6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Allgemein: zufrieden Doch! Könnten einige Dinge verbessert werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fossil Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich flexibel, kreativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung!
Vorgesetztenverhalten
Store Schliessungen erfährt man in letzter Sekunde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fossil Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-menschlich
-symphatisch
-korrekt
-ehrlich
Verbesserungsvorschläge
Passt so wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Super
Work-Life-Balance
Urlaub wird berücksichtigt und nicht gestört.
Karriere/Weiterbildung
Ist vorhanden
Gehalt/Benefits
Ist vollkommen ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Teamwork ist vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Diversity ist bei denen sehr wichtig
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Immer am laufenden bereich
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Lernen immer was neues
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schlechtes klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fossil Österreich in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Führung
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation, mehr wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nach drei monaten bist du weg
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Einzelandelskauffrau, Einzelhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fossil Österreich in Wien absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
50% Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie verlangen zu viel, sind unvorbereitet, wissen nicht was sie einem Lehrling im Betrieb beibringen sollen, haben keinen Lehrplan (zumindest merkt man nichts davon), sind überfordert, überfordern Lehrlinge, erwarten zu schnell zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf den Lehrling, wir sind jung, haben vielleicht den ersten Job, keine Erfahrung, manche noch in der Pubertät, haben nebenbei Schule, am Wochenende sind wir unterwegs, alles ist neu und ungewohnt, manche haben möglicherweise Stress zu Hause und das alles auf einmal, da muss man sich an alles erst einmal gewöhnen. Der Druck (überhaupt in der Probezeit) ist enorm, besonders am knappen Ende.Fossil sollte vieles anders angehen, aussen hui, innen pfui.
Arbeitsatmosphäre
Nicht direkt in der selben Filiale. Ich denke nicht, nein. Oft wird nicht zugehört, ob das beabsichtigt ist oder nicht, weiß ich leider nicht. Das Klima ist echt nicht mehr was es vor 3 Monaten war, schrecklich..
Karrierechancen
Ich wurde einen Tag vor Ende der Probezeit gekündigt. Genau wie meine vorgängerin und ein Bekannter aus meiner Berufsschule. WENN man es einmal geschafft hat, die 3 Monate zu überstehen, die Lehre dann nach 3 Jahren abschließt und man übernommen wird, was nach meinem wissen auch selten der Fall ist, hat man die Möglichkeit Assistant-Manager zu werden. Allerdings welchselt Fossil oft Mitarbeiter.
Arbeitszeiten
Manchmal ist's mir vorgekommen, als wäre das alles zu viel, bin mir nicht sicher. Samstags musste ich arbeiten, hatte aber immer nur 5 Tage in der Woche wie es sich gehört. Überstunden eher selten, und wenn dann werden die gutgeschrieben und man bekommt frei, keine Bezahlung.
Ausbildungsvergütung
Ja wurde alles bezahlt.
Ja ist vollkommen in Ordnung, abgesehen davon, dass Lehrlinge im allgemeinen ausgenutzt werden. Habe meinen Lohn immer pünktlich erhalten.
Die Ausbilder
Nein, die direkte Lehrberechtigte war mir mehr oder weniger fremd. Nach einem mal sehen hat sie mich bewertet und eine woche später gekündigt.
Spaßfaktor
Am Anfang wars toll, durch den ständigen Kollegenwechsel nicht mehr.
Aufgaben/Tätigkeiten
Nein hatte ich definitiv nicht!
Nein, hatte schulische Gründe.
Nein finde ich nicht, vieles gehört erneuert.
Variation
Nein, mir wurde nicht wirklich viel beigebracht. Niemand konnte oder wollte sich Zeit nehmen und daher war eigentlich fast alles gleich.
Respekt
Meistens, aber eben nicht immer. Was hinter dem rücken geredet wurde, will ich im nachhinein gar nicht wissen...
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Guter Teilzeitjobanbieter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fossil Österreich in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fossil Graben
Ex-Werkstudent/inHat bis 2013 bei Fossil Österreich in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LK Österreich durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LK Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.