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framag 
Industrieanlagenbau 
GmbH
Lehrling Bewertungen

Frankenburg

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2 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei framag Industrieanlagenbau eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.

Lehre Zerspanungstechniker

3,7
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Maschienenbautechniker/Zerspanungstechniker (Doppellehre) in Frankenburg absolviert.

Die Ausbilder

Sehr nett, jedoch nicht wirklich kompetent

Spaßfaktor

Sehr traditionell, sehr weit hinten in der Modernität

Aufgaben/Tätigkeiten

Meistens werden neue Teile gemacht, da bin ich schon dabei

Variation

Sehr unterschiedliche Teile zum bearbeiten

Respekt

Machen Leute sind sehr nett, andere nicht.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Erfolgreich

3,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Maschinenbautechniker im Bereich Produktion in Frankenburg absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird framag Industrieanlagenbau durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 29 der Bewertenden würden framag Industrieanlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich framag Industrieanlagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.