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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 207 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flughafen Wien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 465 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flughafen Wien
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flughafen Wien
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

207 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite sehr gerne am Flughafen und schätze besonders das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld. Kein Tag ist wie der andere, und gerade die Dynamik macht die Arbeit spannend.

Der Zusammenhalt im Team und die Kollegialität sind für mich große Pluspunkte. Auch die vielen unterschiedlichen Bereiche und Entwicklungsmöglichkeiten machen den Flughafen zu einem interessanten Arbeitgeber.

Insgesamt ein sehr guter und empfehlenswerter Arbeitsplatz!

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Früher habe ich die Arbeitsatmosphäre als deutlich besser empfunden. In letzter Zeit hat sich die Stimmung leider spürbar verschlechtert. Die Kollegen sind dabei das größte Plus und sorgen trotz allem für einen guten Zusammenhalt.

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3,0
Kommunikation

Informationen könnten teilweise klarer und rechtzeitiger weitergegeben werden.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist für mich das klare Highlight. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.

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3,0
Work-Life-Balance

Eine verlässliche Freizeitplanung war leider kaum möglich. Dienstpläne wurden regelmäßig angepasst und bei krankheitsbedingten Ausfällen wurde häufig erwartet, dass man einspringt. Dadurch mussten private Pläne immer wieder verschoben oder abgesagt werden.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten hat sich im Laufe der Zeit leider deutlich verändert. Früher habe ich als sehr engagiert, menschlich und unterstützend erlebt. Später hatte ich zunehmend das Gefühl, dass Kontrolle stärker im Vordergrund stand als Unterstützung. Rückendeckung bei Problemen habe ich leider vermisst.

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