33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Atmosphäre innerhalb der Abteilung ist gut, jedoch gesehen auf das gesamte Unternehmen ist es ausbaufähig.
Durch die immer geringeren Flugberbindungen sinkt leider auch das Image.
Durch den Schichtbetrieb hat man immer entweder den gesamten Vormittag frei oder bereits um 14 Uhr ferierabend.
Es gibt Zulagen für den Schichtdienst. Bezahlung ist in meinen Augen fair.
Mit den meisten Kollegen versteht man such gut.
Der Einstieg für ältere Kollegen ist kein Problem, langdienende Kollegen werden geschätzt.
Häufig Technik, die in die Jahre gekommen ist. Man ist aber stets bemüht diese nach und nach zu erneuern.
Kurze Kommunikationswege funktionieren gut. Wichtige Informationen erfährt man teilweise erst der Öffentlichkeit.
Ich finde, dass alle gleichberechtigt werden.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Das Gehalt.
Die Führung, der fehlende Zusammenhalt, der Austausch aller alteingesessenen Mitarbeiter, die Versprechen die nie länger als ein paar Wochen und so weiter. Hätte ich diese Infos mal vorher von jemanden bekommen hätte ich nie dort angefangen also nehmt es euch zu Herzen.
Die Führung austauschen.
Gruppenbildungen erschweren alles.
Sieht man ja in den Nachrichten.
Grundsätzlich ok wenn man kein Problem mit Schichtdienst hat.
Es wird mit wichtigen 'Titeln' nur so umher geschossen.
Über das Gehalt kann ich mich nicht beschweren.
Es wird unnötig viel Papier verschwendet.
Wie angesprochen aufgrund von Gruppenbildung praktisch nicht vorhanden.
Wurden alle bereits verjagen. Oft welche die über 10 Jahre im Unternehmen waren.
Unter aller s4u. Machen leere Versprechen und halten sich wenige Wochen später nicht mehr daran.
Aufgrund von Sparmaßnahmen wurde uns das Drucken in Farbe kurzzeitig untersagt. Das beschreibt es schon ziemlich gut.
Man bekommt wichtige Infos nur so am Rande mit.
Kann ich nichts dazu sagen.
Wenn man sich mal eingelernt hat wird alles ziemlich monoton.
Jeder lästerst über den anderen sobald die Person den Raum verlässt
Chef hat kein Interesse an einem, nichtmal ein Arbeitsplatz wurde organisiert
Null Kommunikation, den Chef interessiert es nicht ob man etwas lernt oder nicht
Eintönig
Die Flache hierachie und das gute zusammenarbeiten mit allen Abteilungen
Mehr Flugbetrieb wäre gut
Auch in stressigen Situationen ist immer der spaß dabei
Viel spaß mit einem jungen kollegium
Verständnissvoll und stehen hinter einem.
Flache hirachie
Verschiedenste zum teil Spannende Arbeiten
Man kann sich seine Arbeit grundsätzlich selbst einteilen und kein Arbeitstag gleicht dem anderen.
Ich arbeite gerne am Flughafen
Drohungen seitens der Geschäftsführung und Null bezug zum einfachen Arbeiter
Arbeitsdruck und Drohungen von Oben sind der falsche Weg !!
Ist wieder im besser werden
Urlaub zu bekommen ist der reinste Horror
Phuu, da fahren Fahrzeuge herum, die schon längst hätten ausgetauscht werden müssen.
Eher schwierig.
Die möglichkeit besteht, wird aber meistens sehr kompliziert bis garnicht umgesetzt
Man muss schon aufpassen mit wem man über was redet, aber ansonsten ist der Zusammenhalt definitiv gegeben
Eingestellt wird jeder, also wirklich jeder, ob das gut ist oder nicht sei dahingestellt.
Ansonsten gibt es definitiv respekt vor langjährigen Mitarbeitern. hab aber auch schon andere Seiten gesehen im Umgang mit älteren
Bemüht, aber teilweise gefühlt in der falschen Position für eine Führungskraft
Finde ich ziemlich gut. Es gibt kostenloses Mineralwasser, essensmarkerl, viele Vergünstigungen.
Arbeitsbekleidung könnte vielleicht etwas besser an die dementsprechende Witterung angepasst werden
Kommunikation ist vorhanden, wird aber großteils einfach wieder vergessen
Kann mich gehaltstechnisch absolut nicht beschweren
Mir gefällt die abwechslung und Dinge zu sehen und zu machen, die sonst außerhalb des Flughafen wenig bis garnicht vorkommen
Ist in keiner Firma perfekt. Hier jedoch im großen Ganzen gut!
Leider hat das Image in den letzten Jahren stark gelitten. Jedoch hofft jeder auf einen Aufschwung!
Es gibt zwar Zeiten, in dene Urlaub schwieriger zz bekommen ist, jedoch stehen eigentlich immer Möglichkeiten offen, um eine andere Lösung zu finden!
Auf Familien wird Rücksicht genommen!
Stätihe Weiterbildung möglich
Die Jüngeren halten sehr gut zusammen. Altgediente können schon Mal hinterrücks sein und schlechte Stimmung einbringen.
Ältere Kollegen haben meist keine Interesse an Jüngeren oder neuen Kollegen..
Langgediente werden meist mit Samthandschuhen angefasst.
Bemühen ist oft sichtbar! Bei manchen fehlt jedoch Kompetenz!
Im großen und ganzen ist aber jeder bereit ein offenes Ojr zu haben und Probleme gemeinsam zu lösen!
Sehr bemüht Altlasten aufzuarbeiten und zu moderniesieren. Werkzeuge, Arbeitsmittel, Computer usw werden zur Verfügung gestellt.
Ideen können immer an Vorgesetzte getragen werden! Nur wenige werden umgesetzt.
Informationsfluss funktioniert gut.
Faires Gehalt mit guten Zulagen
Gute Sozialleistungen!
Männerdominierendes Arbeitsumfeld-jedoch Chancengleichheit für Alle! Auch Papamonate sind gern gesehen!
Spannende Aufgaben, wo kein Tag dem anderen gleicht!
Wenn die Führungspersonen anwesend waren, waren alle Kollegen immer sehr angespannt.
Jeder Mitarbeiter wartet nur bis er was neues findet und endlich kündigen kann. Die älteren Kollegen sitzen die Zeit bis zur Pension ab.
Urlaub nehmen war immer ein Problem. Die meisten Mitarbeiter haben extrem viele Überstunden gemacht die sie dann auch nicht abbauen durften und „nur“ ausbezahlt bekommen haben.
Das einzige was mir richtig fehlt sind meine Kollegen! Top eingeschweißtes Team.
Ich habe noch nie so etwas wie am Flughafen Linz erlebt! Der Flughafen Chef kommt nur in die Abteilungen wenn es Probleme gibt, vorher war er 2 Jahre lang nicht mehr bei uns. Mitarbeiter wurden von ihm angeschrien. Bei normaler Kritik von Mitarbeitern kamen Aussagen von ihm wie zb „wenn ich Ihnen zuhöre könnt ich übern Tisch kotzen“….wenn langjährige (über 10 Jahre) Mitarbeiter kündigen ist das der Geschäftsführung komplett egal. Eine Kollegin wurde kurz bevor die Probezeit aus war und sie übernommen wurde gefragt wie es mit dem Kinderwunsch aussieht…GEHT GAR NICHT!
Einer der am schlechtesten zahlenden Arbeitgeber in Linz Ungebung. Sozialleistungen gibts keine außer Essensmarkerl die man fast nirgends einlösen kann.
Nicht vieles
Man wird nicht verstanden und respektiert
Es wäre im Vorteil wenn die älteren die jüngeren besser etwas beibringen und nicht gleich in die Abschussliste setzen.
die bekanntheit und die lage wenn man von positiven teilen sprechen kann
mitarbeiter stehen bei der geschäftsführung ganz hinten; zitat: "wenn der mitarbeiter net will, dann raus mit ihm, gibt ja andere"
ein neuer menschlicherer geschäftsführer wäre sinnvoll
Moderne Infrastruktur
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Umweltschutz und Nachhaltigkeitsprojekte
Moderne Ausstattung
So verdient kununu Geld.