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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sofortige und prompte Erledigung persönlicher Anliegen und faire und pünktliche Entlohnung.
Das ich ihn nicht kennenlernen konnte.
Meine direkte chefin
Mir als älter Person mit einer Körperlichen Einschränkungen einen Job zu geben, war für diese Firma eine Selbstverständlichkeit. Und immer für einen mir Rat und Tat da. Ich bin froh diese Firma kennengelernt zu haben. Ich habe das Angebot bekommen, mich jederzeit, wegen eines Job zu bewerben.
Das Angebot gefiltert und wird auf den Kandidat zugeschnitten
Was Mitarbeitende schlecht finden
ZEB Bezahlung
Eigentlich nichts
Die internen Mitarbeiter haben überhaupt keine Ahnung, egal ob Entlohnung, KV oder sonstiges.
Hat der Vorgesetzte von PMMG dort eigentlich von irgendwas eine Ahnung?!
Hab ihn kennen gelernt und der kam mir vor als wüsste er nicht mal wo rechts und links ist
Ich könnte Stunden lang nachdenken, mir fällt nichts ein.
teilweise fehlen klare Vorgaben
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, pünktlichere Bezahlung
Wenn meine nächste Firma, nur annähernd so super ist, bin ich mehr als zufrieden.
Meetings Regelmässiger, klare Definition der Aufgaben
einfach mal überdenken wie man menschen behandeln sollte
alles- leider wirklich alles. bitte alles schriftlich geben lassen und am besten alles von der Arbeiterkammer kontrollieren lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von FOCUSON Personalmanagement ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
100% flexible Einteilung der Arbeitszeit, Gleitzeitmodell, Home Office flexibel und jederzeit möglich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FOCUSON Personalmanagement ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlecht bezahlt
Fixgehalt + Vermittlungshonorar. Im Branchenvergleich fällt die Entlohnung insgesamt allerdings niedriger aus, als der Durchschnitt.
Qualifikationen werden nicht mitberechnet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FOCUSON Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet FOCUSON Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FOCUSON Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FOCUSON Personalmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
FOCUSON Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FOCUSON Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung





































