Frankstahl steht seit 1880 für Innovation im Stahlhandel.
Als österreichisches Familienunternehmen mit Standorten in 10 europäischen Ländern bewegen wir Stahl in großen Mengen – und entwickeln dabei unsere Prozesse und Abläufe konsequent weiter. Digital, effizient und kundenorientiert.
Mit unserer Einkaufsplattform TheSteel.com denken wir den Stahlhandel neu: Über 100.000 Produkte, einfache Bestellprozesse und schnelle Verfügbarkeit setzen neue Maßstäbe in der Branche.
Unser Erfolg basiert auf unternehmerischem Denken, Hands-on-Mentalität und einem Team, das Verantwortung übernimmt und gemeinsam anpackt.
Wenn du mit uns die Zukunft des Stahlhandels gestalten möchtest, bewirb dich und werde Teil unseres Teams!
Mit über 100.000 sofort verfügbaren Artikeln auf TheSteel.com bieten wir eines der umfangreichsten Online-Sortimente im Stahlhandel. Unser Angebot reicht von Trägern, Voll- und Stabmaterial sowie Blechen bis hin zu Formrohren und Profilen, Rundrohren, Rohrverbindungen, Installationssystemen sowie Armaturen & Pumpen.
Ob online oder offline, wir wickeln alle Bestellungen schnell und unkompliziert ab – von der einzelnen Stange bis zum vollbeladenen LKW. Ergänzend bieten wir Anarbeitungs-, Service- und Logistiklösungen für eine zuverlässige und flexible Versorgung.
Wir sind eine wachsende europäische Unternehmensgruppe mit starker internationaler Ausrichtung und klaren Wurzeln in Österreich. Mit Standorten in neun Ländern in Zentral- und Osteuropa verbinden wir Tradition mit echter Pionierarbeit.
Unser Fokus liegt auf kontinuierlicher Weiterentwicklung: Durch Digitalisierung optimieren wir laufend unsere Prozesse, Systeme und Services, um schneller, flexibler und effizienter zu werden.
Gleichzeitig übernehmen wir Verantwortung und investieren gezielt in Transparenz, Nachhaltigkeit und messbare Fortschritte entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Zukunftsorientiert. Innovativ. Auf Wachstumskurs.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungHomeoffice
Je nach Position, Tätigkeit und Aufgabenbereich ermöglichen wir auch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Abstimmung mit Team und Führungskraft.
Weiterentwicklung
Bei uns entwickelst du dich fachlich wie persönlich weiter – mit Learning on the Job, maßgeschneiderten Trainings und neuen Herausforderungen, an denen du wächst. Engagement und Verantwortung zahlen sich aus: mit echten Perspektiven innerhalb unseres Unternehmens und Netzwerks.
Arbeitsumfeld & Team
Bei uns erwartet dich ein kollegiales Umfeld mit Hands-on-Mentalität, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamzusammenhalt. Wir legen Wert auf ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven sehen wir als Stärke – wir setzen auf ein respektvolles Miteinander und Chancengleichheit im Arbeitsalltag.
Einschulung & Einarbeitung
Du startest bei uns nicht allein: Eine strukturierte Einarbeitung stellt sicher, dass du dich fachlich schnell zurechtfindest und gut im Team ankommst.
Moderne Arbeitsmittel
Wir stellen dir moderne Arbeitsmittel zur Verfügung, die effizientes und zeitgemäßes Arbeiten ermöglichen.
Gesundheit & Sicherheit
Hoher Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie ein Betriebsarzt sind für uns selbstverständlicher Teil professioneller Arbeitsbedingungen.
Kantine, Mittagessen & Getränke
An ausgewählten Standorten gibt es eine Kantine bzw. vergünstigtes Mittagessen und kostenlose Getränke.
Standorte & Erreichbarkeit
Unsere Standorte sind gut erreichbar und bieten – je nach Standort – entsprechende Parkmöglichkeiten – teilweise direkt am Gelände oder ohne Kurzparkzone.
Mitarbeiter-Events & Vorteile
Gemeinsame Events stärken den Teamzusammenhalt. Zusätzlich bieten wir attraktive Rabattaktionen für Mitarbeiter.
Frankstahl verbindet die Stabilität eines Familienunternehmens mit der Dynamik eines modernen, internationalen Unternehmens.
Wir denken groß, handeln pragmatisch und setzen auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und mitgestalten wollen. Dabei prägen Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe unseren Arbeitsalltag.
