3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nett, aber ständig im Zahlungsverzug
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lange Zeit höflich und unkomplizierte Kommunikation, mittlerweile ist das Verhältnis aber deutlich abgekühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite als Freelancer im Auftrag von Flux seit beinahe einem Jahr für ein anderes Unternehmen (Rechnungen gehen an Flux, die Arbeitsleitung an das andere Unternehmen). Abgerechnet wird monatlich, bislang kam noch keine einzige Zahlung pünktlich, im Schnitt langt das Geld 15 Tage zu spät ein. Zahlreiche höfliche, offene Gespräche haben keine Besserung gezeigt, es kommen immer andere Ausreden von Flux.
Verbesserungsvorschläge
Rechnungen pünktlich zahlen, keine leeren Versprechungen machen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibler, offener Arbeitgeber. Alle Vereinbarungen wurden nach interner Übernahme des Kunden eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde als Angestellter über die Flux Consulting an deren Kunden vermittelt.
Das ganze lief, trotz anfänglichen bedenkens als "externer" Mitarbeiter, reibungslos und sauber ab.
Work-Life-Balance
Flux ist sehr flexibel bei den Arbeitszeiten und der Urlaubsplanung. Der Rest ist natürlich vom Kunden abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und kompetent, haben immer ein offenes Ohr. Holen sich Feedback und geben dies weiter.
Arbeitsbedingungen
Es wird ein FirmenLaptop zur Verfügung gestellt. Kommunikation über Office365 mit eigenen Mailaccount.
Kommunikation
offen und direkt. gibts Probleme oder Anliegen wird einem direkt geholfen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind natürlich vom Kundeneinsatz abhängig. Flux vermittelt bereits vorab das Aufgabenfeld, persönliche Gespräche mit dem letztendlichen Kunden finden ebenso statt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Direkt, unkompliziert, handschlagqualität!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war Anfangs ja skeptisch, da ich bei Flux angestellt aber Vollzeit bei einem anderen Unternehmen arbeiten sollte (die ganzen Personal-leasinghorrorgeschichten lassen grüßen), und "die meisten Mitarbeiter dann vom Kunden übernommen werden". Mittlerweile weis ich das das nicht gelogen war ;)
Auch sonst, immer schneller Kontakt bei Anliegen und auch ein tatsächliche Interesse seitens des Arbeitgebers wie es seinen Mitarbeiter geht, das ist ja heutzutage auch nichtmehr selbstverständlich.
Kommunikation
Direkt und unkompliziert, schnelle Antworten auch dank der erreichbarkeit per Whatsapp und co :)
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird flux consulting durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden flux consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich flux consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.