Flex 

Austria

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitsgestaltung die perfekt auf meine Situation mit einem Kleinkind abgestimmt ist. Auch bei Krankheit des Kindes kann ich meine Zeiten problemlos anpassen/ nachholen. Die Kantine überzeugt und die Küche hat faire Preise. Zahlreiche Benefits wie Sportevents, Metro- und Apothekenrabatte sowie Leihwagen . Highlights sind die Weihnachtsvignette und sommerliche Einkaufsgutscheine. Großartig organisierte Feste mit attraktiven Preisen für alle Mitarbeiter sorgen für Gemeinschaftsgefühl.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts ein.

Work-Life-Balance

Sehr gut!
Es gibt für alles Verständis und man kann über alles reden. (Arzt, Krank, früher gehen, Schichten tauschen, Hommeoffice, wenn es der Job zulässt)

Karriere/Weiterbildung

Interne Wechsel – wie mein eigener von der 4-Schicht in einen anderen Bereich (Gleitzeit- Büro) sind möglich. Durch die Technikerinitiative konnten Linien Operator eine technische Ausbildung/ Lehre nachholen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sympathisch und das Arbeitsklima locker, auch wenn es natürlich vereinzelt Ausnahmen gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nichts negatives sagen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele Vorgesetzte, nicht jeder ist gleich.

Arbeitsbedingungen

Dank ernst genommenem Arbeitsschutz gibt es hier nichts zu beanstanden. Es wird viel erneuert und renoviert.

Kommunikation

Firmenzeitung, Mitarbeiterinformation, Besprechungen (wöchentlich für alle Mitarbeiter)

Gleichberechtigung

Wird vom Management aktiv gelebt.

Interessante Aufgaben

Flex bietet die Möglichkeit in unterschiedlichen Ländern Erfahrungen zu sammeln ansonsten sehr routinemäßige Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familär und offen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Präsent in den Produkionshallen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine größere Leistung mit einem besseren Gehalt geschätzt werden.
Man sollte auch ab und zu mal durch die Produktion gehen und nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter sich erkundigen

Gehalt/Benefits

Verbesserungsvorschläge

Besser auf Bestandsmitarbeiter schauen und diese nicht zu lange in der Überlastung arbeiten lassen.

Arbeitsatmosphäre

Trotz schwieriger Lage, „relativ“ gute Stimmung

Work-Life-Balance

War mal gut, ist je nach Position sicherlich anders, aktuell aber eher schwierig.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Durch die andauernden schwierigen Zeit werden einzelne Resourcen stark überlastet wodurch bis auf Galgenhumor weniger Zeit für Zusammenhalt bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Hohes Bemühen der Vorgesetzten, jedoch viele Einschränkungen, teilweise auch dem Konzern und nicht dem Standort geschuldet.

Arbeitsbedingungen

Die Sachen müssen erledigt werden. Urlaub wird toleriert, aber ohne passende Vertretung wird man bei der Rückkehr mit einem endlosen Stapel an Arbeiten konfrontiert.

Kommunikation

Themen werden schnell und transparent kommuniziert, damit Gerüchte wenig Chance haben.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben im Technik Bereich. Manchmal ermüdend, wenn kein Fortschritt erzielt werden kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Zusammenhalt, gegen Zeitarbeiter, Vitamin B

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, besseren Umgang mit Zeitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Mal so, Mal so

Work-Life-Balance

Zwecks Schicht

Karriere/Weiterbildung

Wenig

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuviel Plastik

Kollegenzusammenhalt

Wird nur geschimpft

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gut

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Immer das selbe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Führungspersonal immer mehr wird und das der kleine Arbeitgeber als erster gehen muss. Und immer nur soviel Personal das man ja nicht in die Medien kommt.
Das heisst immer unter der AMS Meldepflichtigen Mitarbeiteranzahl.
So das das Image ja keinen Schaden erleidet.

Verbesserungsvorschläge

Vermehrt neue Wege einschlagen.
Nicht auf altbewährtes verlassen, alles hat einmal ein Ende

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit meines ausscheidens aus dem Konzern nicht so prickelnd.

Image

Momentan bröckelt das Image ein bisschen.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Konnten immer nur soviel Info weitergeben wie die Chefetage zugelassen hat.

Kommunikation

Die Häuptlinge wussten schon früher das es bergab geht. Haben aber immer wieder alles schön geredet.

Verbesserungsvorschläge

Die Felx Familie wurde immer groß geschrieben aber gespürt hat man das nur in den guten Zeiten. Leider spricht sich der nicht so tolle Umgang mit den Mitarbeiter herum und das Image leidet massiv darunter. Achtet doch bitte mehr auf eure Mitarbeiter viele gehen in der Überlastung unter und bleiben auf der Strecke. Zeigt Ihnen ehrlich eure Wertschätzung und hört ihnen mehr zu.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sehr überlastet.

Image

Das Image der Firma ist noch recht gut.

Work-Life-Balance

Überstunden sind keine Seltenheit gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Auf viele Schulungen warten man ewig ohne Rückmeldung. Nicht alle Stellen wurde nachvollziehbar nachbesetzt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umgang mit manchen Mitarbeitern ist fragwürdig. Einer wird gekündigt und ohne Übergabe wurde man in den neuen Bereich geschmissen.

Vorgesetztenverhalten

Im Zweifelsfall wurde man den Wölfen zum Frass vorgeworfen. Kaum Rückhalt vom eigenen Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer werden die Hallen recht warm.

Kommunikation

Es wurde sehr viel politisch gesprochen.

Interessante Aufgaben

Entweder war die Arbeit eintönig oder chaotisch. Es gab immer eine Ausnahme der Ausnahme.