124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Bewertung Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Forvis Mazars in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich werde stets immer gelobt, egal ob von meinen Kolleginnen.
Image
Ich habe bisher nur gutes gehört von anderen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Mein Urlaub wurde mir immer genehmigt egal wann ich Urlaub konsumieren wollte. Durch die Gleitzeit Regelung kann sich jeder seine Arbeitszeit für sich einteilen. Auf Familie wird immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen und Ausbildungen gefördert. Die Kosten übernimmt das Unternehmen und wird als Arbeitszeit alles gerechnet.
Gehalt/Benefits
Die Firma Mazars zahlt über den Kollektivvertrag und das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umwelt und Klimaschutz geachtet in dem Tupperboxen zur Verfügung gestellt werden, um sich sein Essen vom z.B. Chinesen einpacken zu lassen ohne das Plastik verwendet wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich bekomme von jeder Kollegin Hilfe und kann immer nachfragen, wenn ich Fragen habe. Die Zusammenarbeit funktioniert super.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, denn es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Langdienende Kollegen werden aufmerksam geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Es werden zusammen an realistischen Zielen gearbeitet mit jedem Kollegen für seine Zukunft. Bei den meisten Entscheidungen dürfen die Mitarbeiter mitbestimmen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Computer entsprechen den Aufgaben. Alles immer am neusten Stand mit immer wiederkehrenden Updates. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel ist angenehm.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings werde ich über Erfolge, Ergebnisse und Gewinne informiert. Auch für meine Arbeit erhalte ich immer neue Informationen.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleiche Aufstiegschance wie Männer und werden als Arbeitskraft mit Aufmerksamkeiten geschätzt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufteilung von Mitarbeiter zu Mitarbeiter anders aufgeteilt, da es auch auf die Berufsjahre drauf an kommt.
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Sehr gut: 4,4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Forvis Mazars in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Events neben der Arbeit und das Klima unter den Kolleg*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress unter der Prüfungssaison.
Verbesserungsvorschläge
Ich finds sehr gut so, Homeoffice ist möglich und es wird auf den Zusammenhalt geachtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertvolle Joberfahrungen, Arbeitszeiten an Studium anpassbar.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Forvis Mazars in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team bzw. in der Abteilung ist sehr angenehm - generell herrscht in der Service Line ein gutes Klima zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Neben einen Vollzeitstudium die Möglichkeit zu haben, sich ohne weiteres Urlaub oder Zeitausgleich zu nehmen ist ein sehr guter Benefit.
Karriere/Weiterbildung
Durch einen Buddy (erfahrene/r Kollege/in) hat man eine direkte Ansprechperson für allfällige Themen (beruflich als auch sozial). Es werden Sprachkurse angeboten und Associates können zur Prüfungsvorbereitung
(Lern-)Urlaub nehmen. Berufliche Weiterbildungskurse werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird sehr pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Angebote wo Mitarbeitende sich sozial engagieren können (Lernbuddys, Kochen in div. sozialen Einrichtungen etc.). Auf Mülltrennung wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen sehr guten Kollegenzusammenhalt in der Abteilung. Gemeinsame Mittagessen und Events (welche von Mazars angeboten werden) fördern dies.
Vorgesetztenverhalten
Die TeamleiterInnen und verantwortlichen Partner stehen mit ihren Teams im engen Kontakt. Bei Fragen/Anliegen kann man sich jederzeit an sie wenden. Auch werden neue Aufgaben im Vorhinein besprochen, falls das Themengebiet neu ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Kanzlei in sehr zentraler Lage. Moderne Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt. Sollte man besondere Anliegen haben, kann man dies mit seinen Teamleader besprechen (Höhenverstellbare Tische etc.) - diesen Wünschen wird auch nachgegangen.
Kommunikation
Im Team ist die Kommunikation sehr gut. Generell kann man sich an die jeweiligen Kolleginnen und Kollegen für Ratschläge etc. wenden - auch abteilungsübergreifend.
Interessante Aufgaben
Ich hatte bis jetzt die Möglichkeit, mich mit Aufgaben aus verschieden Gebieten des Steuerrechts zu befassen. Sollte man im Studium seine Schwerpunkte setzen, kann man diese Kenntnisse im Job einsetzen. Durch Rechercheaufgaben kann man als Berufseinsteiger sein Wissen in bestimmten Bereiche vertiefen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die freundlichsten Arbeitskollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Forvis Mazars in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes HR-Team, sehr gut organisiertes und genaues Personal.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hilfsbereites und freundliches Team
Kommunikation
Die direkte Du-Ansprache verleitet dazu, dass jeder Kollege als Freund gesehen wird.
Interessante Aufgaben
Für Personen, die gerne mit Excel zusammen arbeiten und denen der Umgang mit Zahlen nicht schwer fällt, der perfekte Job und Arbeitgeber.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mittelgroße Kanzlei mit flexiblen Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Forvis Mazars in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität, zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsschwäche in manchen Teams
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das eigene Team an. Es sind viele sehr kompetente Kollegen, die einem gerne helfen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind willkommen. Viele arbeiten neben dem Bachelor/Master. In der Branche wie üblich oft viele Überstunden - es wird von einem sehr viel Einsatz erwartet. Während der Busy-season sehr viel los.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Kurse sind ab einem gewissen Level vorhanden. Die Weiterbildung/ Ausbildung zum WP/StB wird natürlich unterstützt. Viele studieren daneben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird daran gearbeitet, dass das Unternehmen nach außen umweltbewusster wird.
Kollegenzusammenhalt
Variiert je nach der Abteilung und Team. Ein wenig leidet es darunter, dass andauernd neue Mitarbeiter einsteigen und alte gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind manche schon sehr lange da
Kommunikation
Kommunikation in manchen Teams/Abteilungen mangelhaft; unter den Mitarbeitern gut.
