Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
RabatteEs gab in den letzten Jahren einige Verbesserungen (Homeoffice, etc.). Es wurden einen Freiräume gegeben.
auch wenn man länger krank ist kann man den Arbeitsplatz behalten und wenn ich zu den Kindern in den Kindergarten muss geht das auch
Gehalt kommt pünktlich.
Die Fähigkeit, auf Kritik zu reagieren
Das sie in der Corona Zeit am Personal festgehalten haben.
Man muss sich immer um den Arbeitsplatz fürchten. Die Qualität der Arbeit ist im Endeffekt egal. Keine Wertschätzung. Eigene Mitarbeiter wurden oft als Feinde gesehen.
Auch zu diesem Punkt habe ich bereits geschrieben
Ständige Drohungen ersetzt zu werden ohne jegliche Gründe.
Jedes Monat werden Leute eingespart, keiner weiß wer der nächste wird sein.
Kann ich nicht beurteilen da ich zu kurz angestellt war
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Nicht nur die Meinungen von den Vorgesetzten hören weil es nur schön geredet wird aber es in Wirklichkeit anders ausschaut.
Es sollte mehr Wertschätzung stattfinden, nicht nur sagen sondern auch etwas machen.
Ich glaube, ich habe diesen Punkt bereits beantwortet
Finde es sehr schade das einige das Unternehmen hier auf der Plattform schlecht machen. Ich selbst bin schon über 10 Jahre in diesem Unternehmen tätig und konnte mich Abteilungsübergreifend weiterentwickeln. Kann dieses Unternehmen mit besten Gewissen weiterempfehlen.
Auf Fairness sollte geschaut werden. Investitionen sollten getätigt werden. Mitarbeiter sollten motiviert statt Drohungen!
Der am besten bewertete Faktor von Franz Barta ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial
jeder hat die Möglichkeit in diesem Unternehmen sich individuell weiterzuentwickeln
interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
abhängig von Funktion. Bei mir sehr interessant!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Barta ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Könnte besser sein, Gerüchte verbreiten sich sehr schnell.
Wird vom MA erwartet aber von den Vorgesetzten nicht eingehalten.
Kommuniziert wird, allerdings nur die Negativen Dinge.
Viele Gerüchte, keine klaren Aussagen von HR
Viele Gerüchte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
keine Aufstiegschancen
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, aber es wäre schön, wenn das Unternehmen diesbezüglich regelmäßig Vorschläge machen würde
Ist von Abteilung zu Abteilung anders.
Das Unternehmen bietet jährlich interne und externe Weiterbildungen an die ich gerne selbst jedes Jahr nutze
Wenig Möglichkeiten aufzusteigen oder sich weiter zu bilden.
