Keine gute Firma!
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechte, da immer mehr druck gemacht wird.
Image
Wird immer schlechter und schlechter
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!
Da mit dem System, mit dem auch die Mitarbeiter kontrolliert werden, vorgegeben wird, von 07:00 bis 18:00 Uhr zu fahren, beziehungsweise am Freitag von 07:00 bis 13:00 Uhr.
Dies wird täglich mehrmals vom Vorgesetzten kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Gleich null
Gehalt/Benefits
Fixgehalt sind 1900€
Und als top Verkäufer bekommt man 2200€ Brutto.
Egal wie viel Verkauf Erfahrung man mitbringt oder wie alt man ist.
Auch die Dauer von der Zugehörigkeit der Firma spielt keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team unterschiedlich und von sehr schlecht bis zu gut
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Österreich Standards nicht gerecht
Druck Druck Druck
Wann wird am Tag mehrmals kontrolliert und angerufen.
Auch im Krankenstand und Urlaub wird man vom Vorgesetzten wegen Nichtigkeiten mehrmals angerufen.
Die Vorgesetzten (DVL) wissen oft nicht Bescheid über Themen die bei der Schulung für die neuen Mitarbeiter geschult werden.
Zum Beispiel gibt es laut Schulung die Möglichkeit mit Kunden Rahmenverträge zu vereinbaren, wovon mein Vorgesetzter nichts gewusst hat.
Kommunikation
es wird vom Vorgesetzten nichts weitergegeben bezüglich Lieferschwierigkeiten, das wiederum vom ADM beim Kunden auszubaden ist.
Gleichberechtigung
Absolut nicht gegeben
In der Schulung wird einem versichert das bezüglich Firmenfahrzeug, man bei einer besseren Leistung auch ein besseres Auto bekommt (ein Auto mit Automatik).
Das wird aber in der Regel nicht gelebt und somit werden einige Mitarbeiter bevorzugt und andere wieder nicht.
Auch bei dem elektronischen Equipment, bekommen manche Mitarbeiter neue Geräte und andere wieder alte
Interessante Aufgaben
es besteht die Möglichkeit dass man von klein und mittelständigen, bis Großunternehmen alle akquirieren kann, wobei es nicht gern gesehen wird wenn man Großkunden anfährt anfährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kolleg:in!
Danke für dein Feedback, das du leider nicht offen im Unternehmen kommunizierst, dann könnten wir die Missverständnisse offen klären: Kontrolle findet im Außendienst nicht statt, nur Hilfeleistung, wenn wir merken, dass du deine Umsätze nicht schaffst. Wir versuchen zu helfen, aber wenn Hilfe nicht angenommen wird, ist es auch für Vorgesetzte sehr schwierig. Es ist obligatorisch, dass Arbeitszeiten einzuhalten sind, das ist in jedem Unternehmen so und als Vertriebler gestaltest du deinen Arbeitsalltag ja selbst, immerhin verdienst du mit deinem getätigten Umsatz Prämien und Provisionen (zusätzlich zum Fixum, das hast du vergessen zu schreiben, wobei die Höhe der Angaben nicht stimmen! auch hier wäre es fair, die richtigen Angaben zu tätigen) - und das richtig gut, wenn du guten Umsatz machst. Je höher dein Umsatz ist, desto mehr Gehalt verdienst du und wird zusätzlich mit Benefits wie z.B. das angesprochene Firmenfahrzeug belohnt. Dafür gibt es ganz klare Regelungen, die auch eingehalten werden. Ausnahmeregelungen, wie in deinem Fall, lassen wir aufgrund der Fairness und Transparenz nicht zu.
Wir sind ein Team und sehr familiär ausgerichtet, deshalb bitte wir dich, ein offenes Gespräch zu führen (Vorgesetzter, HR, Wingman, Geschäftsführer ...). Wir haben soviele Kommunikationsmöglichkeiten, nütze sie. Wenn du nicht weißt, wen du ansprechen sollst: du kannst dich gerne an mich wenden!
Beste Grüße, Martina Gschwendtner