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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusage (?) mit Nachgeschmack
Bewerber/inHat sich 2022 als CSM beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach positivem Ersteindruck und freundlichem Zweitgespräch habe ich eine mündliche Jobzusage erhalten. Nach vier (!) Telefonaten, einem Mail und der ständigen Frage, wann man weitere Details besprechen kann (Gehalt, Arbeitsbeginn, etc.) habe ich keine Antwort erhalten (bzw. wurde mit "Ich habe dies bereits weitergeleitet." oder "Wurde dir noch nichts gesendet?" geantwortet). Ob FoodNotify sich hier wirklich für (zukünftige) Mitarbeiter*innen einsetzt und ein positives Langzeitarbeitsverhältnis anstrebt ist fraglich und bleibt für mich demnach offen. Gespräche über offene Kommunikation, Ehrlichkeit und Transparenz sind schön und gut, jedoch sollten diese Werte nicht nur besprochen, sondern vom Arbeitgeber bestenfalls auch gelebt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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