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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Fällt mir leider nix ein
Einfach alles
Keine Ahnung wo ich anfangen soll
Ehrlichkeit,Kommunikation, Konzept zur Einschulung,Aus-und Weiterbildung,Schichten durchmischen, sodass kein Knast-Effekt zustande kommt
Den Stern gibt's weil du dir Kopfhörer aufsetzen kannst...für eine bessere Atmosphäre
Schlafrythmus musst amoi bewältigen....dazu allerdings alteingesessene können sich nicht daran gewöhnen
Außer bist ein Landsmann -dann OK
Könnten etwas erfreuter sein Ihr Wissen mit den neuen Kollegen zu teilen
Wenn der direkte Vorgesetzte net nüchtern(wortwörtlich!) genug ist um die Leistung seiner Mitarbeiter einzuschätzen, dann darf man von weiter oben auch nix erwarten
Kannst dich am Boden setzen und Essen
Null Niente, stellst du Fragen bekommst du Antworten wenn du erhört wirst
Gesucht,geschaut gibt's net
Ja die erste halbe bis Dreiviertelstunde vielleicht und dann darfst alles 8h am Stück wiederholen
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deinen Mut uns ehrlich Feedback zu geben.
Wir schätzen deine Meinung sehr und bedanken uns für Verbesserungsvorschläge bzw. Anregungen zu einigen Themen. Manche Kritikpunkte können wir in der HR-Abteilung nur schwer nachvollziehen und möchten dich daher gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, um die Beweggründe für deine Bewertung in Erfahrung zu bringen.
Wir stehen dir gerne unter hr@oberndorfer.at oder 07246/7272 - DW für ein vertrauliches Telefonat oder die Vereinbarung eines persönlichen Gesprächs zur Verfügung.
Freundliche Grüße, dein Human Resources Team
Sylvia Steinkellner (DW 1190) und Thomas Rauscher (DW 1196)
Die Mitarbeiter wertschätzen besonders in Zeiten wie Corona. Hier ist jeder Mitarbeiter wichtig aber das Gefühl bekommt man nicht. Hier ist man nur eine Nummer im System die zu funktionieren hat.
Lob ist in dieser Firma selten bis nie vorhanden, am liebsten werden die Fehler aufgezeigt.
Kurzfristiger Schicht tausch, damit die Arbeit erledigt werden kann kommt des öfteren vor.
Karriere macht man nur im Hauptwerk. Weiterbildung gibt es nicht.
Gehalt ist gut. Wird auch alles immer so ausgezahlt wie versprochen.
In der Abteilung in der man tätig ist gibt es Zusammenhalt, jedoch unter den verschiedenen Abteilungen ist das schon eher schwierig.
Kommunikation fast nicht vorhanden! Es werden oft Missstände weiter gegeben jedoch nicht gehört. Informationen werden oft gar nicht oder sehr kurzfristig weiter gegeben.
Liebe ehemalige(r) MitarbeiterIn,
vielen Dank für die Ehrlichkeit und dein Feedback. Wir schätzen deine Meinung sehr und bedanken uns für Verbesserungsvorschläge bzw. Anregungen zu einigen Themen. Manche Kritikpunkte können wir nicht nachvollziehen und möchten dich daher gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, um die Beweggründe für deine Bewertung in Erfahrung zu bringen.
Wir stehen dir gerne unter jobs@oberndorfer.at oder 07246/7272-1196 Rede und Antwort.
Freundliche Grüße,
Thomas Rauscher
Human Resources
Gleitzeit
dass wir so viele Stunden 1 zu 1 in der Gleitzeit ansparen müssen und auch dass wir 100 Stunden von der Gleitzeit nicht ausbezahlt bekommen, da fehlt mir echt die Motivation länger zu arbeiten
Mittagsküche, Getränke im Automaten sehr teuer, Weihnachtsgeschenk sollte echte Wertschätzung ausdrucken, Klimaanlage verbessern, Lichtverhältnisse verbessern, Bargeld als Jubiläumsgeschenk (kein Reisegutschein)
Geht so !
Image intern nicht so gut, nach außen wird das aber meist nicht getragen, was auch in Ordnung ist.
geht so, habe Gleitzeit, stehe jedoch sehr oft unter Druck länger zu bleiben um meine Arbeit termingerecht fertigzustellen!
nur wenige steigen auf, interne Weiterbildung wird manchmal im Winter angeboten, Externe Weiterbildung wird zu wenig unterstützt.
Gehalt ist in Ordnung, Überzahlung gibt es aber nicht viel. Es gibt auch keine nennenswerten Sozialleistungen! Zu Weihnachten haben wir 20€ bekommen, das ist für mich keine Wertschätzung, da haben wir ja vom Betriebsrat mehr bekommen.
fehlt meiner Meinung nach, es wird nicht einmal eine ordentliche Mülltrennung gemacht! Auf die Umwelt wird gefühlsmäßig zu wenig geachtet. Vielleicht liegt es an den höheren Kosten?
geht so, viele Einzelkämpfer!
Erfahrung wird geschätzt, jedoch wird oftmals erwartet dass ältere die selbe Leistung bringen wie die Jungen, was für die älteren schwierig ist denke ich!
von den meisten in Ordnung!
hier ist vieles verbesserungswürdig! Großraumbüro, Arbeitstische höhenmäßig nicht verstellbar, Lärm, Lichtverhältnisse schlecht, Klimaanlage zieht, im Winter oft trockene Luft, wenig Grünpflanzen, Büros denke ich entsprechen nicht dem Standard von heute, es fehlt der Wohlfühlfaktor!
Habe das Gefühl dass Kommunikation mit Kollegen von den Führungskräften aber auch von der Geschäftsleitung oftmals als Nichtstun (Faulheit) gewertet wird!
könnte besser sein, habe mitbekommen dass Wiedereinsteiger froh sein müssen wenn sie ihren alten Job wieder bekommen!
eigentlich mache ich immer das gleiche!
Liebe Kollegin, Lieber Kollege!
Vielen Dank für die Ehrlichkeit und dein Feedback zu OBERNDORFER als Arbeitgeber. Wir schätzen deine Meinung sehr und bedanken uns für Verbesserungsvorschläge bzw. Anregungen zu vielen Themen.
Uns ist bewusst, dass noch viel Potential in OBERNDORFER steckt, weshalb wir dich im Sinne einer offenen Feedbackkultur gerne zu einem persönlichen und vertraulichen Feedback einladen möchten. Wir stehen dir gerne unter jobs@oberndorfer.at oder 07246/7272-1196 Rede und Antwort.
Freundliche Grüße,
Thomas Rauscher
Human Resources
Lohnabrechnung so wie es uns der Betriebsrat erklärt hat ist schwer in Ordnung!
Transparenz
vermisse die Unterstützung des Unternehmens für Kinderbetreuung, was nicht durch ein Gesetz gedeckt ist gibt es nicht !
könnte einiges besser sein, ebenso das Arbeitsumfeld, unsere Wünsche werden zwar gehört aber so gut wie nie umgesetzt !
Mittelmäßig, es wird viel gesudert und geschimpft, zum Großteil auch berechtigt!
geht so !
Karriere gelingt Wenigen, Weiterbildung gibt es im Unternehmen, externe Weiterbildung wird nicht unterstützt;
Gehalt ist durchschnittlich, echte Sozialleistungen gibt es NICHT !
steckt noch in den Kinderschuhen, habe das Gefühl es gibt wenig Bestrebungen etwas zu verbessern!
schlecht, hauptsächlich Einzelkämpfer
ich glaube die werden zu wenig wertgeschätzt!
Verbesserungswürdig
Schlecht, Fenster können nicht geöffnet werden, zum Teil schlechte Lichtverhältnisse, trockene Büroluft, schlechte Klimaanlage und sie bläst auf Mitarbeiter, auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird wenig Rücksicht genommen!
Verbesserungswürdig
nur zum Teil
Manchmal
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation ist alles
Herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung! Wir sind sehr stolz und sehen den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen auf alle Fälle als eine unserer Stärken als Arbeitgeber, aber auch als Auftragnehmer und Geschäftspartner.
sehr menschlich, top Karrieremöglichkeiten, man ist keine "Nummer"
Kommunikation könnte man verbessern
Vielen Dank für die tolle Bewertung und das Feedback!
kurzen Wege für Entscheidungen
Kommunikation
Vielen Dank für das gute Feedback!
Wir arbeiten daran die Kommunikation stetig zu verbessern und sind zuversichtlich, dass wir alle gemeinsam dieses Ziel erreichen werden.
Das ist ihn verlassen habe
Daß man vorgr nichts erfährt
Nachsehen wer dieser Miese Vorgesetze ist und den feuern, das würde viel bringen
Durch Vorgesetzte allerletzt
Kündigen ist besser
Fehlt
Es gibt sogar Mitleid
Die sind alle längst geflohen
Einn Stern ist einer zuviel
Schleifermentalität
Keine
Es werden alle geich niedergemacht
Wäre schon gut
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten.
Schade, dass Sie einen derart negativen Eindruck erhalten haben. Die Unternehmensleitung nimmt konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr ernst und speziell das Thema Kommunikation liegt der Führungsmannschaft sehr am Herzen.
pünktliche Zahlung, übertragene Verantwortung
teilweise sehr kurzfristiges Denken bei Entscheidungen
Fehlervermeidung, noch mehr Weiterbildung fördern
Vielen Dank für die tolle Bewertung und das Feedback zur Fehlervermeidung und Weiterbildung.
Interessante und herausfordernde Aufgaben
Führungsverhalten der Geschäftsführung
Führungsverhalten des oberen Managements und Kommunikation ist stark verbesserungswürdig
Vielen Dank für die Bewertung!
In den letzten Jahren hat sich viel getan, vor allen Dingen auch in der Führungskräfteentwicklung. Wir sind bemüht uns laufend zu verbessern und nehmen Feedback von aktuellen und ehemaligen MitarbeiterInnen sehr ernst.
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