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Frankstahl 
Handelsgesellschaft
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score56 Bewertungen
48%48
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø33.700 €
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø30.400 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst3 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frankstahl Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Frankstahl Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann darauf vertrauen dass das Unternehmen durch turbulente, wirtschaftlich schwierige Zeiten verlässlich und sicher manövriert wird.
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dass vor ein paar jahren sich echt bemüht wurde. leider spürt man vom neuen spirit nichts mehr.
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Umsetzung einer agilen Transformation in der Logistik (NewWork)
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Möglichkeit der persönlichen Entwicklung gegeben
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i sitz so gern und schau afoch auf den büdschirm
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

do rennans ummanaunda wia hendln, die leid, dem an is fad, da aundare hot ka zeit
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alle entscheidungen basieren auf gefühl. nicht auf fakten. keine partys mehr
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wien und guntramsdorf, den neuen ihnhaber
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Es wird meist aufs falsche Pferd gesetzt und die Mitarbeiter die nicht lange genug dabei sind, vernachlässigt. Innovative Ideen werden angehört, wochenlang diskutiert und dann verworfen. Damit sich dann die treuen Mitarbeiter umständlich wöchentlich um die Probleme kümmern dürfen.
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- nicht gerade innovativ/interessiert an Veränderung
- impulsives Vorgehen
- Feedback-Kultur/Kommunikation
- Aufgabenbereiche im Team teilweise sehr unklar
- junge Mitarbeiter werden wenig ernst genommen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte kein Großunternehmen impulsiv/emotional führen. Sich mehr mit Unternehmen und Mitarbeiter auseinandersetzen. Auch die Alteingesessenen mal hinterfragen. Fast alle Abteilungen raten der Geschäftsführung Veränderungen ab, da sie selbst Angst davor haben. Das merkt man auch, wenn man rein Objektiv betrachtet wie viele Angestellte es gibt und wann es, in welcher Abteilung zuletzt Veränderungen gab. (In den letzten 20 Jahre)
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– Kommunikation und Ziele transparenter machen
– die Führungsebene sollte lernen Fehler einzugestehen
– weniger impulsiv Entscheidungen treffen
– alle Mitarbeiter als gleichwertig
– Teambuilding einführen und abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern
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Kommunikationsstrukturen so gestalten, dass schneller reagiert qird
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ändert das arbeitsumfeld, schreibt weniger kununu bewertungen :'D
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bei einem ziel bleiben, ausdauer besitzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Frankstahl Handelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Der Zusammenhalt hat sich seit der agilen Transformation wesentlich verbessert. Wir haben jetzt statt Arbeitsplätze - Rollen mit Verantwortungen. Statt Jahresziele haben wir einen agilen Tower und statt einer Stärken/Schwächen Analyse von den Mitarbeitern verfügen jetzt alle Logistik Mitarbeiter über Qualifikationsbausteine.
Wir führen regelmäßige anonyme Stimmungsumfragen durch und die Ergebnisse werden an alle teilnehmende Mitarbeiter übermittelt.
Wir verfügen über selbstgeschriebenes Leitsätze (Manifest) welche uns am Weg nach NewWork unterstützen.
5
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das beste am job sind die kollegen. die halt noch da sind. war ein fehler soviele gut gehen zu lassen. was bleibt.... ist der rest!
4
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In unserer Abteilung sind wir ein super harmonisches und funktionierendes Team!
Es macht wirklich Spaß!
5
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Selbst im Homeoffice ist der Zusammenhalt toll.
5
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war sehr gut, bis dann diese hexe kam
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankstahl Handelsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


gibt es nicht. zumindest in meiner abteilung
1
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gibts nicht
1
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ist eher umständlich zu bekommen
1
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Ich sehe für mich keine Aufstiegschancen. Das woran ich arbeite ist herausfordernd, aber wie es weitergeht - kein Plan. Weiterbildung gibt es weder formal, noch informell. Man muss sich die Zeit einfach nehmen und sich selbst zurechtlegen
1
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Feedback wurde von der Redaktion beanstandet, daher kein Feedback.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen