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Franz 
Achleitner-Fahrzeugbau 
und 
Reifenzentrum 
GMBH
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • KantineKantine
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein neuer Chef hat die Organisation übernommen
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Die Produkte und die Teamarbeit.
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Das Produkt
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Flexibilität
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Am schönsten in dieser Firma ist die Herzlichkeit der Chefabteilung, sowas findet man nicht oft und diese Führung einer mittlerweile so grossen Firma ist einfach nur ein Traum
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führung, da vieles nicht geregelt ist, bzw. von der Geschäftsführung oftmals keine Entscheidungen zu Abteilungsveranwortung oder Neustrukturierung eingefordert wird.
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Wenig offene Kommunikation
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Ich bin in der Firma Elektriker und der arbeites geber hat keine Ahnung was wir überhaupt so machen und wie hart wir arbeiten müssen
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den Weg zum Produkt und der Umgang mit Mitarbeitern
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Wenig Kommunikation mit den Arbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
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Benefiz anbieten, zb Jobrad
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Verantwortungen von Abteilungen & Stellenausschreibungen sollten aktualisiert werden.
Bessere Materialverfügbarkeit und interne Prozesse regeln.
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Von Projekte die Zeitraum wo sie fertig sein müssen werden un realistisch gesetzt , wenn mann schon unrealistische Ziele setzt müssen wenigsten die gebrauchte teile in der Firma befinden und nicht erst dann wenn mann sie braucht bestellt werden
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Offene und ehrliche Kommunikation, Wertschätzung beginnt schon beim täglichen Umgang mit Mitarbeitern, Schulungen für Mitarbeiter für verwendete Softwaretools,
Respektvolleren Umgang mit Arbeitern und Angestellten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Franz Achleitner-Fahrzeugbau und Reifenzentrum ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Produktportfolio ist interessant
5
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Produkt super, auch spannende Aufgaben, aber der Weg dort hin :-(
4
Bewertung lesen
Jeden Tag aufs Neue eine spannende und abwechslungsreiche Arbeit
5
Bewertung lesen
Mein Job ist sehr interessant
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Achleitner-Fahrzeugbau und Reifenzentrum ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt keinerlei Gehaltsschema.
All-in-Verträge als eine der wenigen Möglichkeiten zur Überbezahlung.
2
Bewertung lesen
Gehalt gut, aber Sozialleistungen schlecht
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Oft selbst keine Zeit für richtige Teamführung, wenig bis keine Fortbildungen.
1
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Jederzeit sind Fortbildungen möglich und werden uns auch bezahlt
5
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Ich habe sehr viele Möglichkeiten in dieser Firma kürzen können
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Franz Achleitner-Fahrzeugbau und Reifenzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Franz Achleitner-Fahrzeugbau und Reifenzentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz Achleitner-Fahrzeugbau und Reifenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz Achleitner-Fahrzeugbau und Reifenzentrum als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franz Achleitner-Fahrzeugbau und Reifenzentrum
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Franz Achleitner-Fahrzeugbau und Reifenzentrum
Branchendurchschnitt: Automobil
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