Forvis Mazars als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 125 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Forvis Mazars - eines der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen
Forvis Mazars ist ein führendes globales Netzwerk, das unter einer gemeinsamen Marke kooperiert und aus nur zwei Unternehmen besteht: Forvis Mazars, LLP in den Vereinigten Staaten und Forvis Mazars Group SC, einer international integrierten Partnerschaft.
Als Netzwerk mit über 40.000 Expertinnen und Experten in über 100 Ländern sind wir darauf ausgelegt, reaktionsschnell und agil zu sein und weltweit gleichbleibend hochwertige Prüfungs-, Steuer- und Beratungsdienstleistungen zu erbringen.
Unser 200-köpfiges Team von Forvis Mazars in Österreich, das an den Standorten Wien und Krems tätig ist, verfügt über ein umfangreiches Fachwissen in den Bereichen Audit & ESG, Tax, Accounting sowie IT & Consulting. Wir sind darauf spezialisiert, die Bedürfnisse unserer Klientinnen und Klienten zu verstehen und ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, um ihren Erfolg zu fördern.
Produkte, Services, Leistungen
· Audit
· Tax
· ESG
· Financial Advisory
· Outsourcing
· IT & Consulting
Perspektiven für die Zukunft
Mit deiner Wahl in unserem Team mitwirken zu wollen, entscheidest du dich nicht nur für einen Arbeitgeber, sondern viel mehr für einen Partner für deine zukünftigen beruflichen Schritte zum Erfolg.
Bei der Weiterentwicklung deiner Potenziale stehen wir dir stets unterstützend zur Seite.
Wir fördern all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur in deren fachlicher Ausbildung zum:zur Buchhalter:in, Personalverrechner:in, Bilanzbuchhalter:in, Steuerberater:in, Wirtschaftsprüfer:in oder Consultant sondern auch in jeglicher Art der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Des Weiteren erwartet dich bei uns die Mitarbeit in einem dynamischen, jungen Team sowie die Möglichkeit einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
Erfahre mehr über deine Karriere.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Was Forvis Mazars über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten:
Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und aus dem Home Office zu arbeiten.
Aus- und Weiterbildung:Bilde dich kontinuierlich weiter und bleibe mit unserem umfassenden Aus- und Weiterbildungsangebot auf dem neuesten Stand.
Essenszuschuss:
Hungrig? Mit 5 Euro pro Arbeitstag im Büro schmeckt dein Mittagessen gleich besser. Bon appétit!
Von A nach B:Wir leben Nachhaltigkeit! Nutze das Jobticket für die Öffis oder leihe dir eines unserer Firmenfahrräder oder einen E-Scooter aus.
Buddy System:Dein Buddy steht dir ab deinem ersten Arbeitstag vertraulich zur Seite und begleitet dich durch den Forvis Mazars Alltag.
Soziales Engagement:Du möchtest dich sozial engagieren? Wir uns auch! Nimm teil an unseren regelmäßige Community Days.
Sportangebot:Yoga, Fame Boxing oder Beachvolleyball? Wir leben den Teamspirit und fördern gemeinsames Sporteln.
Firmenevents:Feiere mit uns bei regelmäßigen After-Works und coolen Events und lerne deine Kolleg:innen besser kennen.
Partnerrabatte:Profitiere von attraktiven Rabatte und Angebote unserer Kooperationspartnerinnen.
Gesundheit & Wohlbefinden:Uns liegt dein Wohl am Herzen. Besuche unsere Arbeitsmedizinerin, entspanne dich bei einer Massage und lausche dem Health-Talk.
Goodies & Geschenke:Freu dich auf eine Vielzahl von Geschenken zu diversen Anlässen wie Weihnachten oder Geburtstag.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das schätzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an uns:
- Wir entwickeln Talente
- Wir ermöglichen flexibles Arbeiten
- Wir schätzen langjährige Zusammenarbeit
- Wir verbringen auch Zeit außerhalb der Kanzlei miteinander
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Wirtschaftsprüfung
- Steuerberatung
- Consulting
- IT Services
- Buchhaltung
- Bilanzbuchhaltung
- Personalverrechnung
- Sekretariat
Gesuchte Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung: Personalverrechnung, Buchhaltung, Bilanzbuchhaltung
- Berufsberechtigung: Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung
Gesuchte Studiengänge:
- Wirtschaftswissenschaften
- Rechtswissenschaften
- Wirtschaftsinformatik
- Nachhaltigkeit / Sustainability
- Informatik
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Forvis Mazars.
