Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FOCUSON Personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chaotisch. Keine klaren Zielvorgaben von Seiten der Geschäftsleitung, Schwerpunkte ändern sich teilweise im Wochentakt. Was im Teammeeting vereinbart wird, hat oft schon kurz danach keine Gültigkeit mehr.
Vor allem zwischen den Standorten nicht vorhanden, es wird teilweise eher gegeneinander gearbeitet.
100% flexible Einteilung der Arbeitszeit, Gleitzeitmodell, Home Office flexibel und jederzeit möglich.
Im persönlichen Austausch immer korrekt und freundlich, klare Aussagen zu Zielen/Vorgaben bekommt man allerdings auch auf Nachfrage nicht.
Interessantes Kundennetzwerk mit unterschiedlichsten Schwerpunkten. Man arbeitet deshalb auch nie immer nur an Standardprojekten.
Es wird dauerhaft implizit Druck auf jeden einzelnen Mitarbeiter aufgebaut, entspanntes und fokussiertes Arbeiten ist deshalb kaum möglich.