47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Sprichwort aus Fehlern lernt man hat hier keine Bedeutung da immer und immer wieder die selben Fehler gemacht werden die nicht nur unnötig sind sondern auch eine Heide an Geld kosten
Kollegen sind super und nett
Kollegial ist die Firma auf jeden Fall
Fühlen sich immer besser als alle anderen
Kündigungen werden verteilt um Geld zu sparen anstatt sich Gedanken zu machen welche anderen Möglichkeiten es gäbe
Kommunikation untereinander funktioniert gut
Sehr nett, jedoch nicht wirklich kompetent
Sehr traditionell, sehr weit hinten in der Modernität
Meistens werden neue Teile gemacht, da bin ich schon dabei
Sehr unterschiedliche Teile zum bearbeiten
Machen Leute sind sehr nett, andere nicht.
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Keine Kommunikation.
Fehler werden immer nur weitergeschoben.
In Führungsebene wird (gefühlt) über jeden hergezogen.
Nich geschimpft ist Lob genug
Viel Leistung und einsatz (Wochenendarbeiten) werden als selbstverständlich eingestuft und "vielleicht" auch vergütet.
Kollegen Top
Langjährige Mitarbeiter werden "aussortiert"
Keine Kommunikation.
Man weiß nie wo man steht.
Der Adler kreist und sucht die Fehler der Arbeiter.
Man hat das gefühl ständig beobachtet zu werden (Raucherterminal).
Im Flurfunk erfährt man alle Neuigkeiten.
derzeit nichts
Die emotionalen Entscheidungen der geschäftsführung. Der Fisch fängt am....
Eins stabile Strategie nicht den "Zick Zack Kurs" wie bisher. Zieht einmal ein Konzept durch und hört nicht in der Mitte damit auf.
Liebe Geschäftsführung geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und behandelt diese als vollständige Menschen die haben es verdient.
Leider sind die Führungskräfte nicht besonders Qualifiziert. Ein Rückhalt für die Mitarbeiter fehlt.
Umwelt ja im Ansatz vorhanden. Sozialbewustsein ist wohl in anbetracht der letzten Kündigungen nicht vorhanden
In einigen Abteilungen vorhanden
Ältere Mitarbeiter werden als störend Empfunden. Erfahrung zählt leider in diesen Betrieb bei den Abteilungsleiter und GF leider nicht
Ab Abteilungsleiterebene sehr schlecht. Bei Kritik wird Kündigung angedroht bzw Durchgeführt
Technisch in Ordnung. Leider zuviel psychischen Druck auf die Mitarbeiter
Findet nur zum eigenen Vorteil statt
Gehalt ist eher über den Durchschitt
Mäßig, im Ansatz vorhanden
Wären durch die Produkte vorhanden
Die Arbeitszeiten sind flexibel und Zeitausgleich sowie Urlaub werden problemlos und ohne Rückfragen genehmigt.
Das Miteinander im Team ist sehr angenehm – die Kollegen und Kolleginnen sind freundlich und haben immer ein offenes Ohr. Auch die Führungskräfte sind offen und unterstützen wo sie können.
Für mich alles top.
Wachsendes Unternehmen
Führungskräfte schulen. Unternehmenskultur einführen. Strukturen schaffen. Verbindlichkeiten herstellen.
Persönlich als sehr egoistisch entfunden. Sehr wenig Unterstützung erhalten.
Ausscheidung alter Geschäftsführer im März.
Aktueller Geschäftsführer hat gute Ansätze und Ideen.
Leider wird das vor allem von den alten Kollegen schwer angenommen....“Wir haben das immer so gemacht..“
Digitalisierung und Prozesse werden vorangetrieben.
Zu inkonsequent bei Personalentscheidungen.
Sich von Quertreibern trennen, gute Mitarbeiter gehen auf Grund der schwer aufzubrechenden alten Kultur.
Ältere Mitarbeiter schimpfen über junge.
Handschlagqualität ist vorhanden.
Gleitzeit
Kurse und Weiterbildung wird angeboten.
Abteilungsweise
Die Frage ist eher, wie die älteren Kollegen mit den Jungen umgehen...
Gut, neue zeitgerechte Führung.
Geschäftsführung und Führungskräfte achten auf Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Transparent
KV +
Die Firma hat sehr viel Potenzial. Es muss nur genutzt werden. Verhaltensmuster wie in den 70ern müssen aufgebrochen werden.
Zuviel Leute fahren eine massive Egoshow. Sie schauen nicht auf das was für die Firma oder die Mitarbeiter das Beste ist, sondern sind nur auf sich Bedacht. Eigentümer sind zu selten in der Firma.
Das Wording in den oberen Etagen muss dringend geändert werden. Führungskräfte müssen geschult werden. Veränderung muss positiv gesehen werden. Nicht an Mitarbeiter festhalten welche ihre Egoshow abziehen. Gute Mitarbeiter nicht frustriert gehen lassen. Mitarbeiter Vertrauen und Verantwortung abgeben.
Wie in der vorherigen Bewertung geschrieben, wird zu viel über Eier packen, Kollegen und Weiber gesprochen.
Bis über den Hausruck und das Innviertel sind gewisse Führungskräfte negativ mit Namen bekannt. Ich wurde im Vorfeld sehr oft davor gewarnt bei dieser Firma anzufangen. Die mir erzählten Geschichten ehemaliger und aktueller Mitarbeiter hielt ich damals für überzogen. Mit meinen jetzigen Erfahrungen waren sie untertrieben.
Gleitzeit. Man kann arbeiten wie man will.
Metall KV
Es wäre sehr viel Wissen im Haus. Leider ungenutzt.
Kein Vorgesetztenvehalten gemerkt. Es gab für mich keine klaren Ziele. Sehr Wiedersprüchlich.
Zu widersprüchlich. Man steht oft und lange im Dunkeln. Ist man zb in Kurzarbeit oder nicht....
Man kann immer seine Meinung sagen.
?
Änderungen werden zum Teil zu schnell vorangetrieben.
So verdient kununu Geld.