Gleichberechtigung
Viel Luft nach oben. In Bereich der Administration/Sekretariat nur Frauen. Auf der Geschäftsführerebene nur Männer.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich
Image
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Toller arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Forvis Mazars in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Arbeitszeitmodelle, und man kann immer auf sich zugeschnittene Modelle greifen wenn es die privaten Umstände nicht anders zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mazars Austria Bewerten kann ich nur weiterempfehlen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Forvis Mazars in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich im Unternehmen sehr gut aufgehoben, meine Fragen werden immer beantwortet, die Mitarbeiter sind sehr nett, Kompetent und immer auf dem neuesten Stand informiert, kann ich nur weiterempfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Berufseinsteiger: So weit, so gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Forvis Mazars in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexiblen Arbeitszeiten, After Work Events, Fortbildungskurse, Vorgesetzen arbeiten Hand in Hand mit Mitarbeiter, Offen für das digitalisieren von Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was wirklich heraussticht, der Einstieg war extrem holprig, habe damals wirklich darüber nachgedacht nicht mehr zur Arbeit zu erscheinen.
Verbesserungsvorschläge
Den Einstieg besser planen, Mitarbeitern nicht ständig pushen an After Work Events teilzunehmen (fühlt sich wie ein leichter Gruppenzwang an),
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist meistens immer angenehm, man sich mit den Kollegen unterhalten und der Stress hält sich (gewissermaßen) in Grenzen.
Image
Mitarbeiter reden meistens positiv über die Firma, ich würde sagen das Image der Firma und wie darüber gesprochen wird ist accurate.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich das selbst einteilen, wann man beginnt. Mir persönlich bleibt oft genug Zeit, um Hobbies und Freizeitaktivitäten nachzugehen. Es gibt auch zahlreiche After Work Events, wo man teilnehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Workshops, Fortbildungskurse, Lernvideos, Einschulung etc. Es gibt ein paar Optionen und praktisch für jeden etwas.
Gehalt/Benefits
Könnte ein bisschen höher sein, vor allem in Zeiten wie diesen mit der Inflation und den steigenden Lebenshaltungskosten kann man schon über den Kollektivvertrag hinausschauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe die ein oder andere Kampagne gesehen, kann ich aber nur schwer beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mit denen man, viel zu tun hat, helfen einem immer. Es wird immer kommuniziert und Hilfe angeboten. Hier und da könnte man ein bisschen mehr Verständnis haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur schwer beurteilen, als Berufseinsteiger.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren offen mit den Angestellten/Mitarbeitern, manchmal wird ein bisschen zu viel verlangt oder nicht klar vermittelt, was genau verlangt wird.
Arbeitsbedingungen
Sehr zufrieden mit den Arbeitsbedingungen. Sollte man irgendetwas benötigen um den Arbeitsplatz optimaler zu gestalten, wird so schnell wie möglich zur Verfügung gestellt (Höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Sessel, High-Tech Maus etc.)
Kommunikation
Solide, obwohl ich sagen muss, dass es manchmal einem so vorkommt, als ob absichtlich nicht mit einem gesprochen wird. Oder mit neuen MA so gesprochen wird, als ob man sich schon auskennen sollte. Manchmal fehlt etwas hinten, manchmal vorne.
Gleichberechtigung
Von dem was ich bis jetzt gesehen habe, wird gegen niemanden diskriminiert. Alle Mitarbeiter werden fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Es variiert, bestimmte Aufgaben kommen zu bestimmten Zeitpunkten. Manches kommt regelmäßig und hin und wieder kommt es etwas Außergewöhnliches. Es ist schwer einzuschätzen, aber die Basics sind auch nur so interessant.
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Keine Empfehlung - schlechte Stimmung unter Mitarbeitern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Forvis Mazars in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hierzu fällt mir leider nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die tatsächlichen Zustände zu beschreiben führt leider - trotz Wahrheitsgehalt - zu einer Meldung seitens Mazars auf Kununu. Bleiben Sie Mazars fern!
Verbesserungsvorschläge
Status quo ist bekannt und erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Grundstimmung.
Image
Siehe Titel
Work-Life-Balance
Personen die der Geschäftsführung nahestehen dürfen sich alles erlauben, alle anderen sollen arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hierzu deutlich bessere Alternativen als dieses Unternehmen
Gehalt/Benefits
Gehalt und Leistung korrelieren nicht.
Kollegenzusammenhalt
Leistung von anderen Personen werden durchgehend als eigene verkauft.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Personen die nicht zum "Inner Circle" gehören.
Vorgesetztenverhalten
Infantil
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung realitätsfremd.
Zwischen den Mitarbeitern sehr schlecht und intrigant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus meiner Sicht keine Empfehlung
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling bei Forvis Mazars in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen - die Fluktuation welche deutlich über Big 4 liegt sollte hinterfragt werden.
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation hinterfragen, Situation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Arbeitsverteilung. Einige wenige machen den Großteil der Arbeit.
Image
Nach meiner Wahrnehmung kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Variiert sehr stark je nach Team. Oftmals nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Unterstützung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Führungskräfte kommen mit dem Auto.
Kollegenzusammenhalt
Variiert je nach Abteilung. Audit katastrophal. Tax teilweise ganz gut
Arbeitsbedingungen
Keine gute Stimmung in den meisten Teams.
Kommunikation
Keine zentrale Kommunikation. Eher Gangfunk relevant.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht nicht gegeben. Es zählt weniger Leistung als Zugehörigkeitsdauer im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Abhängig von Team
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.