wunschrichtung hat, wird das auch entsprechend organisiert und dann in das erweiterte Angebot aufgenommen.
Auch bietet die Firma die Möglichkeit an, sich mit diversen Programmen auch privat weiterzubilden (Study & Work,..)
Pünktliche und gute Bezahlung - Gehalt entspricht der Einstufung und der Erfahrung, passt sehr gut in die Region.
Flex wurde mehrfach als 'Green Factory' und mit diversen Umwelt- und Nachhaltigkeitspreisen ausgezeichnet. Es gibt eine eigene Sustainability Abteilung, und das Thema Umwelt wird in diversen Workshops, Infotagen immer präsent gehalten.
Es gibt Goodies für Fahrgemeinschaften bzw. Zug-Radfahrer und Fußgänger.
Auch wird im Solzialbereich vieles gemacht: Flex ist ein Feuerwehr-freundlicher Betrieb und dafür ausgezeichnet. Es wird mit verschiedenen Sozialeinrichtungen zusammengearbeitet und gemeinsame Projekte gemacht.
Zusammenhalt zwischen den 'alten Hasen' und den neu hinzugekommenen Kollegen sehr gut. Bei herausfordernden Aufgaben ist es nie ein Problem, die Unterstützung eines erfahrenen Kollgen oder des Vorgesetzten zu bekommen.
Diversität im Alter ist sehr hoch, es sind viele 'altgediente' Kollegen im Haus, die sehr viel Erfahrung und KnowHow haben und dieses auch teilen. Das wird von den den jüngeren Mitarbeitern sehr geschätzt.
Fast familienähnlicher Zusammenhalt, es ist mit den Vorgesetzten immer möglich, jedwede Art von Problemen offen zu besprechen und auch gemeinsame Lösungen zu finden.
Einige Büros sind Großraum-Büros, aber mit sehr angenehmen Klima. Die technische Ausrüstung entspricht neuem Stand und es ist kein Problem, entsprechend ältere Hardware auch mal austauschen zu lassen.
Es gibt genügend Meeting und Rückzugsräume, um auch entsprechend konzentriert arbeiten zu können.
Es herrscht eine offene Gesprächskultur, sehr angenehmes Gesprächsklima, unter Kollegen wie auch mit den Vorgesetzten
Gleichberechtigung ist kein Schlagwort, sondern wird hier entsprechend gelebt. Im Bewerbungsverfahren herrscht Gleichberechtigung, dort geht es entsprechend um Leistung bzw. Eignung. Wiedereinstieg nach der Karenz ist Standard, und wird auch entsprechend genutzt.
Durch Projektarbeit immer wieder spannende und neue Aufgaben, speziell im technischen Bereich gibt es immer wieder spannende Herausforderungen, die dann nach entsprechender Recherche im Team oder auch mit dem Kunden gemeinsam gemeistert werden können.
In Althofen gilt where people make the difference, das wird tatsächlich gelebt! Der Zusammenhalt ist unbeschreiblich toll, die Vorgsetzten haben für jeden ein offenes Ohr und man kann sich selbst und seine eigene Ideen einbringen.
Home Office, freie Zeiteinteilung
Hier gibt es so viele Programme und Initiativen, einfach nur top!
Althofen Spirit > Zusammenhalt wird bei uns GROSS geschrieben!
offene, ehrliche und transparente Kommunikation
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten in allen Bereichen
Faires Gehalt, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Karrierechancen, gutes Betriebsklima allgemein
sehr "amerikanisch" - man bindet sich manchmal selbst die Hände durch gewissen Aufwand der betrieben werden muss (Dokumentation, Quality, etc)
Bessere interne Kommunikation zwischen Abteilungen
Kommt auf die Abteilung an :)
Sehr gut
Muss man selbst gestalten, ist aber möglich.
grundsätzlich gibt es sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei flex - auch international
Kommt auf die Abteilung/Tätigkeit an :)
sehr gut
Kommt auf die Abteilung an :)
GUT
Kommt auf die Abteilung an :)
Keine schmutzigen Tätigkeiten, sauberes Arbeitsumfeld
Kommt auf die Abteilung an :)
Vorhanden
Kommt auf die Abteilung an :)
Gutes Arbeitsklima. Man geht gern zur Arbeit.
Die Möglichkeiten zur Gestaltung, die die jeweilige Funktion bietet, können ausgeschöpft werden.
Die Firma bietet verschiedene Ausbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Bezahlung ist angemessen. Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Viele Initiativen in Richtung Umweltbewusstsein und sozialem Engagement.
Im Großen und Ganzen sehr gut.
Viele Kolleginnen und Kollegen sind bereits seit Jahrzehnten im Unternehmen. Erfahrung wird geschätzt.
Durchwegs sehr fair und kollegial. Niederschwelliger Zugang.
Die Situation ist weitgehen in Ordnung. Hier gibt es noch Potential.
Regelmäßige (wöchentliche) Updates an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Townhall-Meetings mit Management-Updates.
Absolut gegeben.
Diverseste Möglichkeiten der Mitsprache bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes.
Die allgemeine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Da gibt's aktuell nichts.
Alle Mitarbeiter an Gewinnen beteiligen.
Es wird alles versucht und ermöglicht, was die Rahmenbedingungen zulassen.
Vorallem in diesem Bereich gibt es in der jüngeren Vergangenheit immer neue und gut Initiativen.
Im Großen und Ganzen werden faire Gehälter gezahlt.
Wird im Rahmen der Möglichkeiten sehr gut umgesetzt. Er gibt regelmäßige Ausschüsse in denen laufend nach Verbesserungen und Potenzialen für die Umsetzung gesucht wird.
Erfahrung wird großgeschrieben und die Kollegen teilen ihr Wissen auch gerne mit neuen und unerfahrenen Mitarbeitern.
Großraumbüros sind nochimmer an der Tagesordnung. Es gibt aber viele Aktivitäten um die Situation laufend zu verbessern.
Er gibt regelmäßige Meetings in denen die gesamte Belegschaft über den aktuellen Stand des Unternehmens informiert werden.
Das Unternehmen unterstützt aktiv, dass auch Frauen in einem technisch orientieren Unternehmen in diese Bereiche ein und aufsteigen können.
Im direkten Produktionsbereich sind die Vorgaben sehr klar und strukturiert. In anderen Bereichen hat man, je nach Aufgabengebiet und Möglichkeit, einen sehr großen Spielraum in der Ausgestaltung des Arbeitsbereiche.
Beste firma
Nichts
Keine
Sehr gut
Sehr fut
Sehr gut
Sehr gut
Werden alle gleich behandelt
So verdient kununu Geld.