4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlecht schlechter Fomf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn sie auf Urlaub sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und ihnen das Gefühl geben wichtig für das Unternehmen zu sein. Dinge offen und persönlich ansprechen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine sehr gute Stimmung, alle sind stets freundlich und immer hilfsbereit. Allerdings ist die Atmosphäre zu den Unit Heads aber auch zur Geschäftsführung oftmals angespannt.
Image
Außen Ui innen Pfui.
Work-Life-Balance
2-3 Homeofficetage, dies wird entschieden wie voll das Büro ist. Diese werden leider von HR Mitarbeiterin willkürlich eingeteilt. Wenn man einen Bürotag tauschen will bekommt man unfreundliche Antworten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine außer man bettelt bei Geschäftsführung darum. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine da es nur die Unit Heads gibt, da diese in keinem anderen Job diese Position kriegen würden, werden diese ewig auf ihren Posten bleiben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zu wenig, es gibt große Unterschiede zwischen Mitarbeiter. Gehalt wird nicht an Inflation angepasst. Als die Spritpreise bei über 2€/L lagen baten wir statt 3 Tage nur 2 Tage ins Büro zu fahren um die Spritkosten zu senken, vor allem weil viele aus Wien pendeln müssen. Wurde angelehnt und finanzielle Unterstützung gab es auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt wird kaum geachtet es werden täglich tausende Sachen gedruckt und Millionen Flyer verschickt, welche im Endeffekt in der Tonne landen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegschaft ist ein Traum, toller Zusammenhalt! Allerdings herrscht eine hohe Fluktuation wodurch sich das Team ständig ändert.
Vorgesetztenverhalten
Sucht im ganzen Büro nach verloren gegangen Gegenständen um kontrollieren zu können. Spricht Probleme nicht offen und persönlich an und lässt diese dann über HR Mitarbeiterin übermitteln. Termine werden nicht eingehalten, man wird demzufolge warten gelassen. Anliegen werden nicht ernst genommen, Mitarbeiter werden überhaupt nicht wertgeschätzt. Die meisten Unit Heads sind inkompetent und unhöflich.
Arbeitsbedingungen
Im Winter wird oft die Heizung abgedreht wodurch es extrem kalt ist, da das Büro in einem Altbau ist. Im Sommer gibt es zwar eine Klimaanlage, allerdings nicht in jedem Raum, wenn ein Livestream statt findet müssen die Türen geschlossen werden wodurch es dann in den anderen Räumen sehr heiß wird. Es gibt nicht genügend Parkplätze. Die Küche ist viel zu klein und auch der Esstisch, es können nie alle gleichzeitig essen gehen. Das Büro generell ist sehr unordentlich, es gibt keine fixen Sitzplätze.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter ist katastrophal. Es wird viel zu spät kommuniziert, chaotisch und unklar. Im Team wird sich allerdings super abgesprochen. Leider müssen kurzfristige Planänderung seitens der Geschäftsführung immer das Team ausbaden.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es interessante Aufgaben, allerdings sind diese sehr eintönig. Man bekommt leider auch keine Verantwortung zu getragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Langfristig nicht erfüllend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Baden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personal laufend schulen
Meeting-Kultur überdenken
regelmäßige Mitarbeitergespräche
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird zwar angeboten, Kernzeit ist aber von 09:30 Uhr bis 16:30 Uhr (MO-FR). Überstunden sind nur in 15 Minuten-Schritten möglich und müssen genehmigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen gibt es kaum bis gar keine. Die Head Of's sind seit Jahren dieselben, es besteht also leider keine Möglichkeit, so eine Position mit harter Arbeit zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Es gibt keinen Kollektivvertrag, demnach werden die Gehälter auch nicht inflationsbedingt angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider immer noch viel zu viel ausgedruckt.
Vorgesetztenverhalten
Man hat oftmals das Gefühl, kontrolliert zu werden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist im Vergleich zu der Mitarbeiteranzahl ziemlich klein. Es gibt leider auch keine Goodies wie Obst. Nicht genug Parkplätze verfügbar.
Kommunikation
Kommunikationswege ewig lang, chaotische Kommunikation innerhalb und außerhalb der Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein langfristiger Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Baden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FomF durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden FomF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FomF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.