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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei flux consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
flux consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
flux consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

viel Humor!

5,0
Work-Life-BalanceFreelancer

viele Freiheiten

5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

humorvolle Vorgesetzte, immer für einen Spaß zu haben

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde als Angestellter über die Flux Consulting an deren Kunden vermittelt.
Das ganze lief, trotz anfänglichen bedenkens als "externer" Mitarbeiter, reibungslos und sauber ab.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flux ist sehr flexibel bei den Arbeitszeiten und der Urlaubsplanung. Der Rest ist natürlich vom Kunden abhängig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich und kompetent, haben immer ein offenes Ohr. Holen sich Feedback und geben dies weiter.

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