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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
HomeofficeSiehe Vorgesetztenverhalten.
Wenn sich bis jetzt nichts geändert hat, werden auch Verbesserungsvorschläge nichts daran ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Foggensteiner Public Relations ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der einzige Lichtblick. Allerdings wechseln die Kollegen aufgrund des Vorgesetztenverhaltens laufend, deswegen kaum möglich eine Beziehung zu irgendjemandem aufzubauen.
Top, wenn Führung nicht da war, wurde alles fallen gelassen und sich unterhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foggensteiner Public Relations ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unterirdisch. Verwirrung pur.
Könnte manchmal besser sein, aber durch die Größe des Untenehmens ist man immer en suite.
Verwirrend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Flache Struktur, man begenet sich auf Augenhöhe
Nur leere Worte.
