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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche arbeit und gutes arbeitsklima
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Verschiedene arbeiten und darum viel Abwechslung
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gutes Arbeitsklima und tolle Kollegen.
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Beständigkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die Geschäftsführung bzw die Abteilungsleiter die Mitarbeiter nicht wertschätzen!
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten.. bleibt immer beim alten Führungsteam
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Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander
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Fast keine aufstiegsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter nicht wie Roboter behandeln und auf mehr Fairness achten!
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auf Mitarbeiter im Mitarbeitergespräch ernsthaft eingehen,
Personen die sich teilweise zuviel herausnehmen einbremsen,
Zusammenhalt und Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
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Aufstiegschancen klar deklarieren und mehr Schulungen durchführen
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Personal mehr aufwerten durch div Ausbildungen
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Mehr auf junge Akteure setzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forster Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ohne Arsc. kriechen kommt man dort nicht weit, egal wie bemüht man ist .
1
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Wenn man zurückhaltend und korrekt ist wird man dort nie Karriere machen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Forster Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Forster Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

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