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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kenne bis jetzt keine, obwohl ich 14 Jahre da arbeite
Gehalt kommt pünktlich, die Gebäude sind sauber, kollegenzusammenhalt, gute Erreichbarkeit, ältere Personen werden behalten.
auch wenn man länger krank ist kann man den Arbeitsplatz behalten und wenn ich zu den Kindern in den Kindergarten muss geht das auch
Es gab in den letzten Jahren einige Verbesserungen (Homeoffice, etc.). Es wurden einen Freiräume gegeben.
Die Fähigkeit, auf Kritik zu reagieren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unsicherheit, wegen Arbeitsplatz Verlust. Dürftige Löhne
Mehr als gut!
Man muss sich immer um den Arbeitsplatz fürchten. Die Qualität der Arbeit ist im Endeffekt egal. Keine Wertschätzung. Eigene Mitarbeiter wurden oft als Feinde gesehen.
Umgang mit Ressourcen. Wiederverwertung kaum gegeben. Die Angst geht um. Mehr mit Mitarbeitern kommunizieren.
Auch zu diesem Punkt habe ich bereits geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitern mehr vertrauen, der Fisch stinkt vom Kopf herab.
Wieder mehr wert legen auf die fleißigen Bienen, nicht auf die die sich nur gut verkaufen können. Mehr Wert darauf legen das bei Fehlern es keinen schuldig braucht. Fehler sind menschlich. Es sollte daran gearbeitet werden Lösungen gemeinsam zu suchen. Miteinander statt gegeneinander. Gemeinsam für den Kunden statt nur wir in unserer Abteilung. Keine Angst verbreiten bei jedem jährlichen Meeting. Zuckerbrot und Peitsche ist längst nicht mehr modern. Als Arbeitgeber selbst spontan mehrere Wochen in den Abteilungen helfen um überhaupt ...
Mehr Respekt gegenüber Loyale Mitarbeiter
Es sollte mehr Wertschätzung stattfinden, nicht nur sagen sondern auch etwas machen.
Ich glaube, ich habe diesen Punkt bereits beantwortet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Franz Barta ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Bleibt der einzige Grund weshalb man überhaupt dort bleibt. Wobei Kollegenzusammenhalt nicht gerne gesehen wird.
Wenn Vorteilhaft
War in meinem Fall sehr gut
Durch die Veränderung des allgemeinen Arbeitsklimas verändert sich auch das Verhältnis zwischen den Kollegen positiv
Ist OK trotzdem achtsam sein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Barta ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gibt's nicht außer für Hintertorkraxler
Gibt es einfach nicht.
keine Aufstiegschancen
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, aber es wäre schön, wenn das Unternehmen diesbezüglich regelmäßig Vorschläge machen würde
Ist von Abteilung zu Abteilung anders.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franz Barta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Franz Barta schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz Barta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz Barta als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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