Franz Barta als Arbeitgeber: Traditions Unternehmen welches nicht mit der Zeit geht

März 2024

Traditions Unternehmen welches nicht mit der Zeit geht

2,5

Nicht empfohlen

März 2024

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab in den letzten Jahren einige Verbesserungen (Homeoffice, etc.). Es wurden einen Freiräume gegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss sich immer um den Arbeitsplatz fürchten. Die Qualität der Arbeit ist im Endeffekt egal. Keine Wertschätzung. Eigene Mitarbeiter wurden oft als Feinde gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Wertschätzung stattfinden, nicht nur sagen sondern auch etwas machen.

Arbeitsatmosphäre

War immer ok, außer das öfters die Angst umgeht wenn der Auftragseingang nicht passt.

Image

Gebäude müsste mal renoviert werden.

Work-Life-Balance

Flexible Zeiten und es wurde nicht gemeckert wenn man später kommt oder mal früher gegangen ist.

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegschancen

Kollegenzusammenhalt

War in meinem Fall sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Desto mehr man verdient, desto ungern wurde man gesehen. Neue Kollegen sind immer heilig für die Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

War im Laufe meiner zeit nicht immer perfekt. Es wurde halt viel versprochen und dann nie eingehalten.

Kommunikation

Könnte besser sein, Gerüchte verbreiten sich sehr schnell.

Gehalt/Benefits

keine Gehaltserhöhungen, nur Erhöhung der Arbeit. Es wird um jeden Cent gestritten.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karoline ValentaGeschäftsführungApril 2024

Liebe/r (ehemalige/r) Mitarbeiter/in,
zuerst einmal vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schön zu hören, dass Sie einige Veränderungen in den letzten Jahren positiv wahrgenommen und die flexiblen Arbeitszeiten inkl. Homeoffice sowie die Arbeitsatmosphäre - insbesondere den Kollegenzusammenhalt – bei uns geschätzt haben. Ein gutes Betriebsklima und passende Rahmenbedingungen zu schaffen, ist uns sehr wichtig.
Umso mehr trifft uns u.a. Ihre Wahrnehmung, man müsse sich in unserem Unternehmen um den Arbeitsplatz fürchten. Wir sind äußerst bemüht, unsere Mitarbeiter möglichst langfristig im Unternehmen zu halten. Das beweist auch unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von knapp 13 Jahren. Soweit es uns möglich war, haben wir in den letzten Jahren, in denen wir Auftragsrückgänge zu verzeichnen hatten, nach Lösungen gesucht, die keinen Mitarbeiterabbau zur Folge hatten.
Transparente Kommunikation, um unseren Mitarbeitern Klarheit und Sicherheit zu geben, ist uns stets ein großes Anliegen. Daher organisieren wir regelmäßig Mitarbeiter-Informationsveranstaltungen. Die Türen der Geschäftsleitung stehen außerdem immer für Fragen und Feedback offen, gerade auch um aufkeimende Gerüchte klarzustellen.
Wo es uns möglich ist, fördern wir auch interne Karrieren – vom Lehrling zum Abteilungsleiter ist bei uns kein Motto, sondern gelebte Realität. Als KMU sind jedoch die Möglichkeiten beschränkt.
Wir bedauern, dass Sie einige Punkte bei uns nicht so positiv erlebt haben und dass Sie uns dies nicht schon während Ihrer Anstellung mitgeteilt haben. Wir hoffen dennoch, dass Sie die Zeit bei barta in guter Erinnerung behalten und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.