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1 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Praktikant/in
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei F/List ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Meine ersten Einblicke in eine Firma!

4,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei F/List in Thomasberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im großen und Ganzen war alles sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Den Gehalt ein bisschen höher setzen

Arbeitsatmosphäre

Es war immer schön mit allen Mitarbeitern

Image

Die meisten reden gut über die Firma manche wenige r

Karriere/Weiterbildung

Man kann höhere Posten bekommen

Gehalt/Benefits

Gehakt war ganz okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haben Gewand gehabt von fair Trade sowie Sachen wurden oft verwendet

Kollegenzusammenhalt

In der Freizeit hat man sich auch getroffen

Umgang mit älteren Kollegen

War super- Respekt wurde groß geschrieben

Vorgesetztenverhalten

Waren immer sehr nett und man hat nicht so einen großen Unterschied gesehen vom Posten

Arbeitsbedingungen

Waren sehr gut- Werkzeug war fantastisch

Kommunikation

Man hat alles verstanden

Gleichberechtigung

Alle wurden gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Jeden Tag durfte ich neue Sachen machen

Work-Life-Balance

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird F/List durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 87 der Bewertenden würden F/List als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich F/List als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.