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Jetzt Profil vervollständigen76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bonusangebot für die Nutzung von Firmenwagen
Bieten Sie die Möglichkeit, remote zu arbeiten
Selbstverantwortliches Arbeiten und viele Freiheiten - man kann sich seine Arbeit gut selbst einteilen. Homeoffice ist möglich. Aber man kommt sehr gerne ins Büro. Und unser Bürohund sorgt immer für gute Stimmung.
Mehr Transparenz, weniger Geheimniskrämerei.
Die Arbeitsatmosphäre ist besonders positiv, insbesondere seit der Einführung agiler Praktiken in der Logistik.
Frankstahl engagiert sich in der Unterstützung verschiedener Sportarten in ganz Europa.
Jeder Mitarbeiter in der Logistik kann in Absprache mit seinem Team eigenverantwortlich darüber entscheiden, "wann", "wo" und "wie" er arbeitet, soweit dies operativ möglich ist.
Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten, erhalten die Möglichkeit dazu.
Karriere und beruflicher Erfolg sind wichtige Aspekte, aber es ist zu betonen, dass Geld nicht alles ist.
Das Thema Umweltschutz gestaltet sich bei der Herstellung von Stahlprodukten grundsätzlich als herausfordernd.
Der Zusammenhalt der Kollegen hat sich seit der Einführung agiler Methoden in der Logistik sogar noch verbessert.
Ältere Mitarbeiter sind in der Regel schon lange im Unternehmen, und es wird aktiv daran gearbeitet, diese Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten.
Mitarbeiter haben die Option, persönlich mit ihren Vorgesetzten zu sprechen, allerdings ist dies nicht zwingend erforderlich, da viele Themen im Team behandelt oder entschieden werden.
Die Arbeitsbedingungen haben sich seit der Einführung agiler Methoden merklich verbessert.
Jeder Mitarbeiter ist auf einem Trello-Board vertreten, wobei Botschafter das agile Mindset fördern und alle Anliegen, Wünsche oder Beschwerden an ihre agilen Coaches weiterleiten.
In Bezug auf Gleichberechtigung gibt es keine Probleme.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich freiwillig an Projekten zu beteiligen.
verschiedene Standorte, alle top
inkl. Pilates-Klassen
neue PV Anlage versorgt größten Standort mit Strom
intern über verschiedenste Kanäle, man erreicht jeden immer wenn man was beaucht
bis hinauf zur Geschäftsleitung gibt es starke Frauen!
fad war mir wirklich noch nie!
Supermoderne Firma die den Stahlhandel auf eine neue Ebene hebt!
Neue, freumdliche Büros. Kostenlos Obst/Kaffee. Tolles Bistro mit eigenem Koch und herrliches Essen, täglich frisch gekocht, 3 verschiedene Menüs!
sehr gut/home office -Möglichkeit
Sportangebot kostenlos
gut
ok, aber ausbaufähig
konstanter Pioneergedanke gepaart mit Bodenständigkeit
Ein Unternehmen, dass auf den Menschen eingeht und das in einem Unternehmen in dem so viel wert auf Diversität gelegt wird
dass er die Austria sponsert und wir bekannter werden da draussen
noch mehr Kommunikation nach aussen
Immer was Neues
Individuelle Weiterbildungsprogramme
to have challenge tasks and great feedbacks
nothing
great atmosphere all over
I am proud to be at Frankstahl
good one
high level
great collegues and good teamwork and manager department is good for the team
there is no difference, all treated the same nice way
friendly and supportive
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absolutely and integrative
very interesting and challenging tasks
So verdient kununu Geld.