15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Große Erwartungen – große Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fällt mir leider nichts ein...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management...
Verbesserungsvorschläge
Das größte Problem des Unternehmens ist aus meiner Sicht das Management. Fehlende Führungskompetenz, mangelnde Organisation, unklare Prozesse und eine intransparente Kommunikation führen zu einem unprofessionellen Arbeitsumfeld. Dringender Handlungsbedarf besteht insbesondere im Bereich Führung und Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Struktur und eine angespannte Arbeitsatmosphäre, Entscheidungen ändern sich häufig und klare Prozesse fehlen...Höhe Fluktuation...Sehr unseriös
Work-Life-Balance
OK
Kollegenzusammenhalt
Null
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, chaotisch organisiert,
mangelnde Führung,
fehlende Transparenz in der Kommunikation....
Kommunikation
Unklar und wenig transparent....
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber in einem spannenden und wachsenden Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Eigenverantwortung und wertschätzender Umgang
Work-Life-Balance
Wichtig
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und hilfbereite KollegInnen
Vorgesetztenverhalten
Direkt und unterstützend / motivierend
Kommunikation
Könnte etwas verbessert werden
Gleichberechtigung
Sehr wichtig
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreich und interessante Lösungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Große Versprechen, wenig Substanz – Enttäuschung auf ganzer Linie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Für mich persönlich war es eine enttäuschende Erfahrung.
Zwischen Anspruch und Wirklichkeit besteht eine große Lücke.
Wer klare Strukturen, ehrliche Kommunikation und verlässliche Führung sucht,
sollte sich sehr genau überlegen, ob dieses Umfeld passt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als angespannt und wenig wertschätzend erlebt.
Statt Zusammenarbeit dominieren Unsicherheit und politische Spielchen.
Work-Life-Balance
Hohe Erwartungen bei gleichzeitig wenig Rücksicht auf Belastungsgrenzen.
„Flexibilität“ wird eher einseitig interpretiert.
Langfristig aus meiner Sicht schwer durchzuhalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird zwar kommuniziert, aber nicht gelebt.
Konkrete Perspektiven bleiben unklar oder verschieben sich dauerhaft.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfand ich persönlich als nicht angemessen zur Erwartungshaltung.
Leistung und Einsatz spiegeln sich aus meiner Sicht nicht fair wider.
Transparenz fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Führung habe ich als inkonsequent und wenig verbindlich wahrgenommen.
Ankündigungen und Realität klaffen deutlich auseinander.
Verantwortung wird nach unten delegiert, Anerkennung bleibt aus.
Arbeitsbedingungen
Rahmenbedingungen ändern sich häufig und ohne klare Begründung.
Prioritäten wirken kurzfristig und getrieben statt strategisch.
Planbarkeit oder Verlässlichkeit habe ich kaum erlebt.
Kommunikation
Kommunikation ist eines der größten Probleme.
Informationen sind widersprüchlich, unvollständig oder kommen zu spät.
Entscheidungen wirken willkürlich und werden selten transparent erklärt.
Feedback findet, wenn überhaupt, einseitig statt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher OK
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich hier nicht mehr arbeite
Verbesserungsvorschläge
Den Channel optimieren - fairere Bedingungen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Büro etwas zu klein für die vielen MitarbeiterInnen - Lärmpegel hoch Tische nicht verstellbar
Work-Life-Balance
Sales mit 50:50 Split mit entsprechendem Druck
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich - klar Vertriebsorganisation oder geht auch morderner oft wird versucht anderen Leuten den Kunden bzw. Leads abspänstig zu machen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele 50+ Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Peter Prinzip
Kommunikation
*
Gleichberechtigung
Gegeben Woman und Age inclusion wird gelebt
Interessante Aufgaben
Nasdaq Top 100 Konzern gutes Portfolio
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
NEVER again!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Go to school again.
Arbeitsatmosphäre
No transparency
Kollegenzusammenhalt
Fingerpointing
Vorgesetztenverhalten
Devastating
Kommunikation
No communication
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Peinliches Management Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Keiner möchtest in das Büro
Image
Nie mehr wieder Fortinet Österreich
Vorgesetztenverhalten
Das ganze Management Team ist extremst schlecht
Kommunikation
Transparenz gibt es keine
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlige Gleichgültigkeit für Mitarbeiter, wenig Marktverständnis.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufmerksamkeit in Richtung Management Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, schnell wachsendes Unternehmen, Weltmarktführer, sehr auf die gute Entwicklung seiner Mitarbeiter bedacht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kameradschaftlicher, offener Umgang
Work-Life-Balance
freie Wahl zwischen Office und Home Office, Arbeitslast hoch
Karriere/Weiterbildung
durch das lokal kleine Team überschaubar, aber möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt branchenüblich, Aktienpakete, Car allowance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Hohe Identifikation mit dem Unternehmen spürbar
Arbeitsbedingungen
sehr schönes Büro im Tower
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht immer alles Gold das glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Sozialkompetenz der Führungskräfte sowie Verbesserung bei Belangen der Personalführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Country Manager neu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fortinet Austria durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Fortinet Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fortinet Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.