7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Forster Werbetechnik Waidhofen a/d Ybss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Waidhofen an der Ybbs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführung bzw die Abteilungsleiter die Mitarbeiter nicht wertschätzen!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht wie Roboter behandeln und auf mehr Fairness achten!
Karriere/Weiterbildung
Ohne Arsc. kriechen kommt man dort nicht weit, egal wie bemüht man ist .
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unter aller Sa.
es wird Mobbing an Produktionsmitarbeiter zugelassen bzw ein paar dürfen alles und andere nichts !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Techniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Waidhofen an der Ybbs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander
Verbesserungsvorschläge
auf Mitarbeiter im Mitarbeitergespräch ernsthaft eingehen,
Personen die sich teilweise zuviel herausnehmen einbremsen,
Zusammenhalt und Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Image
Man wird von Personen aus anderen Firmen oft auf dieses Thema angesprochen und das macht es nicht gerade besser.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zurückhaltend und korrekt ist wird man dort nie Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Entspricht dem Kollektivvertrag mit geringer Überbezahlung, jedoch sollte man als Schulabgänger spätestens nach ein paar Jahren die Firma wechseln, da man sonst nie viel mehr verdienen wird. Dies gilt aber allgemein für alle Industriebetriebe.
Umgang mit älteren Kollegen
Machte teilweise den Anschein das Personen die schon zuviel verdienten ausgemustert wurden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Abteilungsumstrukturierungen die sich dann nach ein paar Monaten wieder ändern und so für die Motivation der Mitarbeiter schlecht ist, weil die Mitarbeiter oft ganz andere Erwartungen hatten.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Produkte immer ähnliche Teile zu Konstruieren wird mit der Zeit sehr monoton! War früher besser da man mehr auf Baustellen gekommen ist und so die Aufgaben abwechslungsreicher waren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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große Erfahrung allg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Waidhofen an der Ybbs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsklima und tolle Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegschancen klar deklarieren und mehr Schulungen durchführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konstrukteur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Waidhofen an der Ybbs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene arbeiten und darum viel Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.. bleibt immer beim alten Führungsteam
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf junge Akteure setzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Techniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Waidhofen an der Ybbs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche arbeit und gutes arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast keine aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Personal mehr aufwerten durch div Ausbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Waidhofen an der Ybbs gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommt auf die Abteilung an!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waidhofen an der Ybbs gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Forster Holding durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Forster Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.