Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Wenn sich bis jetzt nichts geändert hat, werden auch Verbesserungsvorschläge nichts daran ändern.
Wie bereits in zahlreichen vorhergehenden Bewertungen dargestellt: Gut wenn die Führungskraft außer Haus ist, katastrophal wenn anwesend.
In Ordnung.
Der einzige Lichtblick. Allerdings wechseln die Kollegen aufgrund des Vorgesetztenverhaltens laufend, deswegen kaum möglich eine Beziehung zu irgendjemandem aufzubauen.
Es gibt hier nur einen Mitarbeiter der als langdienend klassifiziert werden kann.
Der Grund wieso Mitarbeiter in diesem Unternehmen kommen und gehen wie asiatische Touristen in Hallstatt. Die Führungskraft verfügt über kein Maß an Selbsteinschätzung. Gerne werden dafür passiv-aggressive Kommentare abgelassen. Taktgefühl? Suchen Sie weiter. Schafft es auf eine einzigartige Art und Weise einem den Tag mit nur einigen, wenigen Worten zu ruinieren. Manche Mitarbeiter kommen einige Wochen damit klar, andere schmeißen bereits nach dem ersten Tag den Hut drauf.
Unterirdisch. Verwirrung pur.
Ohne Worte.
Es gibt relativ breit gefächerte Themen, müssen einem aber auch gefallen.
Toller Zusammenhalt, Office gut gelegen, jedoch nicht modern, Chef sehr fordernd aber gerecht.
Kein imageträchtiger Arbeitgeber
Arbeit nie zu fordernd, keine Überstunden.
Flache Struktur, man begenet sich auf Augenhöhe
Gehalt könnte besser sein! Sozialleistungen kaum vorhanden.
Standard
Spitze!!!
Top.
Professioneller Chef, gerecht aber fordernd im Inhalt.
Etwas in die Jahre gekommene Einrichtung.
Könnte manchmal besser sein, aber durch die Größe des Untenehmens ist man immer en suite.
Top.
Tolle Projekte, es wird einem nie fad!
Hatte nie einen schlechteren Job, niemand mag die Führungskraft dort.
Verschrien.
Leider keine Energie durch die unangenehme Atmosphäre wenn die Führungskraft anwesend war.
Nur leere Worte.
Top, wenn Führung nicht da war, wurde alles fallen gelassen und sich unterhalten.
Gab es eine, die hatte regelmäßig Wutanfälle und wurde von der Chefebene auch nachts kontaktiert oder am Wochenende.
Unterste Schublade.
Mobiliar aus den 80ern, staubig, kalt.
Verwirrend.
Minimum.
Gerne werden Frauen eingestellt.
nettes team. selten überstunden.
menschlich eine katastrophe. fachlich nicht mehr als mittelmaß.
unter ehemaligen mitarbeitern ist der ruf katastrophal, niemand würde das unternehmen empfehlen. da helfen auch verkrampfte aufpolierungsversuche auf internetplattformen nix
wirklich das einzig positive an dem job
das wird nix mehr
nettes team. selten überstunden.
menschlich eine katastrophe. fachlich nicht mehr als mittelmaß
unter ehemaligen mitarbeitern ist der ruf katastrophal, niemand würde das unternehmen empfehlen. da helfen auch verkrampfte aufpolierungsversuche auf internetplattformen nix.
wirklich das einzig positive an dem job.
das wird nix mehr
Man bekommt schnell Verantwortung, eigene Aufgaben die man sich selbst einteilen kann und zu erledigen hat. Sehr unterschiedlich fordernde Aufgaben. Kollegen helfen aber gerne.
Gutes Fachwissen in der Energiebranche. Journalistenerfahrung vorhanden.
Arbeitszeiten werden gut eingehalten. Überstunden waren in zwei Monaten nur zwei Mal vor Abgaben notwendig.
Sehr angenehme Teamatmosphäre, freundliches kleines und nettes Team.
Großer Besprechungsraum, Küche, neuer Server seit diesem Sommer,..
Regelmäßige Teammeetings und Besprechungen.
Sehr faires Praktikantengehalt.
Sehr breites Kundenspektrum und daher auch sehr unterschiedliche Aufgaben.
Spannende, abwechlungsreiche Aufgaben in einem dynamischem Umfeld. Gutes Arbeitsklima und Kollegialität wird groß geschrieben.
Magister F. ist sehr selbstbewusst, großzügig, humorvoll,
gebildet und last but not least hat er gute Kontakte in der Branche und bei relvanten Firmen, um Aufträge zu bekommen. Er tanzt auf vielen Hochzeiten. (+)
Er hat wenig Zeit, mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und er ist sehr eingebunden in die Arbeit. Er tanzt auf vielen Hochzeiten. (-)
-
unter den Mitarbeitern gut, bei Anwesenheit des Vorgesetzten leider meist beengend, unangenehm und energieraubend - Absolute Unfähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
übertrieben bemüht, die hohe Mitarbeiterfluktuation spricht Bände, die Fassade bröckelt allmählich
praktisch nicht vorhanden, "viel heiße Luft", falls Versprechungen gemacht werden
sehr willkürlich, teilweise deutlich im unteren Niveau
mit viel Humor, wird noch das Beste aus der Situation gemacht, Kollegen wechseln jedoch ständig
höchst unprofessionell, überträgt eigene innere Unruhe auf die Mitarbeiter, launisch, schlechte Selbsteinschätzung, keine Führungsqualitäten, verwirrende Anweisungen, versucht wohl über Kununu (siehe positive Einträge) das Image selbst aufzupolieren
klein und dunkel - die Gitterstäbe im Zimmer (Erdgeschoß) zeigen anhand vorbeigehender Passanten, dass es doch noch irgendwo eine Freiheit gibt
es wird schlicht und einfach falsch und zu wenig kommuniziert
langweilig, eintönig, unkreativ - hat man das Glück, mal selbsttändig arbeiten zu dürfen, dann kundenabghängig vielleicht ja
in den Kernbereichen wird fachlich gute Arbeit geleistet, spannende Kunden, nette Kollegen
kein strategisches Denken, eher unkreative PR-Arbeit, keine Führungsqualtiäten, keine Handschlagqualität, daher auch eine enorme Fluktuation - nur wenige Mitarbeiter (und vor allem Mitarbeiterinnen) halten es länger als drei Monate aus, manche sind sogar schon nach wenigen Tagen wieder gegangen
siehe Vorgesetztenverhalten
interessante Frage. langsam erhole ich mich wieder vom Lachanfall.
das Gehalt wird pünktlich überwiesen. das muss man fairerweise festhalten.
hat meistens gut funktioniert. besonderer Benefit: aufgrund der hohen fluktuation kann man auch in wenigen Monaten viele neue Leute kennelernen.
der Grund dafür, warum sehr viele sehr rasch wieder gehen
es gibt fließendes Wasser und Internet.
nachdem "mangelhaft" die schlechteste verfügbare Bewertung ist, muss man hier wohl "mangelhaft" herschreiben
Aufgabengebiete? Chaos!
So verdient kununu Geld.