21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Empfehlung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich ihn nicht kennenlernen konnte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, pünktlichere Bezahlung
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miese Bezahlung, wenn man bedenkt was man leisten muss!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine direkte chefin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ZEB Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unternehmen ohne Vision und Teamzusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird dauerhaft implizit Druck auf jeden einzelnen Mitarbeiter aufgebaut, entspanntes und fokussiertes Arbeiten ist deshalb kaum möglich.
Image
Focuson ist nicht bekannt und es wird auch sehr wenig unternommen, um diese Situation zu ändern.
Work-Life-Balance
100% flexible Einteilung der Arbeitszeit, Gleitzeitmodell, Home Office flexibel und jederzeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem zwischen den Standorten nicht vorhanden, es wird teilweise eher gegeneinander gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Im persönlichen Austausch immer korrekt und freundlich, klare Aussagen zu Zielen/Vorgaben bekommt man allerdings auch auf Nachfrage nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Hardwareausstattung könnte qualitativ hochwertiger sein, erfüllt aber ihren Zweck.
Kommunikation
Chaotisch. Keine klaren Zielvorgaben von Seiten der Geschäftsleitung, Schwerpunkte ändern sich teilweise im Wochentakt. Was im Teammeeting vereinbart wird, hat oft schon kurz danach keine Gültigkeit mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt + Vermittlungshonorar. Im Branchenvergleich fällt die Entlohnung insgesamt allerdings niedriger aus, als der Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Interessantes Kundennetzwerk mit unterschiedlichsten Schwerpunkten. Man arbeitet deshalb auch nie immer nur an Standardprojekten.
Gleichberechtigung
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Angenehmer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Beste Leihfirma, immer für seine Mannschaft da!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir als älter Person mit einer Körperlichen Einschränkungen einen Job zu geben, war für diese Firma eine Selbstverständlichkeit. Und immer für einen mir Rat und Tat da. Ich bin froh diese Firma kennengelernt zu haben. Ich habe das Angebot bekommen, mich jederzeit, wegen eines Job zu bewerben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich könnte Stunden lang nachdenken, mir fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Wenn meine nächste Firma, nur annähernd so super ist, bin ich mehr als zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter haben keine Ahnung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die internen Mitarbeiter haben überhaupt keine Ahnung, egal ob Entlohnung, KV oder sonstiges.
Hat der Vorgesetzte von PMMG dort eigentlich von irgendwas eine Ahnung?!
Hab ihn kennen gelernt und der kam mir vor als wüsste er nicht mal wo rechts und links ist
Image
Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Focuson hat für mich den Traumjob gesucht und auf MICH zugeschnittene Job angebote geschickt.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Angebot gefiltert und wird auf den Kandidat zugeschnitten
Arbeitsatmosphäre
Sehr konkretes Bewerbungsgespräch ist die wichtigste Voraussetzung
Kommunikation
Ich war ständig im Kontakt mit meiner Beraterin die für mich den Job gesucht hat
Gehalt/Sozialleistungen
Keine bösen Überraschungen bei den Bewerbungsgesprächen über Gehalt da das Wunschgehalt schon in den Bewerbungsunterlagen von Focuson inkludiert war.
Interessante Aufgaben
Viele gute Tips und informatiomen vor den Bewerbungsgesprächen über den Arbeitgeber
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Sehr gut: 4,54 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Erreichbarkeit, Flexiebel Gestaltbar,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise fehlen klare Vorgaben
Verbesserungsvorschläge
Meetings Regelmässiger, klare Definition der Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Problemlos und einfach
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unproblematisch und einfach in der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ladungsträgermanagement Magna
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation
Offenes Ohr für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FOCUSON Personalmanagement durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden FOCUSON Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FOCUSON Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.