23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn Handwerkdbetrieb zum Konzern werden will, es aber falsch angeht (oder gar nicht)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei F/List in Thomasberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurzer Weg zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz und mangelndes Urteilsvermögen im Management
Verbesserungsvorschläge
echte Führung, soziale Komepetenz und Empathie einführen
Arbeitsatmosphäre
Wenn Führungsschwäche den Alltag bestimmt
Image
je nach Blickwinkel
Work-Life-Balance
wie man es sich richtet
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, nicht Führungskräfte --> inkompetent
Arbeitsbedingungen
je nach Arbeitsplatz und Ort
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
ohne Worte
Interessante Aufgaben
mal so, mal so
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Dieses Unternehmen ist nicht für jeden etwas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei F/List gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Equipment, Firmenfeiern, Betriebsrestaurant, genug Parkplätze vorhanden, gutes und interessantes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Bewertung genannte Punkte. Je nach Position ist die Firma für einen entweder ein 100% Match oder ein absolutes No-Go (was die extrem hohe Fluktuation im Moment zeigt).
Verbesserungsvorschläge
Wer ein Weltkonzern sein will muss auch intern such dementsprechend aufstellen. Im mindset der Führungsebenen bewegt man sich immer noch auf "Kleine Schreinerei" Ebene. Dem Mitarbeiter gegenüber ist man pauschal misstrauisch. Dies muss sich ändern, ansonsten wird das High-Glossy Image den Standortnachteil und Ruf nicht mehr lange kompensieren können.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung gut, ansonsten unter den Abteilungen hoch-toxisch.
Image
Nach aussen sehr gut, high Glosse Image funktioniert. Bei Arbeitnehmern in- und ausserhalb der Firma ist das Unternehmen als rückständig bekannt.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitmodell kann man es sich richten.
Karriere/Weiterbildung
Mal wieder muss die Bubble erwähnt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok wenn man es sich bei der Anstellung richtet. Danach sind Gehaltserhöhungen kategorisch ausgeschlossen, da diese das Bonussackerl der Vorgesetzten schmälern würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell ok.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut, ansonsten wird gegeneinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Es gibt gute Vorgesetzte, dann wieder welche bei denen man weiß, dass sie nur durch gute Rhetorik auf der Position sind, fachlich und disziplinär aber absolut ungeeignet sind. Auch hier gilt: Wenn man in der Bubble zur GF ist, ist alles unmögliche möglich.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht. Hier wird nicht gespart.
Kommunikation
Funktioniert wenn man in der Bubble ist gut, wenn nicht gibts kaum Infos.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Gutes Produkt, aber Aufgabe an sich unspektakulär.
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Meine ersten Einblicke in eine Firma!
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei F/List in Thomasberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im großen und Ganzen war alles sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Den Gehalt ein bisschen höher setzen
Arbeitsatmosphäre
Es war immer schön mit allen Mitarbeitern
Image
Die meisten reden gut über die Firma manche wenige r
Karriere/Weiterbildung
Man kann höhere Posten bekommen
Gehalt/Benefits
Gehakt war ganz okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben Gewand gehabt von fair Trade sowie Sachen wurden oft verwendet
Kollegenzusammenhalt
In der Freizeit hat man sich auch getroffen
Umgang mit älteren Kollegen
War super- Respekt wurde groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Waren immer sehr nett und man hat nicht so einen großen Unterschied gesehen vom Posten
Arbeitsbedingungen
Waren sehr gut- Werkzeug war fantastisch
Kommunikation
Man hat alles verstanden
Gleichberechtigung
Alle wurden gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag durfte ich neue Sachen machen
Work-Life-Balance
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Luxus nach außen, innen das reinste Chaos Mangelnde Wertschätzung und Gehalt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung bei F/List in Thomasberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrestaurant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Wertschätzung vom Mitarbeiter und die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Wertschätzung vom Mitarbeiter und die Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Lästerei; ist nicht professionell
Image
Nach außen gut verkaufen intern aber häufen sich die Stimmen dass die Firma nicht so gut ist. Es regen sich viele über das Gehalt auf aber bleiben dort weil die meisten alte Füchse sind.
Work-Life-Balance
Eigentlich nicht schlecht aber manchmal muss man sich von seinem Vorgesetzten hören dass er auch will das wir so lange bleiben wir er oder das das Projekt doch so wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel geredet aber nicht in die Tat umgesetzt
Gehalt/Benefits
Als Design Engineer muss man mehr verdienen als was angeboten wird bei der Firma. Man kann den KV nicht als Ausrede nehmen. Bei Gehaltsverhandlung ist die Firma bzw. Abteilung genau so schwach und nicht kommunikativ.
Kollegenzusammenhalt
Es wird schon untereinander geholfen
Vorgesetztenverhalten
Schlecht schlecht schlecht. Habe leider diese Erfahrung gemacht. Es wurden Aussagen getätigt oder Nachricht verschickt die einfach ein Vorgesetzter nicht sagen oder schreiben sollte
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation; oft muss man selber mit dem Kopf durch die Wand um Informationen zu erhalten.
Gleichberechtigung
Ein Ausländer bleibt in den Augen von den Österreichern ein Ausländer und das spürt man auch wenn nicht direkt
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Vielfältigkeit von zwei sparten (new market und aftermarket.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Top Work/Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei F/List in Thomasberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestütztes Mittagessen im Betriebsrestaurant.
Eigener Sozialfond für Mitarbeiter, die in Not geraten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angelo Govedarevic
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei F/List in Thomasberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stabiles Unternehmen mit High-End Produkten und Wachstumsprognose
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei F/List gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice sollte auch von der obersten Führungsebene gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Vor- und Nachteilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei F/List gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
respektvoller Umgang miteinander
Mittagessen mit hoher Qualität zum günstigen Preis
Arbeitsplatz schön eingerichtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Aktionismus: Je nach Launen und Wunsch der Geschäftsführung muss man Dinge liegen und stehen lassen um andere Dinge kurzfristig zu erledigen, die objektiv gesehen eigentlich weniger wichtig wären.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen: Geschäftsführung mischt sich sehr stark ins Daily Business ein bzw. die Geschäftsführung hat das Gefühl alles kontrollieren zu müssen. Einfache Entscheidungen müssen dadurch über die Geschäftsführung laufen und verlangsamt Entscheidungsprozesse.
Mitarbeiter abholen, sie einbinden und Dinge nicht nur einfach von oben instruieren
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander
Work-Life-Balance
von Abteilung abhängig, aber in der Regel gut
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich im Unternehmen Karriere zu machen. Dabei werden Mitarbeiter teilweise ins kalte Wasser gestoßen und plötzlich finden sich normale Mitarbeiter in Führungspositionen ohne Ahnung von Mitarbeiterführung zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen achtet auf umweltbewusstes Image nach außen hin (Photovoltaik- Anlage)
Kollegenzusammenhalt
Auf der Ebene der Angestellten und Arbeiter gibt es einen tollen Zusammenhang
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter sind keine Leader sondern nur Vorgesetzte. Mangelnde Kenntnisse in Mitarbeiterführung und -Motivation.
Arbeitsbedingungen
Alt-Chef legt sehr viel wert auf Design der Büros bzw. der Ausstattung
Kommunikation
Schwierige Themen werden von Führungskräften oft nicht kommuniziert.
Strategie werden nicht ausreichende und effizient kommuniziert
Gleichberechtigung
Frau als CEO
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber wo ich bis jetzt gearbeitet habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei F/List gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir bald zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter haben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine. Nicht umsonst wächst das Unternehmen immer mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4,1 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei F/List gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite mit meinem Bruder zusammen und haben eine Fahrgemeinschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entfernung zum Arbeitsplatz ist relativ weit.
Verbesserungsvorschläge
Koordinierter arbeiten wäre super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird F/List durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 87% der Bewertenden würden F/List als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich F/List als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.