15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Respekt gegenüber internationalen Kollegen fehlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Nicht-Muttersprachler im Deutschen fühlte ich mich hier häufig nicht willkommen. Die wiederholte Verwechslung meiner Nationalität sowie eine herablassende Haltung gegenüber Menschen mit einem anderen sprachlichen oder kulturellen Hintergrund sorgten für eine unangenehme Arbeitsatmosphäre. Paradoxerweise habe ich dieses Verhalten nicht bei österreichischen Kollegen erlebt, sondern überwiegend bei deutschen Kollegen, die selbst im Ausland arbeiten und hier ebenfalls Ausländer sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitsplatz um persönlich zu wachsen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen Probleme ansprechen, wir wissen wo wir im Projekt stehen und bekommen mit wie die Steuerung von Architekturbüros und das Management läuft. Und ich bin stolz auf die Projekte die wir realisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind groß geworden, manchmal wünsche ich mir die überschaubare Atmosphäre von vor 10 Jahren zurück.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten im Team und schauen, dass wir gemeinsam unsere Aufgaben die durchaus anspruchsvoll sind lösen.
Work-Life-Balance
Gut, dass Teilzeitmodelle für Eltern möglich sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in allen Architekturbüros ein großes Thema. Eine leichte Überzahlung zum Kollektivvertrag, aber natürlich wünschen wir uns mehr. In den letzten Jahren wurde ich dann allerdings doch gesehen und entsprechend meiner Leistung höher eingestuft. Ich schätze das gestützte Mittagessen bei uns in der Mimi Kantine.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze die anderen im Team. Ich fühl mich da sehr wohl.
Vorgesetztenverhalten
Die bemühen sich fair zu sein.
Kommunikation
Unser internes Wiki finde ich super, gut ist die Kommunikation zwischen uns im Team, unsere Chefs könnten uns manchmal früher informieren, früher haben wir uns wöchentlich alle zusammen getroffen, jetzt ist das nur mehr einmal im Monat.
Gleichberechtigung
Das wird groß geschrieben bei uns.
Interessante Aufgaben
Ich habe viel gelernt in den letzten Jahren, vor allem über Managementaufgaben bei Franz und Sue.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ich schätze das Umfeld sehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich fair behandelt, viele Aktikitäten - sowohl innerhalb des eigenen Teams, als auch im Gesamtteam
Work-Life-Balance
je nach Projektphase; es wird darauf geachtet; bei Spitzen kurzfristige Unterstützung aus anderen Projektteams
Vorgesetztenverhalten
kann mich immer an meine Führungskraft wenden, kann Themen offen ansprechen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, manchmal Rückzug oder Kopfhöhrer erforderlich
Kommunikation
auch schwierige Themen werden angesprochen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo Politik wichtiger ist als Kompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine der toxischsten Unternehmenskulturen, die ich erlebt habe. Statt Zusammenarbeit dominieren interne Politik, Machtspiele und die Angst um die eigene Position. Fachlich starke Mitarbeitende werden häufig ausgebremst oder klein gehalten, während Beziehungen oft wichtiger sind als tatsächliche Leistung.
Das Management scheint nur begrenzt zu verstehen, wer wirklich Wert schafft, und verlässt sich zu sehr auf die Meinung einzelner Personen. Dadurch werden häufig die falschen Entscheidungen getroffen.
Viele Mitarbeitende handeln vor allem im eigenen Interesse. Kollegialität und gegenseitige Unterstützung werden zwar propagiert, sind im Alltag jedoch kaum zu spüren. Vertrauen fehlt, stattdessen prägen Egoismus, Arroganz und interne Grabenkämpfe das Arbeitsumfeld.
Umso bemerkenswerter ist der hohe Aufwand für PR, Teambuilding und die Außendarstellung. Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, das mit der Realität innerhalb des Unternehmens nur wenig gemeinsam hat. Die größten Probleme liegen nicht im Geschäft, sondern in der Unternehmenskultur selbst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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groß, offen aber begrenzend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich von vielen Artgenossen (Architekturbüros) mit seinen Fringe Benefits positiv unterscheidet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Unternehmen zu groß geworden ist und die Kommunikation, die Projektqualität und MitarbeiterInnenförderung darunter leidet
Verbesserungsvorschläge
Junge Leute mit Führungspotential fördern
Work-Life-Balance
Recht flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
eine Gläserne Decke - egal wie viel man leistet & kann, es besteht keine Bereitschaft zu einer gerechtfertigten Überbezahlung
Kollegenzusammenhalt
junges dynamisches Team
Vorgesetztenverhalten
zum Teil zwanghaft
Gleichberechtigung
groß geschrieben!
Interessante Aufgaben
bei der Bürogöße fast unmöglich, wenn man nicht in einer Führungsrolle ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Beste hat das Büro bereits hinter sich. Eine ziemlich schlechte Entscheidung bei der Auswahl des neuen „Partners“. Das geht ziemlich schnell den Bach runter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges dynamisches team, modernes büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte bezahlung, keine entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
angemessene entlohnung, mitarbeiterinnen fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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F&S Architekturbüro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Ausbildungsplatz
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Franz und Sue ZT durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 64% der Bewertenden würden Franz und Sue ZT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Franz und Sue ZT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.