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Franz 
Achleitner-Fahrzeugbau 
und 
Reifenzentrum 
GMBH
Unternehmenskultur

Imst und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Franz Achleitner-Fahrzeugbau und Reifenzentrum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franz Achleitner-Fahrzeugbau und Reifenzentrum
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Franz Achleitner-Fahrzeugbau und Reifenzentrum
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teamarbeit ist meist sehr gut

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über den Buschfunk gut, von der Geschäftsführung eher wenig Informationen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teamarbeit ist meist sehr gut

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden von oben herab den Kunden unrealistische Ziele versprochen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft selbst keine Zeit für richtige Teamführung, wenig bis keine Fortbildungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Produktportfolio ist interessant

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