Gleichzeitig treiben wir die Digitalisierung im Stahlhandel aktiv voran – und bieten damit ein Umfeld, in dem Tradition und Zukunft aufeinandertreffen.
Wenn du einen Job mit Verantwortung suchst, bist du bei Frankstahl richtig. Unsere Mitarbeiter leisten täglich einen Beitrag dazu, dass Industrie und Bau zuverlässig mit Stahl versorgt werden – und Prozesse im Hintergrund reibungslos funktionieren.
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die anpacken, mitdenken und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die sich weiterentwickeln wollen und den Stahlhandel aktiv mitgestalten.
Bei uns findest du ein breites Spektrum an Aufgabenbereichen – von Lager & Logistik über Einkauf und Vertrieb bis hin zu IT, Digitalisierung und kaufmännischen Funktionen.
Wir suchen Menschen, die zuverlässig arbeiten, Verantwortung übernehmen und ihre Aufgaben strukturiert angehen. Je nach Bereich suchen wir Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationen – vom Lehrabschluss über technische oder kaufmännische Ausbildungen bis hin zu Studienabschlüssen.
Bei uns gibt es Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger ebenso wie für erfahrene Fachkräfte. Zusätzlich bieten wir Praktika, Berufsorientierungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Frankstahl.
Mit unserer Zentrale in Guntramsdorf, einem Büro in Wien und weiteren Standorten in Wels und Nußdorf am Haunsberg sind wir in Österreich stark vertreten. Ergänzt wird unser Netzwerk durch unsere internationale Präsenz in neun weiteren Ländern in Ost- und Zentraleuropa.
Standorte Österreich
Standorte Ausland
Dass wir immer aufmerksamkeiten in Form von goodies bekommen, die wir gerne und mit Stolz tragen und nutzen - employer Brandung top
Mitarbeiteraktionen, immer für ein Gespräch offen, tolle Zusammenarbeit unter den Kollegen, sehr gutes Arbeitsklima
Innovationskraft, immer neue Ideen, super Teams, lauter nette Menschen, eine Familie
Team work makes dream work
familienfreundlich, Kollegium über alle Abteilungen hinweg sehr gut.
um in 10 Jahren einmal eine Gehaltserhöhung um Peanuts muss man betteln und sich 2 Stunden den Mund fusselig reden
Noch mehr interne kommunikation damit man mitleben kann bei den vielen Aktivitäten
Manchmal könnten notwendige Entscheidungen schneller getroffen werden oder von Anfang an Mitarbeiter an Projekten beteiligt werden, die am Ende auch mit Neuerungen arbeiten müssen. Das ist aber sudern auf hohem Niveau, weil irgendwas muss man ja schreiben.
Wir würden uns gerne alle gemeinsam öfters sehen, die Standorte verbinden
Schlecht möchte ich nicht sagen, aber derzeit wird das Unternehmen hauptsächlich von den langjährigen MA getragen. Auf lange Sicht würde ich mir wünschen, dass die einzelnen Abteilungen personell auch etwas Spielraum bei Personalausfällen hat, also Personal aufgebaut wird. Das ist jetzt aber weniger dem Unternehmen geschuldet, als dem Mangel an Personal am Arbeitsmarkt - gesucht wird ja.
Private Krankenversicherung
Es passieren so viele tolle Dinge, mehr interne nrewsletter, einfach um informiert zu sein und mit zu lebenn
Etwas mehr Events in Kleingruppen abteikungsuberscchneodend
Erfolge manchmal mehr geniessen und feiern
Ich bin sehr zufrieden!
Der am besten bewertete Faktor von Frankstahl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Top Team - Teamgeist - gemeinsam schaffen wir alles wie in einer Familie
Super interne Aktionen & Veranstaltungen
in meinem Bereich zu 100% gegeben, wir stehen für einander ein, wie eine kleine Familie
kollega sind bomba
Der Zusammenhalt der Kollegen hat sich seit der Einführung agiler Methoden in der Logistik sogar noch verbessert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankstahl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
wäre sicher machbar, wenn es gewünscht wäre
ist nicht vorgesehen
Da wir über keine klassischen Arbeitsplätze mehr verfügen sondern über Rollen mit Bausteinen können auch neue Rollen durch das Team jederzeit erschaffen werden. Dadurch sind Weiterbildungen nicht mehr notwendig.
gibt es nicht
Ich sehe für mich keine Aufstiegschancen. Das woran ich arbeite ist herausfordernd, aber wie es weitergeht - kein Plan. Weiterbildung gibt es weder formal, noch informell. Man muss sich die Zeit einfach nehmen und sich selbst zurechtlegen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.