Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei flughafen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Versuch der Kommunikationsabteilung die Erfolge herauszustreichen - da wo es weh tut wird lieber weggeschaut
Innerhalb der Abteilungen ohne Zutun von Führungskräften gut
Im Schichtdienst schwierig - da sollte es mehr Geld geben um dies auszugleichen da Schichtdienst doch eine ungleich höhere Belastung darstellt als 9 to 5...
Trotz angeblich jetzt regelmäßigen Führungskräfte Seminare halten doch die meisten Führungskräfte an ihrem oft sehr straffen und unpersönlichen Vorgehen fest und holen sich halt für 2 Tage Seminar ihr Sternchen ins Mitarbeiterheft.
Kommt auf die Abteilung an - muss jeder für sich selbst entscheiden
Lob von Vorgesetzten kommt nur wenn es unbedingt sein muss - es wird erwartet dass man funktioniert ' ausser es passieren Fehler dann kommt die Maschinerie in Bewegung - da hagelt es Formulare und Stellungnahmen.