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Susan Tiller, People & Culture Managerin
Mail: career.at@forvismazars.com
Tel. +43 1 531 74-103
Fax. +43 1 531 74-950
Standorte
Standorte Inland
Kärntner Ring 5-7
A-1015 Wien, Österreich
Telefon: +43 1 531 74
Fax: +43 1 531 74 - 950
E-Mail: office@mazars.at
Internet: https://www.forvismazars.com/at/de
Hafnerplatz 12
A-3500 Krems, Österreich
Telefon: +43 2732 847 50
Fax: +43 2732 847 50 - 540
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, Aufgabengebiet, Möglichkeit zu wachsen, Unternehmenskultur bzw. der Teamzusammenhalt
ich schätze besonders die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Freundlicher und respektvoller Umgang im Team
Viele Benefits welche nicht selbstverständlich sind (gibt es in anderen Unternehmen nicht)
Kolleg:innenzusammenhalt
Flexibilty in the work and initiatives are welcome
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Bürokratie/übermäßige Meetings ohne klare Ziele
Kein direktes Gespräch mit vP, der für die Gehaltserhöhung zuständig ist, umständliche, lange Wege für Anforderungen, nicht genaue Einweisung der Mitarbeiter auf die speziellen Wünsche der einzelnen Partner, derzeit zu wenig Personal im der Buchhaltung und Bilanzierung von juristischen Personen
Nach über 2 Jahren im Unternehmen konnte ich noch keine negativen Dinge feststellen.
bis jetzt noch nichts
Kommunikationsschwäche in manchen Teams
Verbesserungsvorschläge
Klare, individuelle Rückmeldungen statt Standardtexte
Abläufe werden bereits laufend optimiert.
Bessere Kommunikation und Einbindung der gesamten Abteilung und weniger einzelne Gruppen, Berücksichtigung gesundheitlicher Bedürfnisse, flexibler Umgang damit, bessere Zusammenarbeit HR mit den diversen Abteilungen
Den Einstieg besser planen, Mitarbeitern nicht ständig pushen an After Work Events teilzunehmen (fühlt sich wie ein leichter Gruppenzwang an),
Ich finds sehr gut so, Homeoffice ist möglich und es wird auf den Zusammenhalt geachtet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Forvis Mazars ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
persönliches Miteinander, man kann sich aufeinander verlassen, starker Teamzusammenhalt
ist respektvoll und hilfsbereit.
Super Zusammenhalt und sehr familiär - man geht gerne in die Arbeit
kann ich nach 4 Arbeitstagen noch nicht sehr gut beurteilen
Die Kollegen mit denen man, viel zu tun hat, helfen einem immer. Es wird immer kommuniziert und Hilfe angeboten. Hier und da könnte man ein bisschen mehr Verständnis haben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forvis Mazars ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Könnte ein bisschen höher sein, vor allem in Zeiten wie diesen mit der Inflation und den steigenden Lebenshaltungskosten kann man schon über den Kollektivvertrag hinausschauen.
Hängt stark von der Position ab. Es könnten durchaus mehrere Sozialleistungen oder Mitarbeiterbenefits geben
keinerlei Sozialleistungen, Gehalt war immer pünktlich jedoch keine Leistungsgerechte Bezahlung
Gehalt und Leistung korrelieren nicht.
Für das was man zu leisten hat, ist das bezahlte Gehalt auf jeden Fall zu gering.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es werden regelmäßige Schulungen angeboten und ich empfinde es als sehr angenehm, dass auch die Teilnahme an externe Trainings gefördert wird und man eigene Vorschläge einbringen kann
es besteht die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
Durch einen Buddy (erfahrene/r Kollege/in) hat man eine direkte Ansprechperson für allfällige Themen (beruflich als auch sozial). Es werden Sprachkurse angeboten und Associates können zur Prüfungsvorbereitung
(Lern-)Urlaub nehmen. Berufliche Weiterbildungskurse werden gefördert.
Fortbildungen und Kurse sind ab einem gewissen Level vorhanden. Die Weiterbildung/ Ausbildung zum WP/StB wird natürlich unterstützt. Viele studieren daneben.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen und Ausbildungen gefördert. Die Kosten übernimmt das Unternehmen und wird als Arbeitszeit alles gerechnet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Forvis Mazars wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Forvis Mazars besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Forvis Mazars als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 124 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Forvis Mazars als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.