Gutes Team, Drama durch Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kompetentes Team
- es wird viel Wert auf ein schönes Arbeitsumfeld gelegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nicht gerade innovativ/interessiert an Veränderung
- impulsives Vorgehen
- Feedback-Kultur/Kommunikation
- Aufgabenbereiche im Team teilweise sehr unklar
- junge Mitarbeiter werden wenig ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
– Kommunikation und Ziele transparenter machen
– die Führungsebene sollte lernen Fehler einzugestehen
– weniger impulsiv Entscheidungen treffen
– alle Mitarbeiter als gleichwertig
– Teambuilding einführen und abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung guter Zusammenhalt, Abteilungsübergreifend ein Konkurrenzkampf
Umgang mit älteren Kollegen
bezogen auf Kollegen, die schon lange im Betrieb sind
Junge Kollegen werden von der Führungsebene wenig ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, schönes Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema