Wo Politik wichtiger ist als Kompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine der toxischsten Unternehmenskulturen, die ich erlebt habe. Statt Zusammenarbeit dominieren interne Politik, Machtspiele und die Angst um die eigene Position. Fachlich starke Mitarbeitende werden häufig ausgebremst oder klein gehalten, während Beziehungen oft wichtiger sind als tatsächliche Leistung.
Das Management scheint nur begrenzt zu verstehen, wer wirklich Wert schafft, und verlässt sich zu sehr auf die Meinung einzelner Personen. Dadurch werden häufig die falschen Entscheidungen getroffen.
Viele Mitarbeitende handeln vor allem im eigenen Interesse. Kollegialität und gegenseitige Unterstützung werden zwar propagiert, sind im Alltag jedoch kaum zu spüren. Vertrauen fehlt, stattdessen prägen Egoismus, Arroganz und interne Grabenkämpfe das Arbeitsumfeld.
Umso bemerkenswerter ist der hohe Aufwand für PR, Teambuilding und die Außendarstellung. Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, das mit der Realität innerhalb des Unternehmens nur wenig gemeinsam hat. Die größten Probleme liegen nicht im Geschäft, sondern in der Unternehmenskultur selbst.