Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es fällt mir leider nichts ein...
Dass ich hier nicht mehr arbeite
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Management...
Völlige Gleichgültigkeit für Mitarbeiter, wenig Marktverständnis.
Verbesserungsvorschläge
Das größte Problem des Unternehmens ist aus meiner Sicht das Management. Fehlende Führungskompetenz, mangelnde Organisation, unklare Prozesse und eine intransparente Kommunikation führen zu einem unprofessionellen Arbeitsumfeld. Dringender Handlungsbedarf besteht insbesondere im Bereich Führung und Unternehmenskultur.
Für mich persönlich war es eine enttäuschende Erfahrung.
Zwischen Anspruch und Wirklichkeit besteht eine große Lücke.
Wer klare Strukturen, ehrliche Kommunikation und verlässliche Führung sucht,
sollte sich sehr genau überlegen, ob dieses Umfeld passt.
Den Channel optimieren - fairere Bedingungen schaffen
Go to school again.
Mehr Aufmerksamkeit in Richtung Management Team.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Fortinet Austria ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt branchenüblich, Aktienpakete, Car allowance
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fortinet Austria ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation ist eines der größten Probleme.
Informationen sind widersprüchlich, unvollständig oder kommen zu spät.
Entscheidungen wirken willkürlich und werden selten transparent erklärt.
Feedback findet, wenn überhaupt, einseitig statt.
Unklar und wenig transparent....
Transparenz gibt es keine
No communication
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird zwar kommuniziert, aber nicht gelebt.
Konkrete Perspektiven bleiben unklar oder verschieben sich dauerhaft.
durch das lokal kleine Team überschaubar, aber möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fortinet Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Fortinet Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fortinet Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fortinet Austria